HR-новости

Чаще всего самозанятые граждане привлекают к оказанию услуг в сфере строительства, IT и транспортно-логистической отрасли.

Мужчины больше тратят на само свидание, а женщины — на подготовку.

В феврале 2025 года 86% работодателей столкнулись с кадровым дефицитом.

Эксперты проанализировали загрегированные обезличенные данные 6,1 млн причин несостоявшегося трудоустройства.

По данным опроса ЦБ, в 2025 году номинальная зарплата вырастет на 12,5%, но реальная — только на 3,3%.

Работодатели идут на экстренные меры на фоне снижения показателей рождаемости в стране.

Высокий спрос сохраняется только на сотрудников с высокой квалификацией.

В незаменимость своего начальства верят только четверть респондентов.

Половина опрошенных планируют оплачивать обучение как из личных средств, так и за счет работодателя.

Спрос на открытие франшиз вырос на 26% год к году.

Работодателей, использующих контролирующие программы, стало на треть меньше.

Компания планирует продолжать международную экспансию и развивать электронную коммерцию.

Изменения коснутся жителей ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Увольнения объясняют невыполнением плановых показателей.

В него вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем годом ранее и на 60% больше, чем в 2022 году.

Этот тренд усилится и перейдет в массовые сокращения в автобизнесе к концу 2025 года, ожидают эксперты.

Экономика страны столкнулась с острой нехваткой IT-специалистов.

60% респондентов положительно относятся к соискателям, выпустившимся из средних специальных образовательных учреждений.

Только 12% российских компаний предполагают сокращения.

Уже 200 компаний Соединенного Королевства отказались от «пятидневки».