Disney уволит 7000 сотрудников, а Yahoo – 1600. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Disney уволит 7 тыс. сотрудников
  2. Yahoo уволит более 1600 человек: около 20% штата
  3. 16% IT-специалистов работают удаленно за рубежом
  4. Fix Price нанимает сотрудников с помощью робота
  5. Названы победители премии HR IMPACT 2023
  6. Две трети россиян недовольны своим уровнем зарплаты
  7. К концу года самозанятых будет 10 млн человек
Disney уволит 7 тыс. сотрудников

Глава Disney Боб Айгер объявил о масштабной реструктуризации бизнеса и о будущих сокращениях 7 тыс. человек. По состоянию на 1 октября в компании работало 220 тыс. человек. Сокращение расходов на производство фильмов и телешоу составит $3 млрд. Еще $2,5 млрд планируют сэкономить на других направлениях, не связанных с контентом. План также включает реорганизацию бизнеса Disney и ее раздел на три подразделения. В первое — развлекательное — войдут телевизионное, кинематографическое и стриминговое направления. Во второе — спортивные сети ESPN. В третье — тематические парки, круизные лайнеры и потребительские товары.

Yahoo уволит более 1600 человек: около 20% штата

Компания Yahoo объявила, что проведет масштабную реструктуризацию AdTech-подразделения и в течение года уволит более 50% его сотрудников. Это 20% от штата всей компании (более 1600 человек). Гендиректор Yahoo Джим Ланзон подчеркнул: сокращения не связаны с финансовыми трудностями, это стратегическое решение, которое должно принести пользу неприбыльному департаменту автоматизации рекламы. Компания также закроет свою SSP-платформу, через которую издатели могли автоматизировать продажу рекламных мест, и свернет решение для настройки контекстной рекламы Gemini и сосредоточится на развитии партнерства с рекламной компанией Taboola.

16% IT-специалистов работают удаленно за рубежом

Сервис для поиска специалистов «Подбор» подсчитал количество удаленных работников в российских IT-компаниях. Было проанализировано более 100 тыс. активных LinkedIn-профилей разработчиков из более чем 300 российских крупных компаний. Самой популярной страной у переехавших IT-специалистов оказалась Грузия, она отмечена страной проживания у 13,5%. На втором и третьем месте — Армения и Турция (по 12%). В топе — Казахстан (10,6%), Сербия (7%), Германия (4,2%), Израиль (3,6%), Великобритания (3,4%) и Таиланд (3,3%). В «Подборе» признают, что данные в LinkedIn не всегда могут быть корректными, потому что «не все меняют локацию в соцсетях».

Fix Price нанимает сотрудников с помощью робота

Сеть магазинов Fix Price запустила пилотный проект по использованию голосового робота-помощника, который будет заниматься подбором персонала на массовые вакансии — продавцов, администраторов, мерчандайзеров, работников склада и комплектовщиков. Робот-помощник способен анализировать около 1 тыс. резюме в сутки, отбирать наиболее релевантные из них и совершать звонки кандидатам с предложениями о работе в Fix Price. В будущем, при выходе на полную мощность, система позволит сдерживать рост штата рекрутеров, а также значительно повысит скорость найма в компании.

Названы победители премии HR IMPACT 2023

HR IMPACT – ежегодная профессиональная премия, которая вручается за лучшие решения по управлению персоналом с использованием современных стратегий, методов и технологий. Один из главных критериев, по которым оцениваются поданные проекты, ⎯ наличие значимых для бизнеса результатов, выраженных в точных цифрах. В 2023 году в разных номинациях победителями стали: МТС, «Росбанк», «Пятерочка», «Вкусно – и Точка», «АстраЗенека», «Норильский Никель», ТМК, «Магнит», Альфа Банк», Сбербанк, «Промсвязьбанк», «Газпром» и другие компании.

Две трети россиян недовольны своим уровнем зарплаты

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что большинство россиян (65%) недовольны своим уровнем заработной платы на текущем месте работы, а довольны – 35%. При этом обращались к руководству за повышением зарплаты только 32% опрошенных, 24% и так периодически повышают оклад, еще 24% повышения зарплаты не просили, а 20% хотели бы попросить, но боятся. Работники не просят повышения зарплаты у руководства потому что не видят в этом смысла (36%), не умеют просить или стесняются (21%), боятся агрессии со стороны руководства и увольнения (15%), видят, что сейчас сложности в компании (13%) или неподходящий период (15%).

К концу года самозанятых будет 10 млн человек

К концу 2023 года число самозанятых в РФ может превысить 10 млн человек, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные исследования сервиса «Наймикс». Это произойдет в случае, если компании продолжат нанимать новых работников в основном на временные проекты из-за опасений расширять штат постоянных сотрудников в условиях непредсказуемой экономической ситуации. По статистике ФНС, за 2022 год количество самозанятых увеличилось в 1,7 раза и достигло 6,5 млн человек. Общая выручка самозанятых по итогам года составила 125,8 млрд руб.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.