Коронавирус убивает рынок труда РФ: вакансий стало вдвое меньше

По оценкам сервиса Mail.ru, интерес к телевыпускам новостей в России на третьей неделе самоизоляции вырос на 47%.

Ситуация беспрецедентная – с 30 марта по 30 апреля объявлен нерабочий период с сохранением зарплаты. Как это сделать и где найти средства – проблема самих работодателей.

Портал поиска вакансий ГородРабот.ру опросил 2300 пользователей со всей России – ожидают ли они увольнения? 45% опрошенных считают свое рабочее место стабильным и не боятся сокращения. 12% опасаются потерять работу. 11% участников опроса уже уволены. 21% на момент кризиса были безработными. Еще 11% опрошенных работают на себя – ситуация неясная, возможно, после окончания самоизоляции им тоже придется искать работу.

Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин сказал телеканалу РБК, что в течение 2020 года число безработных в России может вырасти до 8 миллионов человек.

«Известия» приводят данные популярного сервиса по поиску работы – 37% российских компаний планируют сократить штат.

Эксперты Центра стратегических разработок прогнозируют увеличение уровня безработицы в России к концу 2020 до 12,1% – 9,1 млн человек.

Мы собрали цифры и факты – что происходит на российском рынке труда за последний месяц, как пандемия повлияла на число вакансий и зарплаты, какие сферы труда пострадали больше всего.

Как изменилось число вакансий

15 апреля 2020 в базе – около 1,4 млн вакансий в России из 148 сайтов-источников. Это много, учитывая, что в ноябре 2019 Минтруд называл рекордным числом 1,1 млн вакансий в стране.

Чтобы понять, как изменилось число вакансий за период эпидемии, мы рассматривали количество добавленных за день вакансий. Это наиболее очевидный показатель активности рынка труда – исключаются неактуальные и уже закрытые вакансии.

Для сравнения мы взяли такие даты:

  • 18 марта 2020 – пандемия Covid-19 объявлена, но в России еще относительно спокойная обстановка.
  • 1 апреля 2020 – ожидается, что нерабочий период ограничится одной неделей.
  • 15 апреля 2020 – нерабочий период продлится как минимум 5 недель и неизвестно, что будет дальше.

В обычной ситуации март, апрель и май – это весенний «пик» вакансий. Следующий, осенний, длится с сентября по ноябрь. В этом году с 18 марта по 15 апреля количество размещаемых за день вакансий уменьшилось на 57%. 1 апреля по сравнению с 18 марта 2020 года число вакансий даже выросло – на 1%. А вот через две недели, 15 апреля, число вакансий упало уже на 57,2%. Если 18 марта ежедневно работодатели размещали 45 982 вакансии, то 15 апреля – 19 912 предложений работы.

количество вакансий

Падение спроса на работников затронуло все сферы труда – кроме медицины и фармацевтики. Это единственная сфера, где число вакансий выросло – на 7,7%.

Больше других пострадали:

  • Туризм, гостиницы, рестораны – число вакансий за месяц сократилось на 86%.
  • Фитнес и салоны красоты – сокращение на 84%.
  • Искусство, развлечение, масс-медиа – на 80%.
  • Домашний персонал – на 74%.
  • Административный персонал – на 70%.
  • Управление персоналом – на 69%.
  • Маркетинг, реклама, пиар – на 68%.
  • Автомобильный бизнес – на 68%.
  • Безопасность – на 67%.

Наименьшее сокращение в сферах строительства и недвижимости (-24% вакансий), страхования (-35%), госслужбы (-38%), IT (-45%).

Большинство экспертов сходится во мнении, что в период эпидемии неплохо себя чувствуют продуктовый ритейл, службы такси и доставки. Однако если рассматривать положение дел во всей сфере, картина не такая радужная. За месяц в продажах число вакансий упало на 70%, учитывая ситуацию с магазинами непродовольственных товаров. В сфере транспорта и логистики вакансий стало меньше на 65%.

Как изменились зарплаты

Мы сравнили и зарплаты в вакансиях, размещенных 18 марта, 1 апреля и 15 апреля 2020 года. В общем средняя зарплата за месяц выросла на 7,7%.

Если рассмотреть динамику уровня зарплаты более детально, то период роста сменился падением – 1 апреля в среднем работодатели предлагали зарплату 42 540 рублей, на 8,5% больше, чем 18 марта 2020 (39 201 рубль). В течение следующих двух недель средняя зарплата в вакансиях уменьшилась на 1% и 15 апреля 2020 составляет 42 222 рубля.

