Молодые специалисты больше не гонятся за быстрым карьерным ростом — один из главных приоритетов теперь стабильность.
В условиях высокой конкуренции за кадры льготы и ДМС становятся стратегически важными для бизнеса.
Основные причины такого решения – желание зарабатывать больше и отсутствие перспектив в текущей сфере.
В среднем среднемесячный разрыв в зарплате составил более 26 тыс. руб.