HR-новости

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Федеральная антимонопольная служба оценила долю Headhunter на рынке в 57%.

Женщины страдают синдромом самозванца значительно чаще мужчин.

Только 1% компаний перешли на сокращенный график.

Скорость профосмотра выросла в 10 раз, а число выявленных диагнозов – в 4 раза.

Еще 7% в ходе общения не смогли определить, общались они с рекрутером или с нейросетью.

При этом в 10% случаях соцсети кандидатов стали причиной отказа при найме руководителей.

Сотрудники нередко сами выбирают оставаться на связи, чтобы не накапливались нерешенные вопросы после отдыха.

Фраза «дружная команда» попала в топ-3, вызывающих негативные эмоции.

80% российских компаний используют ИИ в работе периодически, а 12% организаций – постоянно.

Наиболее популярные форматы — пикники, спортивные состязания и фуршеты.

Теперь фармацевты смогут рассчитывать на льготы и преференции, которые положены медработникам.

Число новых вакансий достигло минимума за три года.

На первом месте – долгая дорога до офиса.

Однако общая численность сотрудников все равно выросла – все из-за того же ИИ.

Ключевым преимуществом ИИ соискатели считают его объективность.