Барина все нету, или Почему малый и средний бизнес не переживет кризис

Сейчас предприниматели, не имеющие подушек безопасности ни для себя, ни для своего дела, ждут помощи от государства, которое решило оплачивать необъявленный карантин деньгами этих самых предпринимателей. Почему бизнес оказался в ситуации, когда помощь государства необходима?

«Вот приедет барин – барин нас рассудит»

Общая тональность текущих публикаций и выступлений показала, что малый и средний бизнес все еще ждет, когда власть начнет их активно поддерживать. Соцсети и СМИ наполнены сетованиями, мол, в других странах помощи и поддержки больше, а у нас полумеры и полупомощь. Как финансист, я согласен с тем, что предлагаемые государством решения недостаточны, а порой даже абсурдны и бесполезны. Но меня удивляет, что действующий бизнес заявляет во всеуслышание, что протянуть без этой помощи даже 2-3 месяца не сможет.

Если бизнес был прибылен, если у компании есть финансовая модель, которая реально используется как работающий инструмент, выстроена финансовая система, четко планируются и контролируются денежные средства, заранее создан антикризисный план, то такой бизнес падение выручки переживет. Да, несколько месяцев, возможно, придется поработать в ноль, в моменте можно потерять прежние доходы, но когда самоизоляция будет снята, а речь все-таки о нескольких месяцах, а не годах, есть все шансы вернуться в обычный режим и, пусть даже экономя, пережить кризис.

Но если доходность бизнеса была нулевая, а то и вовсе стремилась в минус, вы погрязли в бесконечных кассовых разрывах, неконтролируемых издержках, вечных авралах и пожарах, пора признать: бизнес убыточен и неуправляем и, вероятно, придется сойти со сцены. И дело тут не в том, что барин не приехал или рассудил не так, а в том, что за годы существования собственник бизнеса не наладил систему, которая позволяла бы стабильно зарабатывать.

Я не говорю о стартапах, мини-компаниях и прочих самозанятых. Такие микробизнесы вообще не воспринимаются властью как класс. Речь о предприятиях, казавшихся стабильными. Сейчас необходимо сконцентрироваться на том, чтобы быстро перестроиться, начать усиливать продажи, генерировать идеи, как жить в новых условиях, сокращать издержки – но в этой ситуации «стабильный» бизнес продолжает считать, что придет кто-то, все решит, и снова вернется режим «шоколадно». Но кризис выкосит неустойчивых, и никакие меры со стороны государства для них уже не сработают. По моим оценкам, минимум 30% компаний могут не пережить даже начала кризиса. К осени на рынке останется еще меньше компаний.

«Скажет барин слово – и землицу нашу отдадут нам снова»

Рассмотрим основные причины – почему бизнес оказался в такой ситуации.

1. Не учимся на ошибках и быстро забываем

У наших предпринимателей буквально неистребима вера в светлое будущее, которое наступит когда-нибудь скоро. При этом у большинства – опыт проживания 2-3-4 кризисов за плечами. Мы живем в такой стране, где кризис – величина постоянная, но каждый раз собственники наступают на те же грабли, не учатся на своих ошибках и опыте, продолжают безудержно рисковать и никогда не имеют план на случай «а что если…». Опыт прошлых кризисов дает спектр инструментов для выживания, понимание вероятностей, оценку рисков и понимание, куда может пойти ситуация, прокачивает способность действовать решительно и на опережение.

Развернувшийся экономический кризис продлится не менее двух лет, пора вспоминать, что вы делали в 2013-2014, в 2008 и даже в 1998. Те, кто помнят, как это было, привыкли фиксировать «кризисные» маркеры и начали готовить себя, свой бизнес и финансы к кризису где-то год назад: переводить средства в валюту или золото, срезать расходы, быстро избавляться от неликвида. Тот, кто не начал, отказывался прислушиваться к рекомендациям и плохо наблюдал, что происходит на рынке, сейчас в состоянии, когда нужно тушить пожары, а воды уже нет.

2. Не любим операционку

Часто собственник, начиная свой бизнес, ищет «движуху» – новые вызовы, интересные задачи. И это совсем не про стабильную операционку, про скучное «копить-откладывать-прогнозировать», про антикризисный план, в котором предполагается описать с позиций «когда все плохо».

C текущей уберизацией, массовой бирюзовостью, погоней за хайпом, собственники начали забывать, что основная задача бизнеса – это прибыль, а основная задача собственника – трезвый взгляд на пару шагов вперед, за который он и получает свои дивиденды, а не зарплату.

