О качестве государственного планирования в РФ.

В дискуссии о методе разработки планов производственной компании остался обойденный вниманием вопрос об источниках базовой информации о состоянии экономики страны и прогнозах на будущие периоды.
А на самом деле это вопрос важнейший, ведь от того - будет ли расти экономика, стагнировать или скукоживаться зависит ключевой выбор стратегии поведения компании. Что будет с реальными располагаемыми доходами клиента - они будут расти? останутся как были? уменьшатся? Что будет с налогами и сборами? Какие отрасли будут у государства в приоритете финансирования? Что оно будет поддерживать и развивать, а что останется на периферии его внимания?
Хочу спросить разработчиков таких планов. Пользуетесь ли вы при планировании информацией из официальных документов типа "Концепции социально-экономического развития России"? Насколько данные в этих документах по вашему опыту совпадают с реальностью? Рекомендуете ли вы на них опираться или стоит найти более надежные материалы, точнее отражающие реальные процессы экономики страны?
Вопрос возник в связи с тем, что до начала 2020 года осталось немногим более месяца, отчего вспомнилась Концепция социально-экономического развития России до 2020 года и её планируемые показатели (утверждена Распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. N 1662-р). Сейчас некоторые положения этого документа читать нельзя без горькой усмешки. НДС хотели понизить до 12-13%, а в реалиях повысили до 20%. Средний размер пенсии пенсионера планировали в 3 прожиточных минимума, а по факту вряд ли добрались и до двух. Рост реальных располагаемых доходов планировался в полтора раза к 2012 году, и еще в 1,6 раза от 2012 к 2020 году, то есть итого в 2,4 раза, по факту роста был только в первой половине планового периода, а с 2014 года идет непрерывное снижение реальных доходов. Среднюю зарплату планировали 2700 долларов, а имеем совсем другие цифры. Ну и тп. Угадали с инфляцией и численностью населения.
Такая "точность" не вдохновляет...

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Тольятти
Александр Жириков пишет:
Наша страна попала в царство повальнй безответственности

Уважаемый Александр,

Попала??

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Дмитрий Ляшенко пишет:
Марат, тут нельзя путать бизнес с шоубизом. Я даже так скажу, что кривляться, плевать на людей, материться и эпатировать - ума много не надо. Достаточно просто смелости и хамства. Творчество Шнура - кандовый мейнстрим в чёрных тонах. Его прёт и слава богу. Но в других вещах такие персоны обычно довольно слабы, как и мы в их стезе зачастую.

В каких- то навеное он слаб - но не в получении прибыли. Он - вместе с нагиевым - самый успешный шоу-бизнесмен в РФ. Так что зря Вы его недооцениваете

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Юрий Полозов пишет:
все по марксизму

Не дай Бог

Генеральный директор, Тольятти
Марат Бисенгалиев пишет:
Не дай Бог

Уважаемый Марат,

ачонетак? Диалектический материализм вполне адекватен в описаниях процессов изменений развивающихся сложных систем. От простого к сложному через единство и борьбу противоположностей путем отрицания отрицания...

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

@Диалектический материализм@

Его Карла маркса у Гегеля упёр, так что с Диалектическим матриализмом всё так. Хуже с диктатурой пролетариата и экспроприацией экспроприаторов

Директор по маркетингу, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
В каких- то навеное он слаб - но не в получении прибыли. Он - вместе с нагиевым - самый успешный шоу-бизнесмен в РФ. Так что зря Вы его недооцениваете

Дану, Марат, дело не в оценке-дооценке. Да, весёлые ребята нужны во все времена. Я рад их успешности, но без зависти, потому как не питаю аналогичных амбиций. Каждому свое.

Я смотрю на современных "идолов" через ими же созданную призму того, как как и что они внушают подрастающему поколению и какую марку держат  у "зрелости".

Могу отметить одно - в старость они входят взрослыми и правильными мыслями, но наврядли это уже сможет оправдать выбранные ими средства в достижении целей успешных шоу-бизнесменом. Удачи им и творческих успехов. Без них было бы скучно. 

