Перестаньте продавать, чтобы увеличить продажи

Да, чтобы увеличить продажи, нужно перестать продавать! Это не опечатка, а реалии текущей ситуации, в которой находятся все без исключения торговые организации.

Экономическая ситуация в стране внесла свои коррективы и оголила ряд проблем, которые до 2014 года не носили настолько серьезного урона как сейчас. Я говорю о том, что в подавляющем большинстве компаний как такового отдела продаж не существовало. Это были в основном клиентские отделы, которые «упаковывали» клиенту его продукцию и сопровождали сделку. Покупатель звонил сам, и сейлзу было достаточно всего лишь принять заказ и выполнить порядок следующих действий в виде подписания договора, контроля оплаты и т. д.

Но, с 2014 года ситуация резко изменилась. И на собственной практике я убедилась, что те методы техники продаж, которые успешно вели к сделке, исчерпали свою актуальность.

Давайте вспомним, из каких этапов состоит классическая техника продаж

  1. Приветствие. Установление контакта.
  2. Выявление потребностей.
  3. Презентация.
  4. Работа с возражениями.
  5. Завершение сделки.

Собственники компаний, с отделами продаж которых я работаю, озадачены тем, как увеличить прибыль и не потерять в объемах реализуемых товаров и услуг. После сотен диалогов менеджеров и собственно работы в качестве бизнес-инструктора, я обнаружила следующую закономерность. Что классическая техника продаж начинает ломаться уже с 3 этапа (презентация).

Давайте разберемся, что происходит при обращении клиента в компанию? Интернет-технологии и общедоступность информации позволяет клиентам изучать информацию при выборе того или иного товара так глубоко, что специалист отдела продаж на другом конце провода может оказаться «ребенком» по сравнению с покупателем. Да, безусловно, знание продукта никто не отменял, и святая обязанность каждого сейлза вгрызаться в свой продукт и изучать его так, чтобы в его знаниях не было даже тени сомнений.

Но вот в чем парадокс: сейчас этого недостаточно! Почему? Потому что клиент при выборе той или иной продукции ориентируется среди ряда компаний, ему уже недостаточно как раньше сделать презентацию и рассказать о преимуществах.

Пример из жизни: звонит клиент в компанию, которая занимается продажей нефтегазового оборудования. Менеджер по воронке вопросов выявляет потребности и делает предложение клиенту. Клиент в свою очередь выслушивает и начинает задавать вопросы, которые касаются сравнения с другими производителями в других компаниях. Менеджер начинает «плыть» и снова старается перевести на свой продукт, стараясь при этом отработать вопросы в рамках этапа «работы с возражениями».

Другими словами, клиент, звоня в любую компанию получают презентацию продукции этой компании, конечно же самой лучшей на рынке. Ведь каждый сейлз хвалит именно свою компанию и ее продукцию. А клиенту нужно вовсе не это! Ведь потребность клиента сравнить и выбрать продукцию, максимально его удовлетворяющую. И здесь от сейлза требуется не сделать презентацию, а сделать экспертный анализ рынка, помочь клиенту сориентироваться на что нужно обращать внимание, какие производители есть на рынке и чем они отличаются друг от друга, особенности производимой продукции, которые могут повлиять на срок службы, время и удобство использования клиентом. То есть, необходим уровень эксперта, разбирающегося не только в тонкостях своей продукции, но и в тонкостях других производителей. И это не отработка возражений. Это находится на этапе «презентации», которую я смело называю «Рекомендация эксперта по рынку».

Другими словами, перестаньте продавать, чтобы увеличить продажи, начните рекомендовать как эксперт. Начните сравнивать несколько производителей и рынка в целом, чтобы:

  • Как эксперт, купить сначала доверие клиента (ведь не секрет, что сначала сейлз покупает доверие своего клиента экспертностью).
  • Помочь клиенту сориентироваться не только в вашей продукции, а в целом, чтобы действительно сделать выбор в пользу компании, которая удовлетворит его истинные потребности

И только после этого приступайте к следующему этапу работы с клиентом.

