Исследование «Авито Работы» показало, что за последний год работодатели стали чаще указывать в вакансиях, что будут рады рассмотреть кандидатов старше 45 лет.
Количество вакансий для кандидатов старше 45 лет выросло более чем в 2 раза — на 119%. Наибольший рост предложений ожидаемо наблюдается среди вакансий с ручным трудом — в 4 раза чаще стали искать фрезеровщиков, фасовщиков, токарей и курьеров.
На столько же вырос спрос на менеджеров по продажам и кассиров. В 2 раза чаще стали публиковать предложения о работе для кандидатов старше 45 лет в качестве HR-менеджеров и администраторов. В 1,5 раза чаще стали искать программистов, станочников, маркетологов и финансистов.
Соискателей старше 45 лет также стало больше — число их резюме увеличилось на 57%. Из них 69% — люди до 60 лет, а оставшиеся 31% — старше. Наибольший прирост резюме приходится на такие специальности, как повар, флорист и медицинский работник — таких кандидатов стало в 5 раз больше. В 4 раза увеличилось количество резюме дизайнеров старше 45 лет и в 2 раза — администраторов и сварщиков.
Топ-5 городов по приросту количества вакансий для кандидатов 45+, I кв. 2023 vs I кв. 2022:
|
Город |
Рост числа вакансий |
Рост заработной платы |
|
Москва |
179% |
2% |
|
Екатеринбург |
141% |
6% |
|
Пермь |
136% |
13% |
|
Самара |
121% |
8% |
|
Челябинск |
119% |
4% |
