Как улучшить качество контента на портале?

Всем привет! Так получилось, что именно в июле 22 года, я провел на портале «E-executive» значительно больше времени, чем за предыдущие несколько лет и хотел бы поделиться своим мнением и выслушать мнения участников сообщества, о мерах, которые помогли бы повысить уровень поставляемого контента на сайт.
Если еще месяц назад у меня спросили, что такое площадка «E-executive», то мой ответ бы прозвучал так: «E-executive» - это профессиональная площадка для топов и менеджеров-управленцев с качественным, уникальным контентом и с возможностью получить профессиональные ответы практически на любой вопрос. В настоящий момент, мне уже надо подумать над итоговой формулировкой.

В моем вопросе присутствует выражение «качество контента», но я не знаю, как его замерять? Я могу сформулировать, что я отношу технически к некачественному контенту?
• Если в материале идет отсылка на исследование, но не указываются цифровые значения (кого опрашивали, какая выборка, какие % соотношения ответов и т.д.) исследований и/или отсутствует ссылка на такие исследования. Т.е. нельзя проверить, например, автор может банально не те колонки исследования процитировать.
• Когда в материале присутствуют утверждения чего-либо, но не приводятся аргументы и подтверждения, почему так.
• Когда заголовок и анонс материала, говорит об одном, но в материале не раскрывается тема заголовка и анонса;
• Когда приводятся кейсы, но не указываются числовые параметры, не описывают какую проблему решали, почему выбрали именно такое решение и что произошло потом;
• Когда рекламные материалы пропускают без соответствующих пометок;
• Литературные и словесные «ляпы»;

Как видно из вышеперечисленного, речь идет о технических/организационных моментах, которые можно решить совместно с редакцией, но вот как быть с «качественным наполнением контента»? Как его определить и кто его должен определять и нужно ли это?
Уверен, что у вас есть свои тезисы и определения как на технические аспекты контента, так и на качественные, высказывайте их и в итоге мы соберем все в единый документ, выставим ее для голосования и попросим редакцию портала подумать в направлении отсева или доработки некачественного контента на этапе премодерации.
Другой важный момент, это бурная негативная реакция участников сообщества, особенно если у комментаторов большое кол-во «очков» на аватарках. Это может быть отталкивающим моментом для начинающих авторов, да и повторно размещаться желания может не доставлять. Как быть с таким моментом – есть ли предложения?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Алексей Уланов пишет:
То есть существует возможность управлять цветением в определенных диапазонах: сдвигать время, провоцировать, увеличивать размеры цветков и тд.
Сергей Средний пишет:
Я бы написал здесь статью с кем-нибудь в соавторстве.Такого я тут еще не видел и это может быть интересно.

Сергей и Алексей - мы уже ждем от вас шедевра: про скрещение, опыление и Т.Д. На портале есть, вами уважаемый научный редактор, подскажет куда копать, если что :)...

Если получится, то еще доп. плюс в ветку идей и предложений.

Директор по развитию, Самара
Алексей Дроздов пишет:
Сергей и Алексей - мы уже ждем от вас шедевра: про скрещение, опыление и Т.Д.

Эдак дойдёт до того, что "повелитель мух" нам про харассмент у дрозофил расскажет наконец )))))))

Генеральный директор, Москва
Александр Егоршин пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Сергей и Алексей - мы уже ждем от вас шедевра: про скрещение, опыление и Т.Д.

Эдак дойдёт до того, что "повелитель мух" нам про харассмент у дрозофил расскажет наконец )))))))

Ждём-С...

Авторы пока молчат, но уверен что размышляют над структурой материала.

Генеральный директор, Москва
Алексей Старков пишет:

"Как ты пойдешь и Напишешь свою статью за 1 неделю."

В помощь редакции портала направляю виденье

Программы курса - укрупненно.

1. Итак, ты решил стать Писателем. Для чего  тебе это?

2. Площадка E-xecutive.ru.

3. Азбука составления. Без них тебя не опубликуют.

4.  Где брать темы для статьи? Как понять что это интересно?

5. Тема найдена. Что делать дальше? Пишем. 

6. Пишем первый набросок. Первый раз замужем.

7. Оформляем статью для редакции..

8. Ждем обратной связи. Что мне делать в это время ?

9. Опять не получилось. Что делать?

10. Почему статья м.б. не опубликована.

11. Ура! Я мамкин писатель. Статья вышла.

12. Что мне делать дальше.

