Что вы думаете о коммунизме?

Сорок лет назад были законы, запрещающие бездельничать. Тунеядство наказывалось, вплоть до уголовного преследования. Задача общества были в том, чтобы вовлечь людей в процессы материального производства. Это было тогда. когда товаров не хватало. А сейчас их избыток. Другие проблемы выходят на первый план. Как спасти экологию планеты от роста потребления, которое зашкаливает за разумные пределы? Потому что производство базовых товаров сильно подешевело в результате многих процессов развития, о которых не писали или писали теоретики коммунизма, теперь трудно вспомнить. Но наступает другая пора. Роботы. Было бы кощунством теперь обществу пытаться как-то наказывать, оставлять без куска хлеба людей, которые останутся без работы в результате роботизации. Не все смогут трудоустроиться в креативных специальностях. Это заведомо известно. Если не предпринять мер для поддержки безработных, то тогда развитие не будет иметь смысла. Безработные не смогут купить то, что могут произвести роботы. Они, если дело касается России, начнут выживать как умеют. Подсобным хозяйством, преступными методами или собирательством дикоросов, рыбалкой. Вся экономика - мимо при таком подходе. Разумным выходом выглядит коммунизм или по крайней мере его элементы, скажем безусловный доход при котором государство гарантирует каждому определенный уровень дохода вне зависимости от того, работает он или нет. А доходы на работе - это сверху. Кто сможет работать и заработать больше, тот заработает, но все будут обеспечены достаточно, чтобы потребление критически не снижалось. От каждого по способностям, каждому по потребностям. Помните этот лозунг коммунизма?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Евгений Фролов пишет:

... А я, батенька, уверен, что Коммунизм - это советская власть + электрофикация всей станы! :)

Кстати очень актуальная тема на сегодняшний день. Развитие возобновляемых источников энергии и электрического транспорта. У этих источников есть такая интересная особенность. Иногда цены на электричество отрицательные. То есть принял энергию и получил от энергокомпании деньжата за то, что ее использовал. Уже реальность в Германии в ветренные дни.

Прелесть ВИЭ в том что они неисчерпаемые. Их солнышко поставляет. Так что на миллиард лет хватит.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Виктор Москалев пишет:
У этих источников есть такая интересная особенность. Иногда цены на электричество отрицательные. То есть принял энергию и получил от энергокомпании деньжата за то, что ее использовал. Уже реальность в Германии в ветренные дни.

Виктор, а по какой причине потребителю доплачивают за потребление?

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Виктор Шкурин пишет:
Виктор, а по какой причине потребителю доплачивают за потребление?

Производство неравномерно. Бывает серия ветренных дней, когда выработка ВИЭ большая и тогда ночью или в отдельные дни энергии больше, чем нужно. Чтобы балансировать систему, энергию продают по отрицательной цене. Ведь ветряк не отключишь от нагрузки. Он должен под нагрузкой крутиться иначе раскрутится выше предельных оборотов. И это значит, что либо нужен резистор, чтобы просто нагрузку сожрать, либо накопитель, либо доплатить за потребление тому, кто может это сделать.

На самом деле продажа по отрицательной цене наиболее выгодна, потому что это приводит к тому, что общие затраты потребителя снижаются и поскольку потребление эластично, то потребление увеличивается, стало быть увеличивается спрос на энергию и для энергокомпании это хорошо. Это все равно как если бы они скидку на весь объем дали чтобы увеличить продажи. Только они дают отрицательную цену в определенные периоды.

Это приведет к новым отраслям, появлению потребителей, которые могут свое потребление регулировать, переносить на ночные часы и гибко потреблять.

Главный инженер, Санкт-Петербург
Владимир Сикира пишет:
Каждый понимает в меру своей испорченности...

Тогда ответьте на другие вопросы...

Если Вы считаете, что ваши профессиональные знания, для мелкого бизнеса, то это знания, или так себе. что - то???...

Если Вы говорите, о возрастной дискриминации, то у Вас не получается общаться с более младшими поколениями???...

В конце концов, с возрастом приобретается и опыт и мудрость... Так Вы это имеете. или потеряли по дороге жизни???...

А вот мне, как организатору, где взять спонсора, который будет плачивать работу дорогого специалиста, который потом окажется взрослым и бестолковым???... Извините, но те руководители бизнеса, у которых остался бизнес, всё это проходил... Повидали мы болтунов, пьяниц и мечтателей, независимо от возраста... Бизнес требует постоянного оборота денег, где прибыль с неба берётся только у естественных монополий, а другим нужна рентабельность и эффективность... Внутренняя экономика, в рамках местной экономики. и региональной и Российской...

