Эпичное тестовое задание на собеседовании…Прошу помочь с решением…

Только что вернулся с собеседования.

Высокотехнологичная компания. Довольно молодая, где-то в конце нулевых организовались. Офис весь из стекла в фешенебельном бизнес-центре на Ленинградском. Короче говоря, контора солидная, но не жесткие «корпораты». Эйчар вообще была в джинсах и белой футболке. Правда, последняя с логотипом известного испанского бренда из Сан-Себастьяна. Но не суть.

Изначально предполагалось, что, помимо беседы с эйчаром, будет тестовое задание. Я уже весь в предвкушении. А она мне протягивает лист формата A4, а там 5 цифр. Мол, надо продолжить ряд чисел. Я от удивления восклицаю: «Ух, ёшки-кошки…»

И она, видя мое замешательство, говорит мне: «Как сказал нас шеф, нам нужны сотрудники, которые не только видят деревья, но и лес за этими деревьями. Мы могли бы предложить Вам решить различные задания из области экономики и финансов. Но, так или иначе, это будут стандартные задания, которые Вы с легкостью решите. Это не так интересно, Константин. Точнее, совсем неинтересно. Сейчас все очень быстро меняется, особенно в сфере бизнеса нашей компании. И если Вам посчастливится стать частью нашей команды, то Вы будете работать преимущественно над нестандартными задачами и проблемами. Отсюда и такое задание в качестве входного фильтра».

Далее она сказала, что у меня есть ровно неделя для решения данной задачи. Результаты я должен отправить ей на электронную почту. При этом нет никаких ограничений. Мол, хоть к гадалкам ходите, хоть всем подъездом решайте. И опять сослалась на шефа: мы уважаем труд людей, обеспечивающих процессы, но особенно ценим достигаторов.

Короче, вот этот ряд чисел:

10,10,10, 7, 7, …

Нужно продолжить ряд, указав последнюю (шестую) цифру.

Так что если у Вас, дорогие сообщники, есть какие-то соображения, то прошу поделиться в дискуссии. Сам я уже голову сломал.

Понимаю, что цифры похожи на шифр к сейфу, за дверцей которого лежит миллион долларов. Хотя, отчасти, так и есть. Должность называется «Финансовый бизнес-партнёр». Только окладная часть составляет от 250 тыс. руб в месяц. Премиальная, думаю, не меньше. Плюс бесплатная стоматология, выездные сессии в иностранные офисы компании: Стамбул, Дубаи и т.д. При этом, количество потенциальных конкурентов среди остальных кандидатов стремится к нулю. Как сказала эйчар, они месяц ищут подходящего кандидата, но никто ещё не дал правильного ответа на тестовое задание. Впрочем, когда она это сказала, то очень хитро заулыбалась…

Расскажите коллегам:
Комментарии
IT-консультант, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
У эйчарши, да и "шефа" совершенно отсутствует фантазия

Как раз с фантазией у них все - ок! Какую еще Вам ДядьТоль, фантазию подавай?
Никакой ИИ не разгадает этот тест, так как он сразу как почти все тут - начнет искать решение в области числовых рядов. И что самое главное - решений здесь будет много и все они будут и правильными и неправильными одновременно.

А вот Костик сломал стандартный ход и пошел по пути ассоциативного мышления, он там помоему что то с номером футболиста придумал. Я например в футболе ничего не понимаю, но и для меня нашлось бы решение например в хоккее или... да не важно - главное сдесь показать, что ты отличаешься от зануд со стандартным арифметическим мышлением.

IT-консультант, Москва
Олег Катасонов пишет:
Никакой ИИ не разгадает этот тест

Поторопился я с выводами про ИИ. Попросил тут его придумать новый анекдот, и он такое выдал, что я подумал, что он уже мыслит не только в рамках числовых последовательностей. Судите сами, вот результат его творчества, уж не знаю как к нему относится... Но согласитесь, чем то этот анекдот напоминает математическую модель истории с Костиком.

— Едут в одном грузовике: солдат ВСУ, нацист Азова, американский морпех, грузинский доброволец, французский наемник, и английский военный инструктор.
— А за рулём кто ?????
— Российский водитель рефрижератора

1 16 18
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
72% руководителей живут с ощущением, что не имеют права на ошибку

Управленцы перегружены, испытывают давление и не чувствуют достаточной поддержки со стороны собственников и топ-менеджмента.

Более 40% россиян преуменьшают свою зарплату в разговоре с окружающими

Значительная часть россиян склонна искажать восприятие своего дохода, что следует учитывать бизнесу в работе с клиентами.

Каждый третий профессионал после отпуска задумывался об увольнении

У 28% дело ограничилось только мыслями, а 6% уволились в течение 1-2 месяцев после выхода на работу.