Статьи и дискуссии, которые понравились

У меня разные критерии, самый важный - понравилось, не понравилось. Кто-то обаял своим прекрасным слогом, кто-то вложил глубокие мысли. Люблю нестандартность статей. Люблю самые разные темы - от психологии, до бизнеса и финансов.
Не люблю, когда с умным видом выдают вики-мысли. Не нравится, когда учат очевидному.
Если кто-то захочет поделится своей точкой зрения, то буду рад. Не буду возражать, если кто-то вставит ссылку на свою статью, если кому-то показалось, что статья недооценена.
Завел эту дискуссию, потому что люблю поспорить, а не все авторы статей терпимо относятся к критике.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Турция
Олег Катасонов пишет:
Ребят, вы конечно извините, но я думал, что тут только я такой наивный.

Я пока не придумал, как отвечать на Ваши сообщения и выпады. Раньше я бы начал с Вами крепко браниться. Но опыт научил, что это проигрышный путь... Как Вы говорите - "политического капитала" это точно не добавит.

Просто молча игнорировать Ваши сообщения, вроде как невежливо..

Поэтому буду после каждого Вашего выпада писать "Я Вас услышал" и "Продуктивного рабочего дня, колллега" :))

Руководитель группы, Москва
Сергей Капустянский пишет:
А можно найти как-то, где именно я такое говорил? Я просто правда не помню. Не отрицаю, могло такое быть.

Сергей, я помню, вы здесь одного из пользователей за несогласие с вашими политическими взглядами обозвали какой-то там "рожей" или "мордой". 

Генеральный директор, Турция
Елена Аронова пишет:
Сергей, я помню, вы здесь одного из пользователей за несогласие с вашими политическими взглядами обозвали какой-то там "рожей" или "мордой". 

Елена, есть разница, одного пользователя обозвал или группу людей массово...

Помните, в фильме "Брат," когда Данила Багров говорит хулигану с Кавказа "не брат ты мне, гнида черножопая"(с) - никто не воспринимает это, как разжигание ненависти на национальной почве. Это чисто бытовой конфликт двух людей.

Я допускаю, что я мог кому-то конкретному сказать, что он редиска. Но это ведь не то же самое,  что облить помоями вообще всех вокруг, как мне инкриминируют..

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.