Ценятся ли в бизнесе слишком умные сотрудники?

У меня такой вопрос: «Ценятся ли в бизнесе очень умные сотрудники? Если ценятся, то где конкретно?»
Понятно, что бестолковые сотрудники никому не нужны. Но речь идет именно об очень умных сотрудниках (не путать с высокоинтеллектуальными). Это гораздо больше, чем быть просто толковым. Это подразумевает развитую способность вникать в суть любой ситуации и проводить грамотный мотивационный анализ. Я знаю, что это важно для политических аналитиков и некоторых юристов (важнее всего – для следователей и хороших адвокатов). Но пока не ясно нужно ли это в бизнесе.
Поясняю – я обучаю качественному мышлению (и диагностирую уровни мышления) при помощи уникальной методике, основанной на видеокейсах. Обучаются те, у кого есть потребность в саморазвитии и способность (и желание) получать интеллектуальное наслаждение. То есть обучаются для себя. А для владельцев бизнеса актуально ли повышать качество мышления сотрудников до высшего уровня (у тех, сотрудников, у кого для этого есть потенциал)?
И дополнительный вопрос к владельцам бизнеса и топ-менеджерам: «Хотели бы вы, чтобы ваши дети имели качество мышления высшего сорта?».

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Леонид Горн пишет:
Там есть разделение тестов для ума и интеллекта. А если есть отдельные тесты для ума и интеллекта, то значит это разные понятия, которые определяются разными тестами:

Там есть целая глава:

Глава 2. Дисрационализм – как отделить рациональность от интеллекта

Интеллекту противопоставляется рациональность.

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Леонид Горн пишет:
Ваши обвинения - глупые и беспонтовые

Профессор, это бесподобно! Что Вы курите?

Коллеги провели блестящий эксперимент "с последующим разоблачением"!

Вся попытка автора дискуссии напоминает мысль Козьмы Пруткова: "Бросая в воду камешки, смотри на круги, ими образуемые; иначе такое бросание будет пустою забавою".

Но самое интересное не это. Глупым и детским поведением можно назвать настойчивое, упрямое продвижение своего совершенно ложного умозаключения на протяжении трёх десятков страниц, на протяжении целой недели.  

Я бы советовал Григорию взять себе, как тему консультаций "Что первично - курица, или яйцо?".
Тогда у вас появится шанс стать как ещё один наш коллега МБ, самым известным консультантом, по рекомендациям которого работает "Мерседес", Дойче банк" и даже Федеральная налоговая служба. Они по советам биолога, можно сказать, ловят мышей.

1 30 32
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.