О чем вам не расскажут 80% бизнес-тренеров и консультантов по продажам

Большинство тренинговых и консалтинговых услуг по продажам похожи друг на друга как две капли воды. Систему продаж строят единицы. А «правильную» и эффективную систему продаж практически никто. 80% бизнес тренеров даже не имеют в арсенале своих программ и услуг этих мощнейших методик повышения продаж.

Многие консультанты по продажам считают, что они и так повышают продажи без всяких CRM, Excel или других систем «на бумажечке». Либо они полагают, что можно использовать любую CRM, ведь главное, по их мнению, просто факт существования методики управления и концепции обслуживания покупателей.

Как бы ни так! И то, и другоезаблуждение!

Во-первых, какая бы ни была Концепция CRM (инструменты и методики повышения продаж) классная, простая и удобная для менеджеров, CRM-система дает еще и повышение производительности в отделе продаж. Количество операций может увеличиться до 30% за счет эргономики и автоматического планирования контактов. В некоторых CRM-системах планировщик задач сделан совершенно по другому принципу, не так как в MS Outlook.

Основное неудобство классического планирования — это необходимость перепланировать и передвигать задачи в случае своевременного невыполнения. До сих пор не понимаю, зачем нужны все эти «всплывающие события», когда можно просто заранее «научить» программу оценивать важность того или иного контакта и автоматически перепланировать расписание. Это экономит массу времени, ни один планировщик с всплывающими «напоминалками» на такое неспособен.

Таким образом, внедрение CRM дополнительно повышает продажи за счет высвобождения времени. При условии, конечно, что CRM-система удобная (в первую очередь для менеджеров).

Во-вторых, «поставить можно любую» — это тоже «от лукавого». Если нужно какую-то управленческую штуку быстро внедрить и измерить эффект, то долго внедряемые и сложно настраиваемые CRM-системы тоже не подходят. Нужно что-то работоспособное даже со стандартными настройками — сразу скачал и начал работать! А уж если хочется «по уму» сделать, конкретно под специфику, то в плановом режиме уже после запуска: и карточку клиента настроить, и этапы продаж прописать конкретно под бизнес, и алгоритм составления расписания свой задать.

Логика расписания заслуживает особого внимания. Да, экономически целесообразнее хорошо обслуживать существующих клиентов, чем привлекать новых. Но в первую очередь звонить нужно по «горячим» и близким к завершению сделкам с потенциальными клиентами, потому что это еще не ваши деньги, такие сделки могут сорваться в любой момент. После «горячих» — очередь существующих клиентов, потому что они заслуживают гораздо больше вашего внимания и заботы, чем те, кто вам еще ни разу не заплатил и даже не одобрил ваше коммерческое предложение.

Особо «хитрые» алгоритмы составляют расписание исходя из потенциала клиента, анализируя различные составляющие — это делается для максимизации прибыли компании, чтобы наиболее перспективным клиентам уделялось больше времени, чем не интересным. В математике даже термин есть подходящий — математическое ожидание. Но это уже тема для отдельной докторской диссертации. Бесполезно и невозможно научить менеджеров по продажам всей этой премудрости — тут программа нужна.

В третьих, большинство внимания почему-то незаслуженно уделяется обучению и тренировкам по продажам. Пишутся красивые книги продаж с классными регламентами. В лучшем случае разыгрываются ролевые игры, где менеджеры отрабатывают навыки по различным сценариям. Но чаще всего «отличники», прекрасно показавшие себя во время обучения, в работе ничем из «теории» не пользуются. Потому что: «игра — это одно, а реальный «порох» — это совсем другое. Как могут эти идиоты тренеры и начальники знать, как на самом деле надо разговаривать с клиентами!!?!».

«Стоять над душой» и слушать разговоры не эффективно. И времени жаль и менеджеры «под присмотром» работают прекрасно, по регламенту. А вот как только наставника нет — опять начинают разговаривать по той схеме, которую лично для себя считают верной и комфортной.

Поэтому без установки систем записи переговоров никак не обойтись. С помощью установки систем записи телефонных переговоров мне удавалось поднять эффективность исходящих холодных звонков с 15-20% до 60-80%. Один только факт наличия системы записи дисциплинирует и повышает качество работы менеджеров в несколько раз!

В четвертых, по результатам опроса для бизнес тренеров и консультантов — 68% респондентов считают самым узким местом в воронке продаж первые контакты — именно там наибольшие потери. На втором месте по количеству потерь выделяются заключительные стадии продаж на «дожимании», когда предложение сделано, возможно, даже выставлен счет, а клиент думает, думает и думает, а деньги не шлет.

