Завершающий день открытых дверей Pan-Asian MBA

Pan-Asian MBA – уникальная англоязычная программа бизнес-школы, объединившая лучшие образовательные практики из международного опыта бренда Кингстон/РАНХиГС, адаптированные к текущей бизнес-среде и мультикультурализму.

Расписание модулей включает в себя как традиционные для MBA блоки, сформированные с учетом новых бизнес-задач, так и cквозные мастер-классы по развитию лидерства и soft skills, особенно важные для работы в мультикультурной среде. Бонусами программы станут две зарубежные стажировки в таких странах, как Китай, Индия, Малайзия, Иран с определением персональной профессиональной траектории слушателей, возможность получить сертификаты от зарубежных азиатских университетов и, конечно, полное погружение в особенности ведения бизнеса в Пан-Азиатском регионе.

Цель Pan-Asian MBA – не только совершенствовать критические и аналитические навыки топ-менеджера, заинтересованного в работе на новых рынках, но и развивать мышление нового типа, основанного на умении вести бизнес с учетом инновационных трендов (Big Data, логистика 4.0, цифровая экономика, импортозамещение), концепции лидерства и ориентации на мировые корпоративные стандарты компаний из списка Fortune 500.

Программа мероприятия:

  • 19:00-19:30 О программе Pan-Asian MBA в 2026 году

Митали Миттра − международный консультант и приглашенный преподаватель англоязычной программы Pan-Asian MBA, эксперт в области стратегического менеджмента и маркетинга.

Формат: гибридный по предварительной регистрации. Очное участие позволит посетить учебный кампус и задать интересующие вопросы напрямую.

Дата и время: 8 октября в 19:00 мск

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Партнерский материал

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
24% предпринимателей работают более 80 часов в неделю

Они почти не отключаются от бизнеса и признают, что эмоциональная перегрузка уже влияет не только на самочувствие, но и на качество управленческих решений.