На фоне всего происходящего в России растёт спрос на возрастных сотрудников.
Работодатели все чаще отдают препочтение возрастным сотруднкиам.
Это связывают с тем, что именно работники 50+ могут обеспечивать стабильность бизнесу.
На фоне роста спроса на возрастных сотрудников снижается интерес к молодым работникам.
Ссылки на источники не привожу, их легко получить набрав в Гугле: "спрос на возрастных сотрудников".
Можно найти даже оценки нарастающего тренда.
Какие будут по этому поводу мысли?
Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.
По мнению рабочей молодежи, антирейтинг производственных проблем возглавляют плохая транспортная доступность предприятий и унылая серая обстановка.
Каждый пятый работодатель готов подождать декретницу от 6 месяцев до года, каждый третий — 1-2 года, а 24% готовы ждать 2 года и более.
Такое бывает, бывает даже очень часто. 45 лет - возраст интересный, на мой взгляд, когда у человека появляется некая самоуверенность и самоудовлетворённость. Психологи называют это кризисом среднего возраста. Человек многого достиг, как правило уже наладил хорошую семью, имеет финансовый запас. пачку сертификатов и дипломов. Появляются признаки гордыни, пренебрежение к чужому опыту. Показателен Ваш замечательный этюд о "сделаю сайт, на него умища своего нахреначу … Статей, в смысле всяких-разных". Я много таких встречал. 18-летние пацаны в таких случаях за полчаса в инете раскручивают любую тему. Я просто восхищаюсь как ловко они это делают.
А ведь 45 плюс - ну ерунда это, а не возраст. Это совершенно молодой человек, для которого "жизнь только начинается", можно всё бросить и начать сначала 33 раза. Но он, видите ли, кроме "сделаю сайт и стану знаменитым" никакого глубокого опыт не приобрёл. А вот лично меня, знаете ли, эти красивые фразы "управляют блоками, стратегия, финпотоки отладит" давно не задевают. Я бы так ответил: за одного битого, двух небитых дают. А тут - западные бизнес-школы, купцы первостатейные, а элементарного так и не поняли.
Только Вы не сердитесь на меня за сказанное, вполне уважаю Ваших визави, но от этапы "не стоит прогибаться под изменчивый мир" они перешли к этапу созревания, как профессионалы и возраст здесь не при чём. Здесь многим даже не 45+, а 60+. К пятидесяти половина из них просто отколентся и уйдёт, Они неверно реагируют на изменяющуюся ситуацию. А в Вашем примере ребята шли по накатанному, по чужой дорожке. Первые же нестандартные ситуации их ввели в растерянность - как же так, мы всё подробно выучили, а наши знания совсем не нужны.
Извините, профи не работает по шаблону. На то он и профи. Я могу даже сказать, что сделали бы Ваши гости, дай им сейчас власть на каком-нибудь предприятии. Во-первых, проведут "оптимизацию", в которую попадут все 60+, 50+. Затем настроят кредитную линию. Поменяют бренд, проведут пиар. Начнут вводит нечелоеческие кипиай. И прочую муть, от которой в "западных школах" давно отказались. Но наши "гуру" другого не знают. Их не учили этому.
Валерий, да, такие компании есть - это обычно или крупные федеральные компании, или инвестиционные группы, или инвестиционные фонды.
Если мы говорим о России, то в подавляющем большинстве случаев такие компании находятся в Москве.
Это значит, что "такие спецы" востребованы в 99% случаев только в Москве.
А даже в Санкт-Петербурге, не говоря уж о Краснодаре, нужны, в основном, бухгалтеры с опытом работы бухгалтером в российских компаниях, без корочек AССA/СFA, без знания английского, без опыта работы за рубежом и прочего.
То что я написала 45+ - просто изящное обозначение любого возраста, превышающего эту цифру. Как бы рубеж, после которого люди уже не живут по мнению подавляющего большинства ХР-ов.
Вот не надо за моих гостей чего не знаете говорить) Я с "эффективными менеджерами" в анамнезе не то что не дружу - на рыбалке в одном лесочке не присяду. Описание людей, с которыми общалась, дала в посте.И кто в теме стратегического менеджмента, тот и так понял)
Бог с ними, ХР-ами )))
"Кто остановит дождь?", как пелось в одной преркасной песне моей молодости. Мы же про спрос.
А спрос - он есть. И да, не там где ХР-ы) Просто спрост тот удовлетворять надо так, как те купцы гильдии первой желать не изволят)
Ни в коем разе, Елена! Не имею ни права, ни желания задевать Ваших замечательных гостей! Тут уж скорее просто повод поделиться своим мнением. Своей оценкой.
И у нас полное согласие относительно мнения эфменов. Как же я не люблю это гнутьё пальцев, понты. Есть тут у нас один такой. Кандидат даже.
И Вам, и Вашим гостям желаю исключительно удачи!
У меня есть. Причем стройно-выверенное. Озвучить не смогу только)))
Ну, русский язык богат, содержателен, ëмок.
Именно что в данном случае получится настолько супрбогато, содержательно и одновременно емко, что придется раньше времени попрощаться с порталом)
Словом можно убить, словом можно спасти,
Словом можно полки за собой повести.
Словом можно продать, и предать, и купить,
Слово можно в разящий свинец перелить.
Это Вадим Шефнер написал.
Слово -- серебро, молчание -- золото.

В данном случае - да) А в остальных для меня Слово именно что Золото)
Мудро
Концептуально
. .. Конгениально?
Друзья мои, а вы про что второй день базарите? ))))