Ирина Соболева

Ирина Соболева

2300000
О себе

Меня зовут Ирина Соболева. Я рекрутер и карьерный консультант.

Я помогаю ПРОФЕССИОНАЛАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ И ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ в:
☝ поиске работы: написание резюме и сопроводительное письмо, определение стоимости на рынке труда, поиск вакансий, подготовка к собеседованиям и переговоры с работодателями на финальных этапах.
☝ планировании карьеры: вертикальный рост или экспертиза, работа по найму или собственный бизнес, долгосрочные тенденции рынка труда.
☝ профориентации: выбор или смена профессиональной сферы, выявление склонностей, талантов, интересов и профессиональных ценностей.

Опыт работы
Собственный консалтинговый проект
Рекрутер, Карьерный консультант
янв. 2014
Должностные обязанности:

Карьерное консультирование для профессионалов, руководителей и топ-менеджеров http://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ac&id=89

Книга "О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера" http://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ac&id=91

Подбор персонала http://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ac&id=90

Описание деятельности компании: www.Irina-Soboleva.com
“Manpower Group”
Супервайзер группы (отдел Профессионального подбора)
мая 2013
окт. 2015
Должностные обязанности:

- Руководство группой до трех человек (консультанты, ассистенты и стажеры).
- Руководство проектами по подбору персонала среднего и высшего звена для крупных российских и международных компаний в сферах «Строительство», «Проектирование», «Недвижимость», «Закупки», «Продажи», «Информационные бизнес-системы».
- Работа по вакансиям, открытым в Санкт-Петербурге, СЗФО, Москве (поиск кандидатов как в Работа по вакансиям России, так зарубежом – СНГ, Европа, США, Ближний Восток).
- Источники поиска: работные сайты, профессиональные и социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
- Взаимодействие с клиентами, привлечение новых клиентов, обеспечение качества и скорости выполнения проектов.

Достижения: - Были налажены партнерские отношения с клиентами, благодаря чему повысилось качество работы по вакансиям и наращена экспертиза в новой для группы отрасли («Информационные бизнес-системы»). - Благодаря активной работе по развитию отношений с клиентами и привлечению новых портфель группы не «просел» в кризисный период (конец 2014 – лето 2015 года). - За два года (с мая 2013 по май 2015 года) у группы не было ни одной замены. - Регулярное выполнение и перевыполнение планов.
Описание деятельности компании: одна из крупнейших в мире кадровых корпораций, основанная в 1948 году, с головным офисом в США; оказывает услуги по подбору персонала всех уровней, в том числе Executive Search, аутстаффингу, аутсорсингу кадровых функций, консалтингу в сфере управления персоналом
ООО «Группа компаний «Дарница»
Менеджер по подбору персонала
марта 2012
мая 2013
Должностные обязанности:

- Подбор персонала для управляющей компании и производственных площадок в Санкт-Петербурге.
- Уровень вакансий: от линейного офисного персонала до директоров департаментов. Отделы: производство, закупки, администрация, продажи, планово-экономический отдел.
- Разработка политик и процедур работы с персоналом.
- Мониторинг рынка кандидатов, создание внешнего кадрового резерва.
- Отчетность по подбору персонала, мониторинг ключевых показателей работы отдела подбора персонала (среднее время работы над вакансией, текучесть персонала).
- Администрирование программы E-Staff.

Достижения: - Разработаны политики и процедуры адаптации персонала (help list, программа входного обучения для ТП, форма представления нового сотрудника в компании, адаптационные беседы). - Разработана система оценки уровня и причин текучести персонала (выходная анкета и выходное интервью). - Разработана политика работы с кандидатами (политика предоставления обратной связи кандидатам, представление компании кандидатам на интервью). - В течение года были закрыты потребности в персонале растущей управляющей компании (закрыто около 90 вакансий).
Описание деятельности компании: российская производственная компания; четыре производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области; штат около 1500 человек)
“Human Power Strategic” (“HPS Group”)
Старший консультант, Руководитель «фармгруппы»
янв. 2011
марта 2012
Должностные обязанности:

- Работа с международными и крупными российскими компаниями (в основном фармацевтическая промышленность, а также FMCG, телекоммуникации).
- Руководство группой консультантов (3 человека).
- Поиск и отбор персонала (линейный персонал, руководители отделов, директора департаментов).
- Источники поиска: работные сайты, профессиональные и социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
- Работа по вакансиям, открытым в Санкт-Петербурге и регионах РФ (СЗФО, ЮФО, ЦФО, СФО).

Описание деятельности компании: российская консалтинговая компания; услуги по подбору линейного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена, аутстафинг, аутсорсинг функций КДП и расчета заработной платы, организация бизнес-проездок и корпоративных мероприятий
"Human Power Strategic” (“HPS Group”
Консультант
апр. 2009
дек. 2010
Должностные обязанности:

- Работа с международными и крупными российскими компаниями (FMCG, телекоммуникации, бытовая техника, производство, продажи и сервисное обслуживание промышленного оборудования, B2B, retail).
- Поиск и отбор персонала (в основном линейные позиции в сфере продаж, сервисного обслуживания, административный отдел).
- Источники поиска: работные сайты, социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
- Работа по вакансиям, открытым в Санкт-Петербурге и регионах РФ (СЗФО, ЮФО, ЦФО).
- Ассистирование в ведении КДП по аутсорсингу.

Описание деятельности компании: российская консалтинговая компания; услуги по подбору линейного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена, аутстафинг, аутсорсинг функций КДП и расчета заработной платы, организация бизнес-проездок и корпоративных мероприятий
Рекрутинговая компания «Вакансия от А до Я»
Менеджер по подбору персонала
нояб. 2007
янв. 2009
Должностные обязанности:

- Активный поиск клиентов (преимущественно производственные компании).
- Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, массовый подбор).
- Источники поиска: работные сайты, газета, социальные сети.
- Участие в отраслевых выставках.
- Проведение внутреннего обучения сотрудников.

Достижения: - 90% клиентов, которые составляли портфель вакансий, были привлечены самостоятельно. - На протяжении года самые лучшие показатели по доходности в компании
Описание деятельности компании: небольшая российская рекрутинговая компания, созданная на базе работной газеты «Вакансия от А до Я»; специализировалась на массовом подборе производственного персонала, а также подборе линейного персонала
Обучение
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Психологии, Психолог, Преподаватель психологии
бакалавр
Повышение квалификации
Тренинг «Эффективное деловое общение»
Обучающая компания «Бета-версия»
2008
Курсы кадрового делопроизводства
Центр Профессиональной Подготовки «Рубикон»
2010
Тренинг «Управление командой»
Обучающая компания “Team Training”
2011
Курс «Основы проектного управления»
Обучающий портал «Универсариум» http://universarium.org/courses/main/392
2015
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Консультант
Санкт-Петербург
Языки
Испанский (Базовый)
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.