Касательно этапа работы с возражениями тоже происходят катаклизмы. Возражения клиентов тоже несколько претерпели изменений. Например, если раньше клиент возражал: «это дорого» и сейлз начинал презентовать выгоды своей продукции, выгоды по работе именно с его компанией и т. д. То сейчас этого недостаточно. Сейчас требуется воронка сильных аргументов, исключительно сквозь призму оценки рынка и удовлетворения истинных потребностей этого клиента. Недостаточно рассказать о преимуществах вашего продукта, необходимо сделать срез полезных опций, которые требуются клиенту, сквозь конкурентный анализ. Даже если ваша компания не производит другие типы продукции, ваш сейлз обязан разбираться в тонкостях продукта ваших конкурентов. И сейчас это как никогда актуально!

Поэтому этап «Работа с возражениями» и я переименую в «Аргументированные ответы на вопросы». Другими словами, после заключения эксперта по рынку, я как клиент возражаю, а сейлз приводит воронку аргументации в пользу продукции, которая максимально отвечает мои требованиям как клиенту.

Этап «Завершение сделки» будет актуальным всегда, но вот на нем на самом деле все только начинается!

Поскольку после этого этапа техники продаж каждый менеджер должен понимать, что этот клиент это его капитал. Что этот клиент – его новая возможность улучшить условия жизни как самого клиента, так и выполнять план продаж. Например, если клиент заказал у вас остекление кухни, у него наверняка есть другие комнаты, и после остекления кухни следует позвонить и выяснить у клиента уровень удовлетворения оказываемых услуг. Далее, через какое-то время следует предложить (не навязать) остекление других комнат, балкона, отделки. Но даже если вы все остеклили клиенту, сейлз-эксперт будет в индивидуальном порядке работать с клиентом и предлагать ему различное исполнение фурнитуры, под новый дизайн квартиры или обоев, аксессуары для оформления оконного проема в виде рулонных штор, жалюзей, шаттерсов и т. д. И так, практически в любой нише. С этапа «Завершение сделки» сейлз осуществляет вторую, третью, четвертую сделку, превращая клиента не просто в постоянного, а в преданного вашей компании клиента.

Таким образом, текущая техника продаж, которая утратила свою актуальность в силу времени и ряда обстоятельств, постепенно будет уходить в небытие и на смену ей придет другая техника продаж, выглядящая примерно следующим образом:

  1. Приветствие. Установление контакта.
  2. Выявление потребностей.
  3. Рекомендация эксперта по рынку.
  4. Аргументированные ответы на вопросы.
  5. Завершение сделки.
  6. Постоянная работа с клиентом.

Поэтому следует проработать со специалистами вашего отдела продаж другой взгляд на технику продаж и погружаться в особенности нового подхода к клиенту. Необходимо регулярно узнавать не только новую информацию о вашем продукте, но и держать «руку на пульсе» в отношении новых технологий, конкурентов, продукции, ее особенностей. Научиться доносить информацию не с точки зрения «мой продукт самый лучший» и навязывать это клиенту, а объективно и экспертно, с помощью сильных аргументов и знаний, объяснять клиенту плюсы и минусы продукции, исключительно сквозь призму его истинных потребностей.

Желаю вам высоких продаж и преданных вашей компании клиентов!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск

Татьяна, спасибо за хорошую, полезную статью. То, что она подняла спокойное, конструктивное обсуждение это подтверждает.

Разумеется, мнения разные. Поскольку главные инженеры, экономисты, интеграторы, руководители отделов продаж (тоже разных!) сталкиваются с РАЗНЫМИ продажами, то у каждого — свой взгляд. Однако…

Что же изменилось в продажах, если их общая модель — «лестница продаж» осталась (при первой покупке) практически той же?

Во-первых, изменилась среда. Прежде всего, информационная. Как справедливо указала Татьяна, она стала иной — онлайновой, мобильной. И многие потребители действительно собирают перед любой мало-мальски серьёзной покупкой столько информации, что впору самим продавать этот товар. Причём, собирают действительно, от разных поставщиков, что сразу ставит их на голову выше ленивого и в силу этого малосведущего продавца. А любые его утверждения можно проверить тут же, не сходя с места — со смартфона.