Директор по маркетингу, Москва
Юрий Полозов пишет:
Марат Бисенгалиев пишет:
Не дай Бог

Уважаемый Марат,

ачонетак? Диалектический материализм вполне адекватен в описаниях процессов изменений развивающихся сложных систем. От простого к сложному через единство и борьбу противоположностей путем отрицания отрицания...

Юрий, вы прозрели и топите за плановую экономику? 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

@@@Я рад их успешности@@@

всё таки Дмитрий Вам явно надо узнать конкретику.

Лидер группы «Ленинград» Сергей Шнуров в рейтинге Forbes звезд шоу-бизнеса и спорта - 2016 поднялся с 28 места на 3-е, преодолев сразу 25 мест за год. За год Шнуров заработал $11 млн (за выступление артист просит $100 000), в то время как в рейтинге 2015 года в графе его доходов значились лишь $2,7 млн.

https://www.forbes.ru/news/325421-shnurov-za-god-vzletel-v-reitinge-rossiiskikh-zvezd-forbes-na-25-mest

Александр Жириков +2192 Александр Жириков Генеральный директор, Хабаровск

Если вернуться к теме дискуссии, то, на мой взгляд,  главная причина слабого государственного планирования является то, что государственные служащие плохо владеют методикой программно-целевого планирования (ПЦП). Они ее просто не знают и их этому никто не учит

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

@@@главная причина слабого государственного планирования является то, что государственные служащие плохо владеют методикой программно-целевого планирования (ПЦП). Они ее просто не знают и их этому никто не учит. @@@

Потому что им это не нужно. И их руководителям тоже.

Аналитик, Москва
Александр Жириков пишет:

Если вернуться к теме дискуссии, то, на мой взгляд,  главная причина слабого государственного планирования является то, что государственные служащие плохо владеют методикой программно-целевого планирования (ПЦП). Они ее просто не знают и их этому никто не учит

Я не так давно ушёл с госслужбы. Могу сказать, что они не просто "плохо владеют". Для них это - китайская грамота. Знающих нет совсем. Но я не ворчу - им это по регламенту не нужно. Они работают в строгом соответствии с регламентом. К подобным вопросам бюрократической дисциплины в госструктурах относятся гораздо строже, чем в ООО. Свободы для творчества там очень мало, поверьте. Но если есть бюджет, то они могут заказать, например, "Исследование по методике программно-целевого планирования".

Директор по рекламе, Москва
Юрий Полозов пишет:
Автопром на ДВС в нынешнем виде - рынок не стартовый, а умирающий. Примерно как каретные цеха в начале прошлого века.

а ну да все будут печатать роботы на 3D принтерах инновационными трендами и 17 промышленными укладами и все по волшебству новейших прорывных укладов в экономике, только нужно в это верить )))

то что эксперты отрицают устойчивое развитие продуктов и рынков имхо симптоматично, скорее всего в Индии рассуждают так же, но неоиндустриальные рынки строит Китай а не Индия, но мы то умнее и уже умнее реальности и фактов

Генеральный директор, Тольятти
Дмитрий Ляшенко пишет:
Юрий, вы прозрели и топите за плановую экономику?

Уважаемый Дмитрий,

где диалектика, а где плановая экономика? 

И да, сегодня полдня занимался проектом финплана своего предприятия на 2020 год.

Будем жить!

 

Генеральный директор, Тольятти
Дмитрий Федоров пишет:
то что эксперты отрицают устойчивое развитие продуктов и рынков имхо симптоматично

Уважаемый Дмитрий,

эксперты что только не отрицают. Но каретные цеха куда-то делись, а профессия шорника практически исчезла.

Я подозреваю, что через полста лет исчезнут и государства в нынешнем их понимании (Евросоюз уже на пути к этому), так что к чему возрождать то, что отжило свое?

Дмитрий Федоров пишет:
мы то умнее и уже умнее реальности и фактов

Это не факт, но проверяется практикой.

Директор по маркетингу, Москва
Юрий Полозов пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Юрий, вы прозрели и топите за плановую экономику?

Уважаемый Дмитрий,

где диалектика, а где плановая экономика? 

И да, сегодня полдня занимался проектом финплана своего предприятия на 2020 год.

Будем жить!

 

Так что скажете, Юрий, ну вот так прям по чеснаку - плановая или рыночная? С высоты опыта и лет... 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.