Так что выбора то у Вас нет... Либо на попе сидеть в охране, либо попытаться помочь за те же копейки, молодому и перспективному предпринимателю, либо открывать своё дело и подниматься самому... Других вариантов, я не вижу... А на негров, и Америку. мне в данном контексте наплевать...

Похоже зря завернул мой тезка статью про эйджизм, когда маленькая и не самая острая цитата вызывает такие эмоции....

Если по порядку Ваших вопросов, то первые три это обвинения в том, что сформировавшийся специалист что-то должен молодому поколению по жизни, типа в рот ему смотреть, знания свои под него настроить - это типа и есть мудрость. Комментировать этот оголтелый эйджизм не берусь - не мой уровень.

Далее предбанкротный крик о том, что типа хорошие специалисты хотят хороших денег, а платить их не хочется... И вообще все кругом пьяницы и болтуны, а нужно все быстро и хорошо и желательно вчера и обязательно за три копейки. Знакомая песня. Но на молодых специалистах далеко не уедешь, нужны зрелые спецы. Без них нормальный продукт не выпустить и соответственно не продать.

В Ваше комментарии самым интересным является последний обзац о том, что выхода нет как работать за гроши - это неправда. И негры и феминистки свой путь прошли и не надо примеров их перекосов приводить, теперь этот путь надо пройти нам! Интересы наемного персонала не лежат в плоскости помощи молодым перспективным предпринимателям

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Виктор Москалев пишет:
Производство неравномерно. Бывает серия ветренных дней, когда выработка ВИЭ большая и тогда ночью или в отдельные дни энергии больше, чем нужно. Чтобы балансировать систему, энергию продают по отрицательной цене.

Виктор, а каково кол-во таких дней со сниженной ценой? И если вы знаете какую-либо толковую статью по этому поводу - подскажите, пожалуйста, ссылку.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Виктор Шкурин пишет:
Виктор, а каково кол-во таких дней со сниженной ценой? И если вы знаете какую-либо толковую статью по этому поводу - подскажите, пожалуйста, ссылку.

Попадется, приведу. Я в ФБ это видел в группе Энерджи или в какой то подобной. Часто появляется инфо об отрицательной цене в Германии. Чем дальше тем это будет еще сильнее выражено. Потому что сейчас Германия свои избытки экспортирует в соседние страны. А со временем на фоне общего подъема ВИЭ путем экспорта проблему не решить. Частично решают путем установки накопителей, но накопители это большие затраты. Так что вопрос отрицательной стоимости я думаю это будет обычным делом в будущем. Зачем инвестировать в накопитель или в резистор, когда можно просто стимулировать потребителей на ночное потребление или на выборочное потребление? Плюс накопители будут в домах. Так что они будут настроены так, чтобы брать в периоды с отрицательной ценой, а потом заряжать электромобиль когда требуется или снабжать дом в период с максимальной стоимостью энергии.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Владимир Сикира пишет:
Так что выбора то у Вас нет... Либо на попе сидеть в охране, либо попытаться помочь за те же копейки, молодому и перспективному предпринимателю, либо открывать своё дело и подниматься самому... Других вариантов, я не вижу..

Ну если уж сложившимся специалистам прийти к необходимости работать за копейки, то надо уж по крайней мере выбирать где и на кого работать за эти копейки.

И я совсем не уверен, что надо помогать молодому и перспективному предпринимателю. А если он самом деле такой перспективный, то обойдется без тебя.

А если он без тебя не обошелся, то, как говорится, зачем нам неудачники?

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Сергей Капустянский пишет:

Поэтому, молодые люди, идущие в продажи, избегайте работодателей, которые ориентированы на клиентов,не относящихся к системообразующим предприятиям страны. :)

Извиняюсь, что не по теме :)

В этом смысле, я поддержу... Мало того, они с радостью инвестируют инновационные и интересные проекты... И это в теме... Потому что системообразующие предприятия, обеспечивают и социальные программы власти... А социальные программы не позволяют проводить революции...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Андрей Позднышев пишет:
статью про эйджизм, когда маленькая и не самая острая цитата вызывает такие эмоции....

Знакомая песня. Но на молодых специалистах далеко не уедешь, нужны зрелые спецы. Без них нормальный продукт не выпустить и соответственно не продать.

Интересы наемного персонала не лежат в плоскости помощи молодым перспективным предпринимателям

Что Вы, Андрей... Ни капли эмоций...