И это заблуждение! На первом месте «дожимание», а на втором — первый контакт. Представьте, сколько правильно сделанных первых контактов загублено и сколько времени на встречах потеряно, когда на последнем этапе все стопорится!

Что делать? Классический ответ — вкладывать деньги в обучение менеджеров, растить профессионалов. Не согласен! Не эффективно! Дорого! Сколько денег нужно потратить на обучение одного менеджера и сколько сделок он должен «запороть», прежде чем станет «матерым зверюгой» продаж?

Даже если у вас есть CRM-система, вы держите «руку на пульсе», контролируете ведение всех горячих сделок и отслеживаете все контакты, когда менеджер ставит диагноз «продажа невозможна» — это не выход. Я много раз видел такие письменные отчеты, вызывал менеджеров и задавал вопрос: «что можно сделать, чтобы вытянуть сделку?» Всегда находилась куча резонных и убедительных причин, по которым создавалась предельно четкая и ясная картина, что, действительно, переговоры прошли верно «без сучка и задоринки», а менеджер грамотно и адекватно оценил реакцию клиента.

Попробуйте послушать один-два последних разговора с клиентом, которому поставили диагноз «отработан». В половине случаев еще не все потеряно! Оценить это может только руководитель или «натасканный» тренер или даже внешний консультант. Любопытно, да? С помощью системы записи переговоров, интегрированной с CRM-системой можно поднять продажи почти в два раза. А 95% пользователей CRM, тренеров и консультантов по продажам этим не пользуются. Согласно опросу, среди продавцов систем записи всего 5% закупщиков систем записи приобретают ее для контроля последнего «отработанного» звонка.

Впрочем, не удивительно. Есть еще много других полезных и действенных методик, которые не встречаются в программах большинства бизнес тренеров и консультантов по продажам. Вот некоторый перечень из них:

  1. Составление/аудит телеалгоритмов;
  2. Разработка этапов и многоходовых продаж;
  3. Разработка ABC регламентов и сценариев;
  4. Настройка CRM под специфику;
  5. Оптимизация алгоритма автоматического расписания;
  6. Обучение/тренинг по саморазвитию/планеркам;
  7. Прослушивание (в т.ч. удаленное) критичных разговоров;
  8. Кросс-маркетинг и работа с агентами/дилерами;
  9. Филиальная оптимизация;

Так что, господа руководители, берите на вооружение и внедряйте сами! Не ждите, никто вас не научит и за вас не сделает! Не бойтесь «большого объема работ». Если ваша система записи интегрирована с CRM-системой, то «отслушивать» нужно не более 1% от всех звонков. Да и то не самому (при грамотно построенной саморазвивающейся системе продаж). Но это уже совершенно другая история и тема для отдельной статьи.

Успешного внедрения!

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Андрей Покора Андрей Покора Коммерческий директор, Украина

Тренеры CRM - это сильно :) Обычно в таких случаях обходятся по старинке, бизнес-консультантами :)

Внедрением обычно занимаются те, кто продал CRM - конечно, при этом она должна внедряться по уже прописанным (самостоятельно или по консалтингу) процессам, а не процессы прописываться под нее, как чаще всего и бывает в неудачных внедрениях.

Менеджер, Москва
Андрей Веселов,
Андрей Веселов пишет:
Андрей Федюкин пишет: если Вам лично не повезло всречатьс с ткими людьми - это совсем не означает, что их нет!
я про обучение CRM, назовите мне фамилии, кто обучает тренеров CRM, буду рад познакомиться. Или хотя бы тех, кто обучает малый средний бизнес внедрять CRM (желательно, B2B). Кулинича, Фридмана, Бакшта, Вон Эйкена, Манна не называть - это не то.
Называю :) Кудинов Алексей -компания 1С:Рарус со товарищи
Менеджер, Казахстан
Антон Сендецкий пишет: Руслан, я тоже люблю справедливость, но по жизни реалист...... Это был пример из жизненного опыта который 100% подтвердил пост Михаила, ту информацию которую вы запросили не владею.
А я, Антон, владею. И могу указать десятки компаний, где руководитель под следствием и этой системы нет. Так что CRM тут вообще ни причем. А данный пример попытка вывернуть всё наоборот, и пост Михаила ничем не подтверждает. Данные «подтверждения» никакого отношения к реальности НЕ ИМЕЮТ.
Менеджер, Москва
[quote]Светлана Звенкова пишет: Елена Рыжкова, Андрей Веселов,
Управляющий директор, Ростов-на-Дону

CRM - как и все технологии типа ERP, MRP это технологии со всеми своими плюсами и минусами. Поэтому частичное внедрение или попытки переделать их под свои бизнес-процессы ни к чему хорошему не приводит. Вы же приобретая машину с коробкой автоматом, не пытаетесь переключать скорости как на своей бывшей машине с механикой.
Так что внедрение CRM или иной другой технологии регламентации несомненно требует изменения существующих бизнес-процессов под внедряемую технологию, а иначе спортом я займусь, но пить, курить не брошу. Вопрос: буду ли я здоровее, или мне может стать еще хуже?