Если наладить жесткое планирование, вы в моменте сможете понимать, чем кризис грозит вашему бизнесу и даже предугадать его. Если вы можете посмотреть в финмодель, задать новые условия, и понять, что, к примеру, не сможете получить выручку в ближайшие полгода, тогда появится понимание, есть ли факторы, которые помогут спасти бизнес, или дешевле сейчас выйти из дела. Важно, что решения в таком случае принимаются на основе расчетов, а не только интуиции и под влиянием паники.

3. Не создаем подушку безопасности ни себе, ни бизнесу

Привыкнув жить не по средствам, забывая создавать резервы, собственники бизнеса в кризис оказываются в худшей ситуации, чем их же наемные топ-менеджеры, которые привыкли сопоставлять доходы с расходами, приобрели инвестиционную однушку на окраине, из премий сформировали запасы на год. А у вас создан личный запас средств для комфортной жизни на 2-4 года без потери привычного уклада?

Я выступаю за то, что собственники должны перестать быть альтруистами и научиться вовремя вынимать деньги из бизнеса, чтобы создавать пространство для развития. Если вы развивали бизнес и не оставляли себе 10-20% выручки, то просто не обеспечили собственную финансовую безопасность. Если вы не сформировали резервный фонд, чтобы прожить 3-6 месяцев, не получая денег от клиентов, то вы не обеспечили безопасность своей компании и сотрудников.

4. Не управляем деньгами

Кто управляет деньгами, тот управляет бизнесом. Кто это в вашей компании: вы или ваш главбух, или менеджер, который делает самые большие продажи? Деньги – один из основных ресурсов бизнеса, который мало кто контролирует в действительности. Платежи не согласуются, дебеторка ведется хаотично, нет понимания, сколько денег приходит, сколько уходит и какие расходы целесообразны – это обычный порядок в российском бизнесе. Если грамотно управлять деньгами, мониторить четко ситуацию, отслеживать, в том числе, и нефинансовые показатели, то собственники намного раньше заметили бы тревожные звоночки, что кризис приближается.

5. Не принимаем ответственность

Бизнес – зона риска и зона ответственности. Мы уходим делать свой бизнес, когда хотим быть независимыми, а значит, понимаем, что свое дело – это когда ты рассчитываешь только на себя. Не на государство, субсидии, поддержку, налоговые льготы – а только на свои силы, ресурсы и финансы. И ждать, что кто-то будет вдруг решать твои проблемы, в кризисы или в иной ситуации – это не позиция бизнесмена.

«А в гробу-то барин, а за гробом – новый»

Пришло время принять решение, что делать дальше. Вариантов несколько:

  • Продолжать в том же духе. Через несколько месяцев, если ситуация не изменится, вы сможете закрыться, но с большими долгами.
  • Закрыться сразу же. Не самый плохой вариант развития событий – можно зафиксировать убытки на минимуме, и вернуться в бизнес через полгода-год, когда внешний фон изменится.
  • Начать меняться. Сокращать расходы, находить идеи из прошлых кризисов, оптимизировать продуктовые линейки, искать новые рынки/аудитории/сервисы/партнеров. Некоторые компании, создавшие запас прочности, готовятся после кризиса удвоиться и даже утроиться за счет ушедших с рынка конкурентов, найма сильных кадров, уволенных и оказавшихся в свободном доступе, приобретения активов разорившихся бизнесов.

Если не начать действовать, продолжать надеяться на помощь и поддержку извне, то конец известен: «Старого отпели, новый слезы вытер, сел в свою карету – и уехал в Питер».

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Кулаков пишет:
статья смахивает на рекомендации физика-теоретика ученым, занимающимся прикладной физикой.

Сия инвектива по обличению предпринимательской сообщества в непонимании правильности многих, но очевидных вещей для бизнеса, рассчитана на направленное действие к рассудка, разуму бизнесмена. Мол, опомнись, ты не прав. У тебя же ошибки сплошь и рядом. А, как правило,  знаю я. Я вам всё расскажу.  В общем, презентация услуг. Автор же занимается консалтингом/финансовым сопровождением и аутсорсом, судя по  инф-ии в его профиле. В этом нет ничего плохого. И, в данной подаче своих основных услуг ничего нет. Однако, автору,  как предпринимателю, целесообразнее было бы самом примерить на себя последствия данного посыла, как это отзовётся и, отзовётся ли? Хотя, не на себя, он продвинутой. Ну, хотя бы на ближнее окружение или фокус-группу из своей КБ. От барина я вас избавлю и правильно поуправляю вашими финансами. Продажа услуг фин.консалтинга и аутсорса.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Общий подход, что делать владельцу бизнеса с непокрытыми долгами понятен. Надо найти партнера, отдав которому долю в бизнесе (какую это отдельный вопрос), можно получить средства для закрытия основных долгов. Ну а потом работать дальше уже получая свою часть прибыли.

