HR-новости

Чаще всего переводят в штат специалистов таких направлений, как бухгалтерия, финансы, ИТ и технологии, маркетинг, продажи.

Топ списка индустрий возглавили IT, образование и наука. Наименее популяные — ритейл и FMCG, строительство и девелопмент.

Среди причин отказа: недоверие, признак неуважения, желание сэкономить и небрежное отношение работодателя к потенциальному работнику.

Высокой зарплаты уже недостаточно в борьбе за таланты. Соискатели оценивают компанию комплексно.

Для решения кадровых вопросов гостиницы привлекают временных сотрудников и подключают сервисы онлайн-бронирования.

Примерно 2,2 млн человек необходимо дополнительно ежегодно вовлекать на рынок труда для удовлетворения потребности работодателей.

39% респондентов заявили, что для них не важен размер компании-работодателя. Главное — условия и отношение к людям.

Это подтверждают результаты ежегодного исследования мнений ИТ-специалистов от ГК Selecty.

Топ специалистов по росту среднемесячного дохода возглавили веб-разработчики (+69%), в конце списка - журналисты (+8%).

67% респондентов предпочитают акции крупных компаний, а более трети (36%) не верят в собственную способность построить устойчивый бизнес.

Почти три четверти россиян (73%) планируют отправиться в короткое путешествие этим летом.

С этим утверждением согласны 72% респондентов исследования РШУ и Зарплаты.ру.

В топ-3 самых востребованных специалистов вошли литейщик, эколог и горный мастер.

Результаты исследования Русской Школы Управления.

Исследование Solar Staff, TenChat и Всероссийского бизнес центра. 

Почти половина опрошенных считают, что тяжело находить работу: подходящих вакансии мало и не хотят брать из-за возраста. 

Еще почти четверть хотели бы начать заниматься этим видом спорта.

Для многих это оборачивается избыточной цифровой нагрузкой и становится одной из причин усталости, потери фокуса и выгорания.

Злоумышленники рассылают сотрудникам организаций персонализированные письма под видом инструкций от отдела кадров.

Количество вакансий за последние полгода относительно аналогичного периода 2024 года снизилось на 25%, а количество резюме увеличилось на 32%.