HR-менеджмент

Management by Objectives – управление по целям

HR-менеджмент31204 0

Management by Objectives – управление по целям

Хорошим менеджерам всюду хорошо

HR-менеджмент5393 0

Хорошим менеджерам всюду хорошо

Забота о семьях сотрудников укрепляет корпоративный дух

HR-менеджмент14607 0

Забота о семьях сотрудников укрепляет корпоративный дух

Обмен знаниями и роль HR директора

HR-менеджмент9520 0

Обмен знаниями и роль HR директора

Почему опадают яблоки, или Внутренняя демотивация персонала

HR-менеджмент18149 0

Почему опадают яблоки, или Внутренняя демотивация персонала

Этический компас для компании

HR-менеджмент9711 0

Этический компас для компании

Автоматизация HR-функции — мода или необходимость?

HR-менеджмент11646 0

Автоматизация HR-функции — мода или необходимость?

Как вести себя с рекрутером

HR-менеджмент9201 0

Как вести себя с рекрутером

Банки: полная ориентация на клиента

HR-менеджмент10283 0

Банки: полная ориентация на клиента

HR — в центре бизнеса компании

HR-менеджмент8981 0

HR — в центре бизнеса компании

Управление персоналом — back to basics

HR-менеджмент7185 0

Управление персоналом — back to basics

«Продукт непротивления сторон»

HR-менеджмент4578 0

«Продукт непротивления сторон»

Научное стимулирование

HR-менеджмент34127 0

Научное стимулирование

Показания детектора лжи

HR-менеджмент19590 0

Показания детектора лжи

Спасти собеседование

HR-менеджмент11296 0

Спасти собеседование

Запрет на найм к конкуренту

HR-менеджмент26221 0

Запрет на найм к конкуренту

Правильное «Предложение о работе»

HR-менеджмент45974 0

Правильное «Предложение о работе»

Stock Options: «за» и «против»

HR-менеджмент11081 0

Stock Options: «за» и «против»

Обсуждение статей

Как управлять сотнями откликов на вакансию и не сойти с ума

Последние полгода мы регулярно сталкиваемся с ситуациями, когда даже самое подробное описание в...

Месть бывших: как расставаться с сотрудниками, чтобы свести ИБ-инциденты к минимуму

Статья вообще ниочем. Делайте правильно, а неправильно - не делайте! Если сотрудник общается с к...

Тимбилдинг vs стратегическая сессия: какой формат работает на сплочение команды

Именно так - только задача, которую нужно решить. И всё. Форматы уже придуманы на все случаи жиз...

Цифровые навыки сотрудников: как их оценивают и развивают в 2025 году

Пока думаю, не зная деталей, что ошибка на уровне процесса. Должна быть возможность ручной корре...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Как руководители раскручивают механизм банкротства

Елена Иванова

2538 36

12 новых бизнес-книг июля: обзор деловой литературы

1530 3

Как давать обратную связь руководителю эффективно и безопасно

Оксана Селендеева

1156 29

11 деловых мероприятий августа, которые стоит посетить руководителям

864 0

Как развивать культуру ответственности в компании: практическое руководство

Анна Русакова

856 11

Мероприятия (5068)

августа01

Бизнес-школа ITC Group
Толерантность в организации. Как развить толерантность на рабочем месте, в коллективе

августа06

Учебный центр «Финконт»
Наставничество на производстве: как организовать эффективную систему передачи знаний на предприятии

Все мероприятия

Новости компаний

29 июля 2025: «Чемпионы добрых дел»: стартовал конкурс проектов в области корпора...

Все новости

Дискуссии

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
31 июля 2025, 22:25

Я жил в П-Камчатском на улице Павлова, героя войны. Кстати, могу заметить, что на Камчатке к ист...

Олег Катасонов
29 июля 2025, 10:14

Не только Вы...

Ценятся ли в бизнесе слишком умные сотрудники?

(Редакция) Модератор
23 июля 2025, 17:09

Уважаемые участники Сообщества, За многократные нарушения Декларации Сообщества (разжигание конф...

Почему мы так говорим?

Ирина Невзорова
21 июля 2025, 16:38

А это мне кажется отражение реально происходящих явлений в обществе. Я про представление о лидер...

Все дискуссии

HR-новости

29 июля 2025: Финансовая компенсация за переработки — наиболее эффективная мера борьбы со стрессом
С этим утверждением согласны 72% респондентов исследования РШУ и Зарплаты.ру.

25 июля 2025: На 33% выросли средние предлагаемые зарплаты в металлургической промышленности
В топ-3 самых востребованных специалистов вошли литейщик, эколог и горный мастер.