Коронавирус убивает рынок труда РФ: вакансий стало вдвое меньше

По оценкам сервиса Mail.ru, интерес к телевыпускам новостей в России на третьей неделе самоизоляции вырос на 47%.

Ситуация беспрецедентная – с 30 марта по 30 апреля объявлен нерабочий период с сохранением зарплаты. Как это сделать и где найти средства – проблема самих работодателей.

Портал поиска вакансий ГородРабот.ру опросил 2300 пользователей со всей России – ожидают ли они увольнения? 45% опрошенных считают свое рабочее место стабильным и не боятся сокращения. 12% опасаются потерять работу. 11% участников опроса уже уволены. 21% на момент кризиса были безработными. Еще 11% опрошенных работают на себя – ситуация неясная, возможно, после окончания самоизоляции им тоже придется искать работу.

Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин сказал телеканалу РБК, что в течение 2020 года число безработных в России может вырасти до 8 миллионов человек.

«Известия» приводят данные популярного сервиса по поиску работы – 37% российских компаний планируют сократить штат.

Эксперты Центра стратегических разработок прогнозируют увеличение уровня безработицы в России к концу 2020 до 12,1% – 9,1 млн человек.

Мы собрали цифры и факты – что происходит на российском рынке труда за последний месяц, как пандемия повлияла на число вакансий и зарплаты, какие сферы труда пострадали больше всего.

Как изменилось число вакансий

15 апреля 2020 в базе – около 1,4 млн вакансий в России из 148 сайтов-источников. Это много, учитывая, что в ноябре 2019 Минтруд называл рекордным числом 1,1 млн вакансий в стране.

Чтобы понять, как изменилось число вакансий за период эпидемии, мы рассматривали количество добавленных за день вакансий. Это наиболее очевидный показатель активности рынка труда – исключаются неактуальные и уже закрытые вакансии.

Для сравнения мы взяли такие даты:

  • 18 марта 2020 – пандемия Covid-19 объявлена, но в России еще относительно спокойная обстановка.
  • 1 апреля 2020 – ожидается, что нерабочий период ограничится одной неделей.
  • 15 апреля 2020 – нерабочий период продлится как минимум 5 недель и неизвестно, что будет дальше.

В обычной ситуации март, апрель и май – это весенний «пик» вакансий. Следующий, осенний, длится с сентября по ноябрь. В этом году с 18 марта по 15 апреля количество размещаемых за день вакансий уменьшилось на 57%. 1 апреля по сравнению с 18 марта 2020 года число вакансий даже выросло – на 1%. А вот через две недели, 15 апреля, число вакансий упало уже на 57,2%. Если 18 марта ежедневно работодатели размещали 45 982 вакансии, то 15 апреля – 19 912 предложений работы.

количество вакансий

Падение спроса на работников затронуло все сферы труда – кроме медицины и фармацевтики. Это единственная сфера, где число вакансий выросло – на 7,7%.

Больше других пострадали:

  • Туризм, гостиницы, рестораны – число вакансий за месяц сократилось на 86%.
  • Фитнес и салоны красоты – сокращение на 84%.
  • Искусство, развлечение, масс-медиа – на 80%.
  • Домашний персонал – на 74%.
  • Административный персонал – на 70%.
  • Управление персоналом – на 69%.
  • Маркетинг, реклама, пиар – на 68%.
  • Автомобильный бизнес – на 68%.
  • Безопасность – на 67%.

Наименьшее сокращение в сферах строительства и недвижимости (-24% вакансий), страхования (-35%), госслужбы (-38%), IT (-45%).

Большинство экспертов сходится во мнении, что в период эпидемии неплохо себя чувствуют продуктовый ритейл, службы такси и доставки. Однако если рассматривать положение дел во всей сфере, картина не такая радужная. За месяц в продажах число вакансий упало на 70%, учитывая ситуацию с магазинами непродовольственных товаров. В сфере транспорта и логистики вакансий стало меньше на 65%.

Как изменились зарплаты

Мы сравнили и зарплаты в вакансиях, размещенных 18 марта, 1 апреля и 15 апреля 2020 года. В общем средняя зарплата за месяц выросла на 7,7%.

