В условиях дефицита кадров компании стали чаще внедрять или расширять программы благополучия сотрудинков.
Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.
Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.
Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.