Менеджмент-2019: хиты года

Публикуем подборку 10 самых читаемых и обсуждаемых статей Executive.ru в категории «Менеджмент».

Оплата труда управленцев, принятие адекватных решений, особенности российского менеджмента – стали главными темами в 2019 году. Редакция поздравляет авторов хитов и сообщает, что сезон 2020 года уже стартовал!

Публикации ранжированы по количеству просмотров по состоянию на 31 декабря 2019 года

Комментарии
Директор по продажам, Санкт-Петербург
Владимир Токарев пишет:
Тоже самое в работе консультанта по управлению. Он помогает получить знания. А уж дальше пусть клиент сам решает - пользоваться этими знаниями или нет.  

А, дальше? А, помочь внедрить? Чем, тогда консультация отличается от книги или инф-ии из инета?

Генеральный директор, Нижний Новгород
Валерий Андреев пишет:
А, дальше? А, помочь внедрить? Чем, тогда консультация отличается от книги или инф-ии из инета?

Я не против продолжить дискусси на все открытые темы. Но мне кажется, что тут тема (публикации) другая. Давайте что-то придумаем - (выберем среди открытых более подходящую ветку обсуждения или др.).

Редактор, Москва
Ирина Да Роза пишет:
е-хе открыл двери для хайпа

Поверьте, мы бы и рады, но как-то не горит желанием этот самый хайп заплывать в наши мутные воды. Честно говоря, не очень понимаю в чем сыр-бор - в чем, впрочем, ничего нового - из-за обновлений. Никаких радикальных изменений в политике Executive нет и быть не может. Большинство разговоров в обсуждениях последних дней напоминают болтовню на скамейке у подъезда: комментаторы обсуждают то, что на самом деле, по большей части, существует только в их домыслах, обсуждениях и, местами, откровенно «девичьих» грезах.

Все изменения описаны вполне понятно, просто и лаконично. И самые большие не в модерации случились, а в политике приема авторских текстов, - слона-то я и не заметил, - там действительно сделан существенный разворот в пользу именно практико-ориентированных статей.

Благодаря подвижкам в редполитике из числа авторов уже «отжаты» несколько особо «пустых» инфобизнесменов и эта борьба будет продолжена. Вот, что на самом деле, важного изменится в работе портала.

Авторская же модерация запускается пока, насколько мне известно, в тестовом режиме и будет доступна далеко не всем авторам. Прям, далеко не всем. Да и никаких исключительных прав она не дает, комментарии, которые будут удалены «незаслуженно», все равно будут возвращены модератором, а самые рьяные авторы-модеры будут прав лишены окончательно. И это прямым текстом написано в первоначальной статье об изменениях.

Шум, как обычно, на пустом месте.

Директор по развитию, Екатеринбург
Валерий Андреев пишет:
Владимир Токарев пишет:
Тоже самое в работе консультанта по управлению. Он помогает получить знания. А уж дальше пусть клиент сам решает - пользоваться этими знаниями или нет.  

А, дальше? А, помочь внедрить? Чем, тогда консультация отличается от книги или инф-ии из инета?

Тем, чем чтение «БМЭ» (большая медицинская энциклопедия), от посещения врача в Поликлинике.

Но не один врач не заставит пациента принимать лекарство вовремя! Даже не может заставить лечь на операцию, если это угрожает его жизни. 

В советское время бы не спрашивали, а сейчас демократия. Хочешь здохнуть? Дело твоё!

Напиши отказную, и заказывай панихиду. Если, в бога веришь, не веришь? Просто умри по-тихому.

Либерализьм, мать его демрьмократия!

Можно конечно и самолечением заниматься, что многие начинающие и не только, предприниматели и делают. Но такой путь напоминает: запущенная болезнь, реанимация и морг.

Вы даже и представить себе не можете, столько я перевидал за 30 лет, гордых, (или бестолковых), но уже давно мёртвых бизнесов.

Да, и самое интересно в том, что никто почему-то не спрашивает с укором врача: «А, ты мил человек, сам-то переболел этой болезнью, чтобы меня лечить?»

А почему нет митингов, даже самых ярых феминисток, за то, чтобы все до последнего мужика убирались из роддомов, акушеры, гинекологи, маммологи и прочие извращенцы?

Что они об этом могут знать? И на каком основании они там находятся?

Ну, логично же, не правда ли?            

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Корепанов пишет:
как-то не горит желанием этот самый хайп заплывать в наши мутные воды.

Уважаемый Константин! На деле по-другому.

Константин Корепанов пишет:
. Большинство разговоров в обсуждениях последних дней напоминают болтовню на скамейке у подъезда: комментаторы обсуждают то, что на самом деле, по большей части, существует только в их домыслах, обсуждениях и, местами, откровенно «девичьих» грезах.

В этом есть, но только доля правды.  Люди здесь разные, но в основной своей массе -- взрослые мужики( дамы, а не взбалмашные девицы).  И , содержание этих разговоров уж совсем не рядом с девичьи глазами и скамейкиных экспертиз)))) да, есть истерики( мужского полу в основном), есть и провокаторы. Но, это либо копилка для личного трафика, либо тот  же хайп, либо...психозы...но, да и ладно! Только вот, в основном, разговор-то по существу. И, основные темы, как мне видится и меня волнует, -- это прозрачные правила и определения( как пример -- тот же, переход на личность. Каждый трактует по своему, и некоторые релевпнтные и актуальные комментарии удаляют только лишь потому-что автора покритиковали), ограничение 10 комм/день( а это реально очень мало  для участия в одной дискуссии,  не говоря уже о нескольких), непрозразные права авторов(ну, здесь вы дали разъяснения). 

