HR-новости

А 43% работодателей даже ведут видеонаблюдение в офисе.

Повышенную нервозность от рабочих чатов испытывают более трети опрошенных.

Цель национального проекта «Кадры» – подготовить высококвалифицированных специалистов с учетом демографической ситуации.

Искусственный интеллект помогает нанимать сотрудников в каждой девятой компании.

Компания развивает собственный автопарк, сотрудничает с партнерами и привлекает частных перевозчиков.

Российским компаниям перестало хватать мигрантов из СНГ.

По сравнению с прошлым годом, премий и праздничных мероприятий будет меньше, а подарков — больше.

Капитализация 30 крупнейших интернет-компаний выросла за год с $55 млрд до $59 млрд, то есть на 7% в долларовом выражении.

Половина опрошенных считают, что мужчины больше расположены к лидерству.

В компаниях стало больше сотрудников, совмещающих несколько позиций.

Лидером списка популярных профессий стала позиция курьера.

Из 560 ушедших из России компаний в 2022 году к концу 2024 года уже вернулись 235 компаний.

У большинства опрошенных топ-менеджеров уровень зарплат  за 2024 год не изменился и остался прежним.

Чаще всего самозанятые граждане привлекают к оказанию услуг в сфере строительства, IT и транспортно-логистической отрасли.

Мужчины больше тратят на само свидание, а женщины — на подготовку.

В феврале 2025 года 86% работодателей столкнулись с кадровым дефицитом.

Эксперты проанализировали загрегированные обезличенные данные 6,1 млн причин несостоявшегося трудоустройства.

По данным опроса ЦБ, в 2025 году номинальная зарплата вырастет на 12,5%, но реальная — только на 3,3%.

Работодатели идут на экстренные меры на фоне снижения показателей рождаемости в стране.

Высокий спрос сохраняется только на сотрудников с высокой квалификацией.