Комиссия МИРБИС заслушала 5 проектов, которые представили слушатели на предзащите в рамках дисциплины «Междисциплинарный проект».
Комиссия МИРБИС заслушала 5 проектов, которые представили слушатели на предзащите в рамках дисциплины «Междисциплинарный проект».
Бизнес-симуляция прошла в связке с блоком по маркетингу, участники погрузились в темы маркетинговой стратегии, брендинга и позиционирования.
Дипломы получили 54 выпускника.
Партнерами мероприятия выступили Проектный офис Федерального института промышленной собственности (ФИПС) и Экосистема промышленных технологий.
В программу входят 12 видеоуроков от предпринимателя Игоря Рыбакова продолжительностью от 2 до 7 минут.
В новом формате прошла предзащита предпринимательских проектов в МИРБИС.
Бизнес-школа АМИ выполнила два больших заказа на тему тимбилдинга.
Слушатели начнут обучение уже в октябре.
Программа для топ-менеджмента компаний продлится три месяца.
Для тринадцатой группы Executive MBA в бизнес-школе АМИ начался модуль на тему «Управление человеческими ресурсами».
ВШБ подписала соглашение о партнерстве с Бизнес-школой Рабата в Марокко.
В нее добавят новые разделы про новый уровень эффективности производства и реализации инновационных бизнес-моделей и методы управления по ограничениям.
Участники познакомились с кейс-рингом, новым авторским вариантом формата разогрева и тимбилдинга и решали бизнес-кейс бренда Harley-Davidson в России.
Успешно завершили обучение и получили дипломы 47 слушателей программ.
Исследование выявляло удовлетворенность выпускников программ МВА и Executive MBA по четырем главным критериям.
Он появится в университете «Синергия».
В августе завершился очередной модуль обучения в рамках корпоративной программы Executive MBA, которую бизнес-школа АМИ разработала и проводит для компании «Промет».
В состав AAPBS входит более 150 ведущих университетов и бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона.
Программа готовит специалистов нового типа, владеющих компетенциями в области управления устойчивым развитием бизнеса в условиях ESG-трансформации.
На ней собраны курсы от ведущих вузов и индустриальных партнеров.
От 50 до 100 тысяч рублей в год на ребенка — суммы, которые компании готовы рассматривать.
Самая популярная причина недоверия – задержка или неполная выплата заработной платы. Так ответили 41% респондентов.
Если хотите продлить отдых – март, апрель, май и ноябрь. Если получить больше отпускных – июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.