Если рассмотреть динамику уровня зарплаты более детально, то период роста сменился падением – 1 апреля в среднем работодатели предлагали зарплату 42 540 рублей, на 8,5% больше, чем 18 марта 2020 (39 201 рубль). В течение следующих двух недель средняя зарплата в вакансиях уменьшилась на 1% и 15 апреля 2020 составляет 42 222 рубля.

количество вакансий

Наибольшее сокращение зарплат за месяц в таких сферах:

  • Госслужба, некоммерческие организации – средняя зарплата уменьшилась на 28%.
  • Банки, инвестиции, лизинг – на 20%.
  • Медицина, фармацевтика – на 19%.
  • Домашний персонал – на 17%.
  • Фитнес и салоны красоты – на 16%.
  • Высший менеджмент – на 14%.

Сокращение зарплат в этих сферах может быть связано с качеством вакансий, например, увеличилась доля вакансий для низкоквалифицированных работников, меньше предложений для управленцев и опытных специалистов. Нельзя исключить и вероятности перехода на «серые зарплаты» или систему дополнительных выплат.

Напротив, увеличились средние зарплаты в сферах:

  • Производство – на 15,7%.
  • Строительство, недвижимость – в среднем зарплаты увеличились за месяц на 14,7%.
  • Автомобильный бизнес – на 14,7%.
  • Рабочий персонал – на 12%.

На 15 апреля 2020 года максимальные средние зарплаты предлагают в сферах добычи сырья (72 071 рубль), строительства и недвижимости (57 683 рубля), рабочему персоналу (52 064 рубля), в сфере IT (51 552 рубля).

Меньше всего готовы платить домашнему персоналу (20 383 рубля), в некоммерческих организациях и на госслужбе (21 608 рублей), в сфере безопасности (26 653 рубля), администраторам (27 160 рублей).

Читайте также:

Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ростислав Сироткин пишет:
про вернуть активы... Профсоюзы уже предложили национализировать... все что можно :)

ну да - а главное профсоюзникам залезть в кабмнеты где до хрена денег платят ни за что. Ради такого и национализация пригодится

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Валерий Андреев пишет:
В матрицу. Цифра же порождена кем? Типа, великим/главным архитектором)))  Цифра, питается чем? Питание/энергия же ей нужно. Ну, и т.д. и т.п.

На всякий случай не дам прямую ссылку - наберите в одноклассниках (может и в ю-тюбе есть, не искал) Михаил Елизаров "матрица")))

Директор по развитию, Екатеринбург

Идёт переформатирование рынков. Мировых рынков!

Пандемия – это всего малая часть.

В одной части мира люди голодают, а в другой перепроизводство продуктов питания, одежды, обуви и много того, что и не всегда нужно в хозяйстве.

Денежная масса, ничем не обеспеченных долларов, а по некоторым подсчётам она зашкаливает за квадриллион, и этот пузырь рухнет и накроит мировую экономику.

Год-два, и это произойдёт.

Останутся крупные транснациональные корпорации, и мелкие, по 10 сотрудников, и много самозанятых, которые будут шить одежду, вязать вещи, и предоставлять услуги.

Средний, закредитованный бизнес – разорится.

Все государства возьмут на себя социальную роль, и максимально закроют границы.

Исчезнуть целые отрасли.

Принцип каждого государства станет – «Обеспечь себя всем сам!»

И к этому налóжится экологическая обстановка и природные стихии – пожары, наводнения, засуха, ураганы, грады.

В общем будет весело, ребята, скупать не придётся!

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Ростислав Сироткин пишет:
Профсоюзы уже предложили национализировать... все что можно :)

Эти нахлебники  и дормоеды сидят на шее трудового народа, являясь чисто лобистской коммерческой функцией.  На западе, там да, они уместны и, как переговорщики и, как лобисты. Там им за это как бы и справедливо платят. А, у нас? В союзе они играли свою роль, но тоже же встроенные в общую систему.  А, что сейчас? Так, для проформы с мелкими местячковыми результатиками. Так что, все их инфоповоды и вбросы, это всего лишь заявка, чтоб не забыли.

Вернуть активы в страну из американских и евро банков -- это нормально и давно надо сделать. Денег там много. Их надо пустить в оборот внутри страны, а не сидеть на синекуре. Синекуры хороша и удобна, но есть риск, что кинут. А, эти могут и хотят. 