Константин Корепанов пишет:
Да и никаких исключительных прав она не дает, комментарии, которые будут удалены «незаслуженно», все равно будут возвращены модератором, а самые рьяные авторы-модеры будут прав лишены окончательно.

Это всё правильно, но хотелось бы не просто декларации и теста. А, прежде всего равенства в правах участников в общих дискуссиях и чётких понятных правил для всех. И, верните анлимит кол-ву комментариев!!!!

 

 

 

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Константин Корепанов пишет:

Все изменения описаны вполне понятно, просто и лаконично. И самые большие не в модерации случились, а в политике приема авторских текстов, - слона-то я и не заметил, - там действительно сделан существенный разворот в пользу именно практико-ориентированных статей.

 

Шум, как обычно, на пустом месте.

1. Если посмотреть на "качественный" контент причем за 5-7 лет, то  видны несколько тенденций:

  • тренд на количество букв обратно пропорцианален каличеству смысла, который несет публикация. 
  • "стандарт" - "практико-ориентированных статей", как ни странно приводит именно к этому следствию, 
  • если взять "лидеров" по просмотру на любую тематику, и использовать принцип "кратко=тезисно" - что там написано, то полезность или практическая напрвленность с точки зрения возможности использования в большинстве случаев будет приближаться к 0. 
  • это общий тренд, который проявляется в СМИ (электронных) уже давно. Как пример, меня все пытались подписать на КД и ГД, при этом давался ознакомительный период... во всех случаях я честно просматривал 6-8 журналов, но реально полезных/даже интересных материалов я там не встречал. 

2. По поводу право авторов - фильтровать/запрещать коменты к их материалам. 

  • в большинстве случаев коменты всегда интереснее, чем статья.
  • они значительно больше позволяют понять точку зрения или увидеть проблему с другой стороны. 
  • есть два разных момента, которые тут сводятся тут в одно. а) позиция и мнения различаются, б) кто то пытается "принципиально" оскорбить автора. 

как пример,  ... ликбез для людей только вступающих на стезю продаж...причем ликбез на уровне логики продаж, но совершенно не затравгивающей существа проблематики...

естествнно автор материала, спокойно этот комен может "убрать", но к сожалению это 100% профессиональная оценка этого конкретнго материала откуда я это скопировал. 

  • + если автор не умеет работать с коментариями, которые ему не нравятся или ... то каков его проф уровень...
Директор по продажам, Санкт-Петербург
Валерий Меркулов пишет:
все до последнего мужика убирались из роддомов, акушеры, гинекологи, маммологи и прочие извращенцы?
Валерий Меркулов пишет:
Ну, логично же, не правда ли?   

Или! Потому как оправданно!))

Валерий Меркулов пишет:
Но не один врач не заставит пациента принимать лекарство вовремя! Даже не может заставить лечь на операцию, если это угрожает его жизни.  В советское время бы не спрашивали, а сейчас демократия. Хочешь здохнуть? Дело твоё!

А, это, если по медицине, то это разница в подходах. В новой концепции минздрава -- это оказание услуг, а в советской была -- мед.помощь. 

Так же и с консьлами)) я типа пришёл, не видел, победил -- вообще вопрос! Но деняк за консьюл дай! Я и говорю, что мало придумать, написать и издать. Надо бы ещё и внедрить и непосредственно протащить и реализовать свои же внедрения и предложения.

Но, в целом да, с мужиками беда, одни извращенцы. Как в анекдоте. Встретились в бане три мужика: рабочий, депутат и политик. Раздались и у всех по колено. У рабочего руки, у политика язык, у депутата пузо.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Владимир Токарев пишет:
Давайте что-то придумаем - (выберем среди открытых более подходящую ветку обсуждения или др.).

А, чего тут мудрствовать-то? Мы в ветке про менеджмент, обсуждаем и менеджмент в том числе, который включает и такие составляющие, как психология, управление, личность менеджера и т.п. Мы на нужном поле.

Владимир Токарев пишет:
Я не против продолжить дискусси на все открытые темы

Тогда,  важно и уместно с вашей стороны, отвечать на вопросы. Мне кажется, что дискуссия -- это прежде всего диалог, вопрос-ответ.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Валерий Андреев пишет:
Тогда,  важно и уместно с вашей стороны, отвечать на вопросы.

Почему с моей - со стороны всех оппонентов. 

Генеральный директор, Нижний Новгород
Валерий Андреев пишет:
Чем, тогда консультация отличается от книги или инф-ии из инета?

Формально я соглашусь с Вами. Правда, я различаю консультанта и исследователя, хотя и здесь теормин не очень , лучше сказать "ученого в сфере менеджмента" - того, кто предлагает новые модели. Консультант использует известные модели (они могут быть и его). 

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
ВКонтакте и Worki запустили платформу собеседований

Новая возможность ускоряет массовый набор персонала — сообщения ВКонтакте пользователи проверяют чаще, чем на сервисах поиска работы.

Больше половины жителей России работали в новогодние праздники

Сервис Работа.ру выяснил, как россияне относятся к необходимости трудиться в праздничные дни.

Как соискатели провели новогодние каникулы: итоги опроса

Во время праздников 14% соискателей работали постоянно, 34% — время от времени. Но есть и другие любопытные цифры.