Программы спроектированы с учетом новых вызовов.
Программы спроектированы с учетом новых вызовов.
Преподаватели и сотрудники НовГУ продолжили изучение практик Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в ее кампусе.
В бизнес-школе состоялось юбилейное 305-е торжественное вручение дипломов по программам МВА и Executive МВА.
В данный момент завершился первый модуль по обучению для преподавателей и сотрудников Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого.
В этом году существенно расширен набор льгот, доступных для зрелых высокотехнологичных компаний с характеристиками национальных чемпионов.
МИРБИС сохранил престижную аккредитацию, которая выдается сроком на 5 лет.
При этом общий спрос на обучение digital-маркетингу снизился на 12% в январе-ноябре 2022 года в сравнении с 2021 годом.
Сферы, лидерующие по количеству положительных ответов о готовности софинансировать MBA: IT, ритейл, финансы, металлургия, горнодобывающая промышленность.
Подписание Соглашения о сотрудничестве состоялось на площадке ВШБ.
В МИРБИС состоялась III (специальная) Конференция «Растущие возможности по импортозамещению в бизнесе: охват и глубина. Опыт лучших».
Профессионалы отрасли встретились на заседании Комиссии по образованию Ассоциации менеджеров.
Открытие сокращенной программы MBA состоялось 16-18 декабря 2022 года.
Спикер рассказал об инструментах, увеличивающих продуктивность в конкурентной среде и об особенностях внедрения новых технологий.
МИРБИС получил сразу две почетные награды: «Бизнес-школа года» и «Лучшая программа Executive МВА».
Крупный бизнес не планирует пересматривать стратегии в области устойчивого развития, а МСП продолжают развивать производство «зеленых» продуктов и услуг.
Экспертное жюри выделило самые передовые просветительские инициативы, созданные за прошедший год.
Сразу две программы повышения квалификации Высшей школы бизнеса ВШЭ заняли призовые места.
Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС показал лучший в истории результат для российских школ бизнеса.
По завершении программы участники в командах защищали свои проекты перед высшим руководством компании ТМХ.
Для будущих слушателей бизнес-программ МИРБИС подготовил подарок.
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.