Во-вторых, резко возросли требования к качеству. Как говорится, «качество бесплатно» — по умолчанию. И аргументация о качестве товара уже не работает, нужна другая.

В-третьих, как справедливо отмечено, всё актуальнее становится работа с клиентом «вдолгую». И в моей формуле ВИЖУДЕЛО акцент всё сильнее смещается с классического ВИЖУД (Внимание, Интерес, Желание, Уверенность и Действие — покупка) к ЕЛО (Ещё! — повторные продажи, Лояльность и Отождествление).

Соответственно, на смену напористым, убеждающим и активно снимающим возражения продажам действительно идут продажи консультационные, экспертные.

Впрочем, есть и другие, встречные тенденции. Во многих сегментах целевая аудитория сильно упростилась. Например, когда-то компьютеры покупали лишь инженерные службы, а сегодня — это, в основном, бытовой сегмент. И гораздо бОльшую роль играет эмоциональная аргументация, чем логическая.

Да и классическая «лестница продаж» — модель далеко не универсальная, и не во всех сегментах применимая. Но это уже тема отдельной статьи.

Например, мнение Маргариты к статье практически никакого отношения не имеет. Во-первых, потому, что это — другой сегмент рынка (b2b, сложные, узкопрофильные продажи), а во-вторых — другой вид продаж — входящие холодные звонки.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара

Абсолютно согласен с Татьяной, автором статьи, в том, что именно с презентации воронка продаж начинает рушиться. Но вот в выводах о причинах провала презентаций мы с ней несколько расходимся.

Что продают менеджеры ОП клиентам? - оборудование, квартиры, технику, и так далее. А что хочет купить клиент? - решение своих проблем. Поэтому и продавать надо клиентские пользы и выгоды, экономию и прибыль от использования, потребительский восторг от владения товаром, чаяния и мечты покупателя (в случае с недвижимостью, например). И сформировать правильные презентационные скрипты на основе реальных потребностей, ожиданий и хотелок клиентов - это не задача продавца, а работа как минимум РОПа (если очень крутой), или даже высшего менеджмента компании (маркетинг, персонал, операционный менеджмент).

Вообще, у многих наших руководителей слишком большие, и многократно завышенные, ожидания от работы продавцов, их самообучения, самосовершенствования и пр. Продавцы - это продавцы, те из них, кто способен к самообразованию, анализу, развитию своих техник продаж, очень быстро вырастают в бизнес-тренеров или руководителей продаж. А остальных - надо постоянно учить, надо создавать и совершенствовать для них инструменты продаж, надо "разжевывать и вкладывать им в рот" техники продаж, надо формировать в них уверенность в себе при общении с клиентом. А ждать от них экспертизы рынка и клиентов - тупиковый путь.

Эх, зреет, зреет у меня статья на эту тему - очень большой практический опыт развития продаж, с достойными внимания результатами. Постараюсь к следующей неделе написать, с интересными инструментами, собственными практиками и лайфхаками. 

Генеральный директор, Нижний Новгород

« … клиент, звоня в любую компанию получают презентацию продукции этой компании, …. И здесь от сейлза требуется не сделать презентацию, а сделать экспертный анализ рынка, помочь клиенту сориентироваться на что нужно обращать внимание, какие производители есть на рынке и чем они отличаются друг от друга, особенности производимой продукции, которые могут повлиять на срок службы, время и удобство использования клиентом. То есть, необходим уровень эксперта, разбирающегося не только в тонкостях своей продукции, но и в тонкостях других производителей. И это не отработка возражений. Это находится на этапе «презентации», которую я смело называю «Рекомендация эксперта по рынку».

Проверила – а не всплыла ли эта статья из недр старого Экзе, когда слово «интернет» произносилось с придыханием, в ходу были справочники типа «желтых страниц», а самые продвинутые пользовались базами, записанными на дискетах.

Но нет, свежачок как бы. Только нынче подобный подход к продажам может обойтись гораздо дешевле.

Все то, что процитировано выше (и не только, а больше, поскольку хорошая контентная стратегия предполагает не просто «рекомендацию по рынку») должно быть изложено на корпоративном сайте.

