Менеджмент-2019: хиты года

Публикуем подборку 10 самых читаемых и обсуждаемых статей Executive.ru в категории «Менеджмент».

Оплата труда управленцев, принятие адекватных решений, особенности российского менеджмента – стали главными темами в 2019 году. Редакция поздравляет авторов хитов и сообщает, что сезон 2020 года уже стартовал!

Публикации ранжированы по количеству просмотров по состоянию на 31 декабря 2019 года

Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Константин Корепанов пишет:
По-моему здесь.

спасибо! Но зашла и поняла, что та тема

предназначена исключительно для оповещения о технических багах. Или теперь вопросы по развитию там можно ставить?

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Корепанов пишет:
я в данном случае как человек именно к вам обращаюсь, потому что в принципе модерация и управление форумами в мои компетенции в качестве сотрудника не входят,

Константин, к вам претензий нет. Ваши объяснения понятны. Другой вопрос, когда...

Константин Корепанов пишет:
Есть модератор, который поставлен судить, где эти правила нарушены и принимать соответствующие меры. Именно его выбрало руководство, назначило на эту должность и наделило полномочиями эту черту определять.

И, тут вопросы о квалификации модератора, скажем в ветках или дискуссиях о маркетинге или продажах или управление производством? 

Модератор, он сдерживает флуд, развивает и поддерживает актуальность темы,   умеряет пыл, следит за соблюдением правил. Здесь практически ведётся постмодерация и автомодерация. За автомодерацию спасибо редакции. Однако, оглядываясь на крупные мероприятия, где их ведёт модератор, в большинстве, не всегда, но в большинстве,  радует за то, как модератор в теме. Я только про это! Если он в теме, то и тема постоянно им рулится, развивается. А, получается, что он только соблюдает правила. Понимаете  о чём я?

Редактор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Константин Корепанов пишет:
По-моему здесь.

спасибо! Но зашла и поняла, что та тема

предназначена исключительно для оповещения о технических багах. Или теперь вопросы по развитию там можно ставить?

Думаю, вопросы по развитию, чтобы это не значило, лучше направлять на почту, которую проверяет руководство. Обсуждать публично такие вопросы как-то не комильфо.

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как соискатели провели новогодние каникулы: итоги опроса

Во время праздников 14% соискателей работали постоянно, 34% — время от времени. Но есть и другие любопытные цифры.

Почти половина россиян недовольна своим местом работы

В 2019 году лишь 53% россиян выразили удовлетворенность своим местом работы.