Ростислав Сироткин пишет:
ковид показал проблемы

Это не проблемы! Это инструкции на особые случаи. То, что сделали это особый случай. И, нагрузка на все система особая. Точно так же, как никто не может идеально подготовиться к войне. Готовься, а она бах и не по сценарию. Так и здесь. Сравните кол-во смертей за первый квартал этого года, прошлого и любого другого страшного периода, во время вспышек или сезонного гриппа. Вот вам и повод подумать и психовать. Я к тому, что "результаты" ковида -- это не сверординарное событие и показатели смертности в России были и больше и, при этом нагрузки на систему того же минздрава другие. Все справлялись. И, здесь справятся.

Да, этот психоз показал и вскрыл многое. Но, прежде всего он вскрыл политический инфантилизм и национальную уязвимость. Надеюсь и уверен, что власть опомниться и переместиться приоритеты -- внутренне потребление, внутренний комфорт, внутренне самообеспечение. А, мы? Не теряем голову, соблюдаем гигиену, законы и делаем своё дело!

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Валерий Андреев пишет:
Точно так же, как никто не может идеально подготовиться к войне. Готовься, а она бах и не по сценарию.

"Карл фон Клаузевиц - Цитата. «Военное дело просто и вполне доступно здравому уму человека. Но воевать сложно

Управляющий директор, Москва

Не соглашусь в названием статьи.

Исторически такие встряски приводят к технологическому скачку. Помимо упраздняемых должностей появилось много должностей "первичного" звена: рабочие, слесари, уборщики, курьеры, кассиры, грузчики, комплектовщики и т.д.

Наступает время более быстрого принятия решений, избавления от излишней забюрокраченности.

Примеры - строительство ряда инфекционных центров и больниц в месячный срок. ВСЕ разрешения были получены в течении двух часов. При этом проект дорабатывался в ходе согласования. Пример подвода газопровода в Вороново реализован в течении двух недель. Пример запуска производства одноразовых средств защиты в режиме онлайн. И таких примеров много.

При этом вылезло несовершенство IT индустрии. Ввели цифровые пропуска, а серверы встали. Школьников и студентов перевели на дистанционное обучение - зависали и падали видеосервисы. В некоторых регионах "вдруг" обнаружилось, что вообще нет интернета, хотя деньги освоены.

А сколько появилось "общественных" деятелей. Особенно радуют казаки.

Наступает время передела рынка труда. Многие собственники бизнеса сейчас активно изучают обстановку, смотрят на идущие изменения. Уже более 67% собственников заявили, что переформатируют свои компании. И надо уже сейчас определяться с дальнейшей сферой деятельности. Возможно Ваша специальность окажется "за бортом". И именно сейчас есть возможность, находясь на самоизоляции, начать свое обучение.

А количество вакансий через небольшой отрезок времени вырастет. Но уже по другим специализациям.

Руководитель проекта, Санкт-Петербург

для объективности неплохо бы приводить медианные зарплаты

Директор по продажам, Самара
Валерий Андреев пишет:
Александр Воронин пишет:
Скорее очищает рынок труда

Отчасти вы правы. Правы  в том, что очищает. Ветер перемен сдувает всё наносное, вспереносном смысле. Однако, не в цифре сила! Это лишь помощник. И, только! 

Абсолютно согласен. Если не будет офлайн экономики, что будет делать онлайн? Ветер перемен сдул все - и наносное и нужное. И не разберешься в этой пыли теперь, где что

Директор по рекламе, Москва
Александр Воротовов пишет:
Особенно радуют казаки.

а что казаки? в институтах на факультетах подготовки казачества упали сервера и им стало трудно обучаться удаленно?

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Александр Логинов пишет:
И не разберешься в этой пыли теперь, где что

Пыль со временем осядет.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве с 13 июля откроются аттракционы, а с 1 августа – кинотеатры

Мэр Москвы Сергей Собянин объявил о новом этапе снятия ограничений для бизнеса и горожан.

PayPal прекратит переводы по России с 31 июля

Сервис будет поддерживать только международные платежи.

Джеффф Безос стал богатейшим человеком мира за последние 40 лет

Состояние главы Amazon превысило 180 миллиардов долларов.

Nielsen сократит 3,5 тыс. работников

Холдинг могут разделить на две организации.