Именно сайт выполняет роль сейлза-профессионала. А вот после того как созревший клиент, позвонив, превращается в лида, трубку может взять сейлз и попроще (читай дешевле). И его задачей остается закрыть позвонившего на сделку.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара
Елена Рыжкова пишет:

Именно сайт выполняет роль сейлза-профессионала. А вот после того как созревший клиент, позвонив, превращается в лида, трубку может взять сейлз и попроще (читай дешевле). И его задачей остается закрыть позвонившего на сделку.

 

Елена, вот просто бальзам на сердце - Ваш комментарий. Вот только, в наш век всеобщей цифровизации и интернетизации, лидогенерация на сайте остаётся недостижимой, фантастической мечтой для 97% российских компаний. А может и для 99%... В компаниях нет компетенций для создания воронки продаж на сайте, нет понимания необходимости этого. Да что там говорить, даже продающих подразделений, где реализована и работает воронка продаж - единицы. 

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Елена Рыжкова пишет:
Именно сайт выполняет роль сейлза-профессионала. А вот после того как созревший клиент, позвонив, превращается в лида, трубку может взять сейлз и попроще (читай дешевле). И его задачей остается закрыть позвонившего на сделку.

вы не могли бы привести для иллюстрации ваших слов пару (два и больше)примера общедоступных сайтов, отвечающих роли “сейлза-профессионала”

Генеральный директор, Нижний Новгород
Виктор Шкурин пишет:
вы не могли бы привести для иллюстрации ваших слов

На мой сходите

Генеральный директор, Нижний Новгород
Дмитрий Чуркин пишет:
Елена, вот просто бальзам на сердце - Ваш комментарий. Вот только, в наш век всеобщей цифровизации и интернетизации, лидогенерация на сайте остаётся недостижимой, фантастической мечтой для 97% российских компаний. А может и для 99%... В компаниях нет компетенций для создания воронки продаж на сайте, нет понимания необходимости этого.

Дмитрий, и Вам спасибо! Мне трудно оперировать подобными цифрами, так как я контактирую с теми, кто входит в оставшиеся проценты. Однако Ваш комментарий дает мне надежду, что мой вебинар , может быть, будет востребован в корпоративном сегменте

(реклама удалена модератором) 

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Елена Рыжкова пишет:
На мой сходите

сходил...

(Ссылка удалена модератором) 

"ПРОДАЮЩИЕ ТЕКСТЫ – ИХ НЕ ОДИН ИЛИ ДВА, А ГОРАЗДО БОЛЬШЕ!

Это простенькое на первый взгляд сочетание причастия и существительного способно вызвать и коммуникативный диссонанс, и привести к возникновению обжигающих мозг баталий.

Нам это надоело, и поэтому ещё в 2010 году мы потратили определённое количество усилий на создание классификации продающих текстов.
С той поры она несколько изменялась. Появлялись новые виды, но исчезали, утратив свою актуальность.
Однако основные и самые действенные по-прежнему нужны."

скажите, у вас еще примеров "продающих" сайтов не найдется?

Я почему интересуюсь - еще не встречал чего то хотя бы условно близкого к "продающему", а хочется. Должны быть на просторах инета, но - не встречал.

Кстати, Елена, простое соблюдение приличий требует прямого указания ссылки в вашем "ответе" :), но ничего, я справился.

 

Генеральный директор, Нижний Новгород

 

Виктор Шкурин пишет:
Кстати, Елена, простое соблюдение приличий требует прямого указания ссылки в вашем "ответе" :)

Ага, и нагоняй от модераторов получить)

Виктор Шкурин пишет:
но ничего, я справился.

О, многие и не с тем ещё справляются) Когда звонят - говорят: "Я и Ваш первый сайт перечитал от и до", хотя я на него не даю ссылок

Директор по продажам, Владивосток
Виктор Шкурин пишет:
Я почему интересуюсь - еще не встречал чего то хотя бы условно близкого к "продающему", а хочется.

Набираем в поиске "рейтинг самых крупных интернет магазинов" и наслаждаемся. Потом проделываем тоже с "самыми прибыльными франшизами ,,,, года"

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Ну тут надо методологически граммотно такое исследование построить. Например, насколько вообще ...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.