Конечно, может быть так, что такой партнер со временем отожмет весь бизнес, но что-то с этого останется. Это лучше, чем сейчас потерять все и остаться с долгами.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Лурье пишет:
Это лучше, чем сейчас потерять все и остаться с долгами.

При ограниченном подобном выборе, это действительно последний верный спасательный вариант выхода из ситуации. 

 

Аналитик, Москва
Елена Аронова пишет:

Константин, а в условной Австрии эта модель выглядела бы как, на Ваш взгляд?

Чичваркин так рассказывал про свой бизнес в Англии во время пандемии. Власти ему перечисляют деньги на зарплату неработающих(находящихся в вынужденном простое) сотрудников, которым он не может платить сейчас из-за падения объемов сбыта. Из расчета 1500-2000 фунтов в месяц на человека.  Банк вернул платеж по кредиту (!). Мол, вашему бизнесу деньги нужнее сейчас. Также есть отсрочка по арендным и налоговым платежам. Такие меры помогают ему держаться на плаву, несмотря на то, что выручка в его магазине упала в два раза.

При этом, как он сам говорит, у него социально не значимый бизнес.Подумаешь, какой-то беглый русский открыл магазин с коллекционными дорогими спиртными напитками.  Ну, и ресторан совсем недавно для более-менее состоятельных людей. Его вклад в британскую экономику мизерный. И, тем не менее, в Англии его поддерживают, считают его бизнес важным для местной экономики. И, главное, он понимает на что идут его налоги. Вот что такое "поддержка бизнеса" в цивилизованной стране. 

А у нас что? Какие-то сеансы психотерапии по телевизору вместо реальной поддержки бизнеса. А ведь этот бизнес тоже платит налоги. И куда эти налоги идут? На мосты? 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
Подумаешь, какой-то беглый русский открыл магазин с коллекционными дорогими

Не "какойто", а лидер общ мнения. Какой то, он и в англ... (зачеркнуто) в африке - какойто.

Генеральный директор, Турция
Михаил Кузнецов пишет:
Не "какойто", а лидер общ мнения. Какой то, он и в англ... (зачеркнуто) в африке - какойто.

Михаил, Вы реально считаете, что бизнесмену Чичваркину помогают в Англии не потому, что у них просто такая система помощи бизнесу , а потому - что он российский оппозиционер? :)

То есть всем другим владельцам таких вот бизнесов , не оппозиционерам, в Англии не помогают?

Или я неправильно понял Ваш комментарий просто?

P.S.  Просто мне давно не найти собеседника на тему мировой закулисы и жидомассонов...А тут не кто-то, а сам Михаил Кузнецов дровишек подбросил...."Карп Савельич, я не верю своему счастью!" (с)

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

Серег, ты как и Костя отличные ребята, но слишком легко все обобщаете и оч легкомысленно разбрасываетесь определениями. У меня ж, как ты знаешь проф деформация... ну б-аналитик я.

Интуитивно я может быть и верю, что ч-варкин имеет отношение к пицагейт и даже связан с дипстэйт, но сам понимаешь, доказательств у меня нет. И мне их и не надо, Серег.

Генеральный директор, Турция
Михаил Лурье пишет:
Общий подход, что делать владельцу бизнеса с непокрытыми долгами понятен. Надо найти партнера, отдав которому долю в бизнесе (какую это отдельный вопрос), можно получить средства для закрытия основных долгов. Ну а потом работать дальше уже получая свою часть прибыли. Конечно, может быть так, что такой партнер со временем отожмет весь бизнес, но что-то с этого останется. Это лучше, чем сейчас потерять все и остаться с долгами.

Почему Вы не рассматриваете другой вариант -  запустить процедуру банкротства? А потом, когда все уляжется, начать заново.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Не "какойто", а лидер общ мнения

Кстати, вот по поводу коронобесия Чичваркин высказался на редкость верно. Без упоминания России он сказал примерно так - "стыдно смотрет как легко люди по всему миру отказались от той свободы. которую их преки завоёвывали ценой собственной жизни много лет"

 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Сергей Капустянский пишет:
Почему Вы не рассматриваете другой вариант -  запустить процедуру банкротства? А потом, когда все уляжется, начать заново.

Банкротство тоже вариант. Но это вариант ухода от долгов, а не сохранение вложенных средств.

Если, например, создана сеть фитнес - центров, взяты в аренду подходящие помещения в хороших местах, проведены ремонт, согласование с пожарниками и СЭС, закуплено и установлено оборудование. При банкротстве все это теряется.

Или имеется в виду контролируемое банкротство, когда все это передается другому вновь созданному ООО, а долги списываются. Ну если есть возможность так решить проблему, это неплохо.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.