
Очень рекомендую автора Джагдиш Шет - вероятно его еще не издавали в России. На Украине он издан ...
В отличие от однозначного определения «Оптимальность/Оптимизация» есть множество трактовок понятия «Эффективность», а еще больше словосочетаний «более/менее/высокая/низкая эффективность» - так что такое Эффективность?
По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.
В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.
Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.
Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.
У Вас незаконченное предложение, из которого непонятно, что именно Вы имели ввиду.
О какой именно цели идет речь?
На мой взгляд, в деятельности центральным звеном является преобразование приобретенных ресурсов в продукт. Этап преобразования.
В бизнесе именно этот этап организовывают, обеспечивают, контролируют и корректируют в первую очередь.
Поэтому он не может быть черным ящиком, в который нельзя заглянуть.
Вывод. Модель черного ящика не имеет смысла для описания и анализа деятельности организации
1. Я ничего такого не предлагал (делить 13 на 8?). Если ошибаюсь, дайте цитату, я себя перепроверю
2. По примеру....Если нужно узнать, сколько на единицу затраченных ресурсов произведено продукта, то (если я правильно понял, Вы продуктом считаете 10 чего-то, а ресурсов для 10 чего-то затратили 5) 10:5=2
То есть, выпуск 2 ед. продукта приходится на 1 ед затраченного ресурса. Или на 1 ед продукта нужно затратить 0.5 ед ресурса
3. Зачем Вы пишите то "черный ящик", то "не черный ящик" в Вашем примере, вообще не понятно. Это явно лишние слова, не несущие никакой смысловой нагрузки
1. Зачем Вы упомянули черный ящик, непонятно. Так как преобразование Вы обязаны организовать, контролировать и корректировать. Это Ваша технология. Если Вы ей не владеете, то он для Вас - черный ящик. Если Вы преобразуете муку в хлеб, значит Вы технологией владеете и преобразование для Вас не черный ящик.
2. Да, согласен. Из Вашего примера на 1 кг хлеба нужно затратить 1 кг муки. Это очевидно
1. Черный ящик опять упомянут не к месту
2. Да, для производства из теста 1 кг хлеба нужно затратить 1 кг теста. Это очевидно.
3. О чем эти примеры?
В чем тут процесс? О чем речь? Где ресурс, где продукт? Что во что преобразовано?
Хочу уточнить.
Один критерий - кривая, а два критерия в общем случае : набор поверхностей, определяемый полнотой соотношений весов критериев с учетом физических ограничений на вес критерия.
А Вы точно практикующий аналитик? Честно-причестно? Может Вы просто преподаете ее в каком-нибудь собственном институте аналитики? Если Вы все же работаете по специальности, то часто ли руководство стучит ногами и показывает Вам на дверь после подобных исчерпывающих объяснений?
Скажу честно, что меня бы не стали долго терпеть если бы я понес подобную "пургу".
глупость сказанул, прошу извинить.
Константин, расскажите о способе однозначного определения эффективности.
1. Это был пример (я объяснил "на пальцах")
2. А если ресурс, продукт и полуфабрикат измеряются в одном выражении?
Мы просто считаем конкретные показатели эффективности, не претендуя на научное обобщение. Мое руководство не лезет в теорию:) А Ваше часто?
наверное нужно по проще.. зачем в дебри лезть.
эффективность- одна из двух (вторя - результативность) характеристик деятельности (видов деятельности, процесса) , отвечающая на вопрос: какой ценой мы добились нужного результата. цена - время и деньги.
Почему только двух? Есть модель оценки деятельности 4Е, которая предлагает, кроме этих двух, оценивать деятельность еще по 2-м качествам:
экономичности и этичности.
На мой взгляд и этого недостаточно. Обобщенных качественных характеристик деятельности явно больше 4-х
Иногда мы нужного результата не добиваемся, но оценить эффективность деятельности это не мешает. Так как результативность деятельности - отдельная и независящая от эффективности характеристика.
Время и деньги - не единственные затраты, которые влияют на эффективность. Есть еще ресурсы материальные. И силы, затраченные на работу, ее интенсивность (то есть, можно 8 часов работать спустя рукава, а можно 8 часов "пахать")
Золотые слова!!!