Слушатели группы МВА-380 презентовали предпринимательские проекты комиссии

Проекты участников:

  • «Роботизация складской логистики». Команда: Андрей Болдырев, Юрий Степанов, Игорь Шумейко.
  • «AirVR. Обучение в Авиастроительной области». Команда: Станислав Червонный, Максим Петрушин, Артур Минин, Юлия Папушева, Кирилл Ткач.
  • «Платформа Digital Room Design». Команда: Андрей Дмитриев, Алина Вильчинская, Екатерина Баранова, Роман Олейник, Яна Гасанова, Юлия Баранюк.
  • «Платформа Аукцион «Продай дорого то, что тебе не нужно». Команда: Александр Денисов, Анастасия Трубецкая.
  • «Производство белка из насекомых для рынка России». Команда: Егор Швец-Тэнэта-Гурий, Алена Никитина, Николай Александров.

В состав экспертной комиссии вошли выпускники бизнес-школы, которые дали комментарии и прикладные рекомендации для дальнейшей проработки проектов.

  • Максим Пешков, директор по продажам ООО «Евраз Стил Билдинг», выпускник ЕМВА-38
  • Надежда Тогачева, руководитель отдела маркетинга и коммуникаций компании AUXO, выпускница МВА-377 «Маркетинг-менеджмент»
  • Владимир Кудряшов, директор проектов компании Tele2, выпускник МВА-374 «Стратегический менеджмент»
  • Анна Новичихина, управляющий партнер Дельта консалтинг групп, основатель сервиса ДЕЛЬТА.doc, выпускница МВА-375
  • Максим Шорин, руководитель по развитию бизнеса компании Komatsu Mining, основатель и директор консалтинговой компании Shorin Consulting выпускник МВА-376 «Стратегический менеджмент».

Методическую и экспертную поддержку командам на всех стадиях подготовки проектов оказывал Александр Подковыров, руководитель специализации МВА «Менеджмент предпринимательских проектов».

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.

Не уволят: уверенность россиян достигла рекордной отметки

78% работников не ощущают угрозы увольнения на текущем месте работы.

73% руководителей считают, что ИИ может заменить человека на рабочем месте

Большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу.

Зумеры массово завышают свой опыт работы

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции, набор soft skills, а также навыки владения иностранными языками.