В отношении зрелых спецов... Мне всё равно если Вам всё равно... Иногда, излишний профессионализм, со старым и закостенелым мышлением, очень мешает...

А последняя цитата говорит о том, что невозможно создать команду... С Вами многие поспорят...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Михаил Лурье пишет:

А если он без тебя не обошелся, то, как говорится, зачем нам неудачники?

Михаил, а так неудачники не предприниматели... Неудачники - это олигархи... Неудачники те. кто своровал или обворовал... Так Вы за воровской бизнес???

Я за хороших и честных людей, и предпринимателей... И если надо помогать, то буду помогать...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Виктор Москалев пишет:


. Так что они будут настроены так, чтобы брать в периоды с отрицательной ценой, а потом заряжать электромобиль когда требуется или снабжать дом в период с максимальной стоимостью энергии.

Идея электромобиля, такая же утопия, как и коммунизм... Но в одной, коммунистической системе реализуема... В Российских условиях, при том, что только три месяца в году - тепло..... Дальше понятно...

Вот то что немцы создали авто на нашем ядерном реакторе, куда более перспективно...

Главный инженер, Санкт-Петербург
Владимир Сикира пишет:
Иногда, излишний профессионализм, со старым и закостенелым мышлением, очень мешает...

А последняя цитата говорит о том, что невозможно создать команду... С Вами многие поспорят...

Закостенелость - это как я понял, когда после выполненных работ за зарплатой пришли,а молодой и перспективный бизнесмен Вам подробно объяснит, что денег нет, но Вы держитесь. А вот про излишний профессионализм это Вы в точку - "умные нам не нужны, нужны преданные", так кажется у Стругацких. Да, и поясните, что это такое "излишний профессионализм"?

Конечно будут спорить, таких спорщиков, которые хотят чтобы люди за пайку работали, а сами на теплые моря.... и все это под рассуждения о командном духе, прорыве в экономике и прочих бла бла бла.

Главный инженер, Санкт-Петербург
Михаил Лурье пишет:

Ну если уж сложившимся специалистам прийти к необходимости работать за копейки, то надо уж по крайней мере выбирать где и на кого работать за эти копейки.

Болезненную тему затронули, Михаил :(.

Сейчас зарплата ассистента в политехе, практически равна зарплате вахтера или сторожа в гаражном кооперативе, но условия конечно разные. Пока ректор, теперь он называется президент, будет получать полтора ляма в месяц ситуация не измениться, но здесь мы никого не подставляем.

А вот если начинаем работать за копейки на частников, то рушим рынок зарплаты у коллег - уподобляемся гастарбайтерам. В чем сила поколения Y: они все (!) приходят и требуют больших зарплат и если не получают, то уходят. И им ее дают.

Только не подумайте, что я призываю умереть голодной смертью, но не работать за копейки. Про достоинство забывать не надо! А то уже слышны вопли, что выхода у нас нет....

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Владимир Сикира пишет:
Михаил, а так неудачники не предприниматели... Неудачники - это олигархи... Неудачники те. кто своровал или обворовал... Так Вы за воровской бизнес???
Я за хороших и честных людей, и предпринимателей... И если надо помогать, то буду помогать...

Я не за кого, я за себя. Помогать готов, но тем и в такой степени, кто готов помогать мне.

Помогать олигархам просто так я не собираюсь, а работать на хороших условиях, почему нет?

Другое дело, что хороших условий от них вряд ли дождешься.

А если молодой перспективный уважительно попросит у меня совета, то почему бы не посоветовать, а работать только на приемлемых для меня условиях.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Андрей Позднышев пишет:
А вот если начинаем работать за копейки на частников, то рушим рынок зарплаты у коллег - уподобляемся гастарбайтерам. В чем сила поколения Y: они все (!) приходят и требуют больших зарплат и если не получают, то уходят. И им ее дают.

Я не сторонник работы за копейки. Как раз наоборот. Просто, если кто-то может тебе платить зарплату в 2 раза меньше, чем "ты стоишь", а другой работы нет, можно предложить рассмотреть варианты - например, он платит эту сумму, но за работу полдня или через день.

Если есть понимание в твоей необходимости и уважительное отношение, то можно договориться, а если отношение как к гастарбайтеру - идите мимо, в принципе, есть "подушки безопасности".

Принципиально, упомянутый Вами подход как у поколения Y, ты требуешь учета своих интересов, они могут быть другие, но они есть!

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.