13. Экзотика

Алексей, отправьте плиз детализацию на  content@e-xecutive.ru

а также ваш саммари по книгам.

По итогам отправки- проинформируйте в данной ветке или на мой эл. ящик: alex777drozd@gmail.com 

Специалист, Пермь
Алексей Дроздов пишет:
Алексей Старков пишет:

"Как ты пойдешь и Напишешь свою статью за 1 неделю."

В помощь редакции портала направляю виденье

Программы курса - укрупненно.

1. Итак, ты решил стать Писателем. Для чего  тебе это?

2. Площадка E-xecutive.ru.

3. Азбука составления. Без них тебя не опубликуют.

4.  Где брать темы для статьи? Как понять что это интересно?

5. Тема найдена. Что делать дальше? Пишем. 

6. Пишем первый набросок. Первый раз замужем.

7. Оформляем статью для редакции..

8. Ждем обратной связи. Что мне делать в это время ?

9. Опять не получилось. Что делать?

10. Почему статья м.б. не опубликована.

11. Ура! Я мамкин писатель. Статья вышла.

12. Что мне делать дальше.

13. Экзотика

Алексей, отправьте плиз детализацию на  content@e-xecutive.ru

а также ваш саммари по книгам.

По итогам отправки- проинформируйте в данной ветке или на мой эл. ящик: alex777drozd@gmail.com 

Summary по книгам отправлено на ящик 09.08.22

на указанный ящик редакции.

Генеральный директор, Москва

Добрый день, уважаемые Участники Сообщества!

Кстати А давайте откроем конкурс: на лучшее название участника портала  (как красиво называть участника проекта)...

а то не совсем понятно как лучше обращаться: экзекьютовцы, экзе-пипл, и вообще экзетьют ми ...

Напоминаю:

Первый спринт по сбору идей/предложений прошел с 25 по 29 июля. 10 идей/предложений были взяты командой портала в проработку. Смотрим, в этой ветке, пост от 08 августа 2022, 10:22 на странице 14 и формируем дополнительные идеи и предложения до конца дня 12 августа - СПРИНТ 2.

Уже поступившие идеи в спринт2:

  • Создать базовый курс  подготовки инфоматериалов по "лекалам" портала (предложение от Алексея Старкова, для помощи начинающим авторам)
  • Соавторство в публикациях по обоюдоинтересным темам (предложение от Сергей Средний  о поиске авторов для совместного написания статей/материалов)
  • Рейтинг публикаций по кол-ву добавлений в избранное (Предложение от Сергей Средний, идея заключается в том, что бы составлять рейтинг по кол-ву добавленных в избранное статей/материалов порталаЮ как показатель интереса и важности информации)
  • Участие команды проекта в акселераторе Спринт от ФРИИ (Идея от Дроздов Алексей , программа бесплатная - поможет посмотреть на проект с разных сторон, найти доп. спонсоров и инвесторов)
  • Взаимодействие с фондами в части получения грантов на развитие, в частности с Фондом Бортника и ФРИИ. (Идея от Дроздов Алексей , рассмотреть возможность получения грантов и/или инвестиций на развитие от фондов)
  • Сувенирка под брендом E-exec
  • (предложение от Сергей Средний  направленное на увеличение выручки и использование существующего бренда)
  • NFT от Exec
  • Акции/розыгрыши, со спонсорами- игровая вовлеченность  (предложение от Сергей Средний  направленное на вовлеченность участников и привлечение новых спонсоров/рекламодателей) )
  • Тестирование гипотез от компаний на целевой аудитории портала.(Идея от Дроздов Алексей , дополнительное предложение, направленное на увеличение выручки)
  • Открыть Фонд Развития проекта - скинемся по рублю в месяц - 400 000 участников - с каждого 12 рублей в год - а для проекта доп. ставки на развитие - ну конечно нет 400 000 тыс чел, но можно и по 10 р. скинуться в месяц - уж точно не проблема.)
Специалист, Пермь
Алексей Дроздов пишет:
Алексей Старков пишет:

"Как ты пойдешь и Напишешь свою статью за 1 неделю."

В помощь редакции портала направляю виденье

Программы курса - укрупненно.

1. Итак, ты решил стать Писателем. Для чего  тебе это?

2. Площадка E-xecutive.ru.

3. Азбука составления. Без них тебя не опубликуют.

4.  Где брать темы для статьи? Как понять что это интересно?

5. Тема найдена. Что делать дальше? Пишем. 