Event manager, Воронеж
Елена Рыжкова пишет: Чем эта CRM отличается от бытового кухоннного комбайна? Да всем, по сути. Но и общее есть - оба инструмента облегчают решение одной задачи, но добавляют взамен определённые неудобства. Именно поэтому многие хозяйки, имея такой агрегат, по-старинке тёрочками-ножиками обычными обходятся - мытья меньше.
Елена, совершенно точно Вы подметили. За аналогию 5 баллов. Возвращаясь к ''За'' и ''Против'' автоматизации процессов продаж, посредством CRM, ответьте, пожалуйста на вопросы: 1) Если у Вас нет инструмента CRM, то как менеджер по продажам может планировать и вести свою ежемесячную работу с 200 корпоративными клиентами? 2) Если Вы директор по продажам, то как Вы можете отследить работу своего отдела продаж (скольно звонили, сколько встречались с клиентами, сколько заявок обработали), и во время предпринять предупреждающие действия? Лично я ''ЗА'' автоматизацию и внедрение CRM-систем. В нашей компании менеджеры по продажам не представляют своей работы без неё.
Директор по маркетингу, Москва
Елена Рыжкова пишет: Прочитала сверху вниз один раз и по диагонали тоже. Вот нигде не увидела, чтобы Автор предлагал подменить обмен инфой чем-то ещё или бы убеждал, что ''убедительная продающая информация'' после этого не нужна. Так что не покушается никто на Ваш кусок хлеба, Александр, и на мой, кстати, тоже))))
-- Прочитал статью еще раз, но нигде не увидел ни намека на то, что CRM ради CRM -- занятие пустое, даже блестяще организованное с помощью ИТ-технологий. CRM --это один из каналов доведения какой-то информации до равнодушного Клиента. О нгодовании обывателей по поводу неуклюжих CRM-акций с никому ненужной информацией можно прочитать в западном Интернете. Автор просто не знает, что такое ''убедительная продающая информация''. Не понял о каком куске хлеба Вы говорите. Я полагаю, что клиенто-ориентированный маркетинг, понимание того, что равнодушному Клиенту нужто только то, что ему интересно и пр. и пр. -- это ''кусок хлеба'' сотен клиенто-маркетологов. Но, увы, не нашего ИТ-автора.
Директор по маркетингу, Москва
Юлия Федоренко пишет: Александр, можно уточнить, какую именно часть Вы считаете фантастикой?
-- Вот эту:
Юлия Федоренко пишет: ...сначала мы начинаем внедрять/измерять существующие процессы (без ругани и выдумывания новых процессов), показываем всем, где хромает. И всем становится очевидным, что дальше так жить нельзя.
-- Формалисты в маркетинге идут от процессов; клиенто-маркетологи -- от понимания всего, что имеет отношение к Клиенту. От понимания того, что '' Целью маркетинга является готовый к покупке потребитель'' (Питер Друкер). А потребитель не шибко хочет вписываться в удобные для ИТ-шников процессы.
Нач. отдела, зам. руководителя, Украина
Александр Репьев пишет:
Юлия Федоренко пишет: Александр, можно уточнить, какую именно часть Вы считаете фантастикой?
-- Вот эту:
...сначала мы начинаем внедрять/измерять существующие процессы (без ругани и выдумывания новых процессов), показываем всем, где хромает. И всем становится очевидным, что дальше так жить нельзя.
-- Формалисты в маркетинге идут от процессов; клиенто-маркетологи -- от понимания всего, что имеет отношение к Клиенту. От понимания того, что '' Целью маркетинга является готовый к покупке потребитель'' (Питер Друкер). А потребитель не шибко хочет вписываться в удобные для ИТ-шников процессы.
Поняла, спасибо. Это не моя цитата:) что касается клиенто-маркетинга, абсолютно согласна. Есть еще фраза хорошая... Зарплату Вам платит не начальник, а клиент.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.