На звание лучших управленцев России претендовали 300 участников.
На звание лучших управленцев России претендовали 300 участников.
Заместитель исполнительного директора МИРБИС выступила на двухдневном форуме, организованном журналом «Штат».
Подведены итоги VII ежегодного профессионального конкурса корпоративных СМИ.
В первом выпуске обсудили, как система мотивации в виде гонораров внешним экспертам влияет на штатную команду компании.
По мнению экспертов, системы ИИ удвоят мировой ВВП в течение 15 лет.
Впереди слушателей ждет третий модуль с консультациями, доработкой и защитой проектов.
Презентация остоялась в рамках конференции «20 лет развития направления «Бизнес-информатика» в России».
Ноябрьский модуль программы EMBA в бизнес-школе АМИ посвятили теме финансовой стратегии.
Старт первого интенсива по отработке одного из важнейших навыков современного лидера анонсировали в АМИ.
Студенты начали работать с опытными наставниками.
Второй день прошел в формате воркшопа.
Акцент обновленной программы DBA сделан на междисциплинарность.
В программе более 25 спикеров и 25 мастер-классов от ведущих экспертов МИРБИС, Сколково, РАНХиГС, ВЭШ и других компаний.
Более 100 экспертов и практиков бизнеса собрались на выступление одного из научных редакторов книги, преподавателя Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Слушателями программы нового потока стали топ-менеджеры российских компаний Роскосмос, Газпромбанк, МТС, Абсолют Банк и владельцы бизнеса.
В форуме приняли участие более 150 собственников и руководителей мебельных предприятий страны.
До конца года состоится защита работ перед комиссией во главе с ректором Новгородского государственного университета Юрием Боровиковым.
Молодые специалисты не только прокачают свои предпринимательские навыки, но и получат возможность представить свои проекты инвесторам.
Это втрое больше, чем в предыдущие три года.
Проект призван популяризировать бизнес-образование и историю российского предпринимательства.
На самых нагруженных сотрудников приходится от 24 до 139 задач в месяц, 92% из которых закрываются.
Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.
В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.
Компания получила около 100 заявок от студентов на прохождение практики, которая заканчивалась в том числе и трудоустройством.