6. Пишем первый набросок. Первый раз замужем.

7. Оформляем статью для редакции..

8. Ждем обратной связи. Что мне делать в это время ?

9. Опять не получилось. Что делать?

10. Почему статья м.б. не опубликована.

11. Ура! Я мамкин писатель. Статья вышла.

12. Что мне делать дальше.

13. Экзотика

Алексей, отправьте плиз детализацию на  content@e-xecutive.ru

а также ваш саммари по книгам.

По итогам отправки- проинформируйте в данной ветке или на мой эл. ящик: alex777drozd@gmail.com 

Программа учебного курса 

отправлена на почтовый ящик редакции 10.08.22.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Алексей Дроздов пишет:
Кстати А давайте откроем конкурс: на лучшее название участника портала  (как красиво называть участника проекта)...

мой первый акк был зареген тут еще в 2003. Участники сообщества назывались со-общиники или экзешники. Это так, для справки.

Генеральный директор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Кстати А давайте откроем конкурс: на лучшее название участника портала  (как красиво называть участника проекта)...

мой первый акк был зареген тут еще в 2003. Участники сообщества назывались со-общиники или экзешники. Это так, для справки.

Прекрасно! со-общиники и экзешники! Есть новые варианты или указанных вполне достаточно? Ваше мнение...

Генеральный директор, Нижний Новгород
Алексей Дроздов пишет:
Ваше мнение...

У меня вопрос) Алексей, чем обусловлена Ваша столь бурная активность на портале? Реально интересно) Если открытый ответ проблематичен, велком в личку)

Генеральный директор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Ваше мнение...

У меня вопрос) Алексей, чем обусловлена Ваша столь бурная активность на портале? Реально интересно) 

Елена, спасибо за ваш комментарий и оценку! (запрос на дружбу отправил :))))

На похожий вопрос (на ваш вопрос), я попытался ответить на странице 3, этой дискуссии.

Портал-Это Мы! Обсуждаем  идеи/предложения, которые могли бы сделать портал еще лучше.

"Редакция портала публикует планируемые изменения на портале, а также важную информацию о деятельности портала на странице "История Сообщества", там есть прекрасная статья от редакции "Критики против авторов: 10 признаков зануд на Executive.ru" - она актуальна и сегодня. 

В этом разделе есть еще одна статья: "Как изменится Executive.ru в 2020 году" , но публикаций как изменится портал в 21 и 22 годах - нет.

Т.е. у меня как у участника сообщества есть информационный вакуум и руководствуясь Декларацией Executive.ru занимаю проактивную позицию и собираю идеи и предложения, часть из которых возможно будет реализовано редакцией.

План дискуссии следующий: 1. собрать идеи. 2. проголосовать за них (отранжировать). 3. передать в редакцию - получить обратную связь.

P.S  Проактивный человек нацелен на результат и не ждет, что все получится само собой."

Генеральный директор, Нижний Новгород
Алексей Дроздов пишет:
Портал-Это Мы! Обсуждаем  идеи/предложения, которые могли бы сделать портал еще лучше.

Спачибо за ответ!

Генеральный директор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Портал-Это Мы! Обсуждаем  идеи/предложения, которые могли бы сделать портал еще лучше.

Спачибо за ответ!

Елена, готовы вы ли поделиться своим мнением, на тему развития портала? Что бы на ваш взгляд, было бы интересно и полезно со-общиникам?

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Алексей Дроздов пишет:

там есть прекрасная статья от редакции "Критики против авторов: 10 признаков зануд на Executive.ru" - она актуальна и сегодня. 

Статья ещё Андрея Семёркина. Относился к нему с большим уважением.

Анатолий,ждём от Вас, как одного из уважаемых и стоявших у истоков развития портала, идей/ предложений. Уверен, что ваш опыт нахождения на портале позволяет выделить идеи позволяющие порталу быть ещё лучше.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Tesla заменит опционы на денежные выплаты для большинства сотрудников

В 2021 году штат Tesla вырос на 40% год к году — до 100 тысяч человек.

Авиакомпания Red Wings перестала допускать пилотов младше 35 лет на международные рейсы

Такие же проблемы есть у компаний у Utair и iFly.

Самозанятые работники смогут получать больничные

Согласно оценкам чиновников, воспользоваться такой системой страхования захотят примерно 2 млн человек.

Магазины Lego в России откроются под названием «Мир кубиков»

Все площадки планируют обновить до конца октября текущего года.