АМИ провела модуль по целенаправленной работе в команде для ВВСС

В компании «Воздушные ворота северной столицы» АМИ провела 2-дневный модуль в рамках управленческой программы в корпоративном университете. Модуль назывался «Целенаправленная работа в команде».

Группа слушателей также попробовала на практике инструмент «Карта слаженности команды». Он помогает увидеть задачи и ответственных в одном моменте в одном месте, после чего становится ясно, кто за что отвечает, какова общая миссия, каких ресурсов хватает, что в дефиците и какие возможны риски.

Анастасия Цымбал, директор по развитию АМИ, преподаватель модуля: «В Пулково сейчас проходит большое количество проектов, и сотрудникам нужно уметь быстро переориентироваться, создавать новые кроссфункциональные команды, быстро реализовывать проект и пересобираться для решения новых задач. Мы посмотрели на целенаправленную работу в команде с точки зрения фреймворка P3EXPRESS, который поддерживает любую методологию управления проектами в организации, помогает проектам с момента запуска и до завершения. И самое важное: в нем есть возможность управлять исполнением. Фреймворк написан по шагам и, просто соблюдая определенную очередность действий, вы никогда не выпустите из фокуса внимания результат, команду и удовлетворенность заинтересованных сторон проекта».

P3EXPRESS — это минималистичный фреймворк по управлению проектами. Его можно использовать, даже если в организации приняты предиктивные способы управления проектами (PMI) или гибкая методология (Agile). Дело в том, что P3EXPRESS позволяет управлять исполнением: это последовательность шагов, которые надо предпринять, чтобы ничего не выпустить из виду.

Фреймворк объединяет нацеленность на сроки проекта и на совершение ежедневных действий, чтобы поддерживать жизнеспособность проекта, не терять к нему интерес и популяризировать его внутри организации. P3EXPRESS можно использовать в компаниях любого масштаба, на проектах любого объема: от стартапа до реализации глобальных изменений. Этот инструмент позволят сделать проект предсказуемым и управляемым.

Компания: Бизнес-школа АМИ
Расскажите коллегам:
Теги: P3EXPRESS
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.