Пробую написать статью по правилам Е-хе

Я люблю соблюдать правила. При этом часто читаю эти правила не очень внимательно.
Вот решил открыть обсуждение как я должен писать статью на конкретном примере (не важно, будет моя статья принята, или по каким-то правилам Е-хе не подойдет).

Теги: статья
Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Роман Крячко пишет:
Взять к примеру бизнес сказки. Я знаю, Владимир, что они были тепло приняты сообществом, в основном потому что размещались в курилке пятничного менеджера. Но хоть убей не могу понять зачем они как жанр нон фикшн литературы могут быть нужны? Т.е кем в каком состоянии измененного сознания и зачем могли бы быть перечитаны и рекомендованы ТОП менеджеру.

Спасибо за внимание, Роман. Но здесь тема другая (не про сказки для топ-менеджеров), так что покупайте попкорн и наслаждайтесь. Да, сказки и сейчас я рассматриваю  как пятничный отдых. Пример - какая-то моя серьезная книга по менеджменту или стратегии. На каком-то этапе я направляю читателя к сказкам - отдохнуть ну и кое-что другое (это можно обсудить в дискуссии под любой сказкой, не здесь). 

Только, Роман, если Вам тема не интересна - зачем тратить время?

Генеральный директор, Нижний Новгород

Цитата -

Анонс

Не более 160 знаков без пробелов. Наличие ключевого слова в анонсе желательно.

Чтобы не переключаться в ворд и не считать знаки в этом редакторе, поинтересовался у инета  - есть ли счетчик онлайн, нашел, очень удобно.

Анонс

Представлен пример использования матрицы потребность-продукт  для
формулировки миссии на рынке вакансий на примере 
"фабрики знаний" - одного образовательного проекта института. 

Без проблелов 155 символов. Ключевых слов набралось несколько -  миссия, матрица потребность-продукт, фабрика знаний, рынок вакансий.  То есть 30% анонса окалось  ключевыми словами текста. 

Можно двигаться дальше. 

Оформление я оставляю на завершающую часть. А сам перехожу к следующему разделу 

Цитаты правил Е-хе   курсивом - Background: (Не скрою, этот раздел я читал ранее поверхностно). 

когда В настоящее время

в какой компании, в какой отрасли происходит действие. 

в одном институте, который специализируется в сфере дополнительного образования, включая управленческое, 

При каких обстоятельствах?

появилась идея нового проекта подготовки специалистов для рынка вакансий. 

Почему эта история должна быть интересна участникам Сообщества?

По моему мнению, новый продукт существующей организации и стартап имеют много общего. Надеюсь, что данная публикация будет практически полезна всем, кто запускает новый продукт или стартап. 

 

 

Консультант, Москва

Интересная дисскуссия. Пожалуй пора и мне объясниться. У нас был сайт по тайм - менеджменту. Два года я о своей методике мозолила всем участникам мозги на ЕХЕ. Потом сайт был закрыт - по причине бесконечных хакерских атак. На сайте была  статья  в открытом доступе, я эту статью  послала в редакцию ЕХЕ. Её не опубликовали, видимо потому, что она не была уже оригинальной. Признаюсь - это был просто рекламный ход! Я знала, что статью не опубликуют, но редакция была связана и издательстмо в котором работали  умные журналисты и они имели связи с большим Бизнесом. И они могли этой статьей заинтересоваться, потому что статью прочитать на нашем сайте они вряд ли бы снизошли. Надеялась по наивности своей, что методика предложенная мной дойдет до заинтересованного Бизнеса. Не дошла! Не заинтересовала Бизнес! 

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Владимир, не томите читателя!  Получилось ли у Вас написать статью по правилам е-хе? Смогли? Сумели? 

Мы же переживаем! Держим за Вас кулачки!! Не сдавайтесь только! И обязательно поделитесь результатом с нами. Это важно!

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Я не понял, Владимир покинул сообщество, что-ли? Как такое произошло? Эх...титаны уходят...

Руководитель группы, Германия
Сергей Капустянский пишет:
Я не понял, Владимир покинул сообщество, что-ли? Как такое произошло?

САМОизоляция, однако. :-)

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Число безработных в России выросло на 23%

Численность безработных в России в апреле 2020 года составила около 4,3 млн человек.

Qiwi оставит сотрудников на удаленке до сентября

В офис 1 июля выйдут только около 10% сотрудников.

У 45% сотрудников зарплата уменьшилась за время эпидемии

Служба исследований hh.ru опросила 4500 соискателей о том, каких перспектив они ждут на своей текущей работе и какие у них самих планы.

Назван самый отвлекающий фактор при удаленной работе

Служба исследований hh.ru провела опрос и узнала, что чаще всего мешает сосредоточиться на работе.