количество вакансий

Наибольшее сокращение зарплат за месяц в таких сферах:

  • Госслужба, некоммерческие организации – средняя зарплата уменьшилась на 28%.
  • Банки, инвестиции, лизинг – на 20%.
  • Медицина, фармацевтика – на 19%.
  • Домашний персонал – на 17%.
  • Фитнес и салоны красоты – на 16%.
  • Высший менеджмент – на 14%.

Сокращение зарплат в этих сферах может быть связано с качеством вакансий, например, увеличилась доля вакансий для низкоквалифицированных работников, меньше предложений для управленцев и опытных специалистов. Нельзя исключить и вероятности перехода на «серые зарплаты» или систему дополнительных выплат.

Напротив, увеличились средние зарплаты в сферах:

  • Производство – на 15,7%.
  • Строительство, недвижимость – в среднем зарплаты увеличились за месяц на 14,7%.
  • Автомобильный бизнес – на 14,7%.
  • Рабочий персонал – на 12%.

На 15 апреля 2020 года максимальные средние зарплаты предлагают в сферах добычи сырья (72 071 рубль), строительства и недвижимости (57 683 рубля), рабочему персоналу (52 064 рубля), в сфере IT (51 552 рубля).

Меньше всего готовы платить домашнему персоналу (20 383 рубля), в некоммерческих организациях и на госслужбе (21 608 рублей), в сфере безопасности (26 653 рубля), администраторам (27 160 рублей).

Читайте также:

Комментарии
Директор по продажам, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
им стало трудно обучаться удаленно?

Удалённый урок физкультуры я видел. Смешно. Но, вот удалённая, скажем, джигитовка?

Директор по качеству , Москва
Александр Воротовов пишет:

Не соглашусь в названием статьи.

Исторически такие встряски приводят к технологическому скачку. Помимо упраздняемых должностей появилось много должностей "первичного" звена: рабочие, слесари, уборщики, курьеры, кассиры, грузчики, комплектовщики и т.д.

Наступает время более быстрого принятия решений, избавления от излишней забюрокраченности.

Примеры - строительство ряда инфекционных центров и больниц в месячный срок. ВСЕ разрешения были получены в течении двух часов. При этом проект дорабатывался в ходе согласования. Пример подвода газопровода в Вороново реализован в течении двух недель. Пример запуска производства одноразовых средств защиты в режиме онлайн. И таких примеров много.

При этом вылезло несовершенство IT индустрии. Ввели цифровые пропуска, а серверы встали. Школьников и студентов перевели на дистанционное обучение - зависали и падали видеосервисы. В некоторых регионах "вдруг" обнаружилось, что вообще нет интернета, хотя деньги освоены.

А сколько появилось "общественных" деятелей. Особенно радуют казаки.

Наступает время передела рынка труда. Многие собственники бизнеса сейчас активно изучают обстановку, смотрят на идущие изменения. Уже более 67% собственников заявили, что переформатируют свои компании. И надо уже сейчас определяться с дальнейшей сферой деятельности. Возможно Ваша специальность окажется "за бортом". И именно сейчас есть возможность, находясь на самоизоляции, начать свое обучение.

А количество вакансий через небольшой отрезок времени вырастет. Но уже по другим специализациям.

Начну с "ряженных" , эти световые человеческие как обычно в первых рядах с профсоюзниками. Петь не умею, но люблю. Фальшивой, зато громко.

Ковид вскрыл проблемы. 

Оптимизируя инфекционки по больницам-  порезали ставки врачей.  А анализ рисков - нет не слышали и мобилизационный вариант никто не придумывал....

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Число безработных в России выросло на 23%

Численность безработных в России в апреле 2020 года составила около 4,3 млн человек.

Qiwi оставит сотрудников на удаленке до сентября

В офис 1 июля выйдут только около 10% сотрудников.

У 45% сотрудников зарплата уменьшилась за время эпидемии

Служба исследований hh.ru опросила 4500 соискателей о том, каких перспектив они ждут на своей текущей работе и какие у них самих планы.

Назван самый отвлекающий фактор при удаленной работе

Служба исследований hh.ru провела опрос и узнала, что чаще всего мешает сосредоточиться на работе.