Почему полезно показыать свою уязвимость на работе? Чем опасна токсичность в команде? Как решать проблему кадрового голода? Эти и другие темы вошли в десятку статей, которые набрали больше всего просмотров, лайков и добавлений в «Избранное» в марте 2024 года на Executive.ru.
Поздравляем авторов лучших публикаций и ждем новые статьи!
Список ранжирован по количеству просмотров на 4 апреля 2024 года:
Сейчас есть все возможности для карьерного роста женщин, однако часто эти опции ограничиваются средним уровнем управления.
Испытывают вину, когда ничего не делают.
Люди копят деньги «на черный день», но психологически не готовы их тратить в случае форс-мажора.
Итоги 2025 года показали, что взгляды работников и их руководства на финансовые и нефинансовые факторы мотивации расходятся.
Мы никогда не узнаем, что он там делал. И лично ли, с помощью коллег, старших товарищей и пр..
Думаю, что на этом портале у большинства коллег опыт реального управления и работы на менеджерских позициях превышает обозначенные выше 5 лет в неком неназванном холдинге. Судя по некоторым ответам и комментариям участников в других ветках - в разы. Их мнение для меня принципиально интереснее.
Но не важно. Возможно, это просто ошибка позиционирования. Как уже когда-то предлагалось, такие публикации отлично смотрелись бы в рубрике Business Fun. И автору не надо было бы рубить направо и налево всех несогласных, заодно обвиняя их в чём угодно. Все бы читали и радовались.
На многих форумах имеется раздел "Курилка" или что-то подобное. Там можно высказывать самые неожиданные идея, можно абсурдные. Но у нас есть раздел "Дискуссии", он, правда, тоже модерируется, но значительно мягче.
Чем не рубрика - вполне достойно. Всё уже есть.