Ирина Соболева

Ирина Соболева

2450100
О себе

Помогаю ПРОФЕССИОНАЛАМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ И ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ в:
☝ поиске работы: написание резюме и сопроводительное письмо, определение стоимости на рынке труда, поиск вакансий, подготовка к собеседованиям и переговоры с работодателями на финальных этапах.
☝ планировании карьеры: вертикальный рост или экспертиза, работа по найму или собственный бизнес, долгосрочные тенденции рынка труда.
☝ профориентации: выбор или смена профессиональной сферы, выявление склонностей, талантов, интересов и профессиональных ценностей.

Компетенции и интересы
Опыт работы
Собственный консалтинговый проект
Рекрутер, Карьерный консультант
окт. 2015
Должностные обязанности:

Карьерное консультирование для профессионалов, руководителей и топ-менеджеров http://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ac&id=89

Книга "О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера" http://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ac&id=91

Подбор персонала http://irina-soboleva.autoweboffice.ru/?r=ac&id=90

Описание деятельности компании: www.Irina-Soboleva.com
“Manpower Group”
Супервайзер группы (отдел Профессионального подбора)
мая 2013
окт. 2015
Должностные обязанности:

- Руководство группой до трех человек (консультанты, ассистенты и стажеры).
- Руководство проектами по подбору персонала среднего и высшего звена для крупных российских и международных компаний в сферах «Строительство», «Проектирование», «Недвижимость», «Закупки», «Продажи», «Информационные бизнес-системы».
- Работа по вакансиям, открытым в Санкт-Петербурге, СЗФО, Москве (поиск кандидатов как в Работа по вакансиям России, так зарубежом – СНГ, Европа, США, Ближний Восток).
- Источники поиска: работные сайты, профессиональные и социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
- Взаимодействие с клиентами, привлечение новых клиентов, обеспечение качества и скорости выполнения проектов.

ООО «Группа компаний «Дарница»
Менеджер по подбору персонала
марта 2012
мая 2013
Должностные обязанности:

- Подбор персонала для управляющей компании и производственных площадок в Санкт-Петербурге.
- Уровень вакансий: от линейного офисного персонала до директоров департаментов. Отделы: производство, закупки, администрация, продажи, планово-экономический отдел.
- Разработка политик и процедур работы с персоналом.
- Мониторинг рынка кандидатов, создание внешнего кадрового резерва.
- Отчетность по подбору персонала, мониторинг ключевых показателей работы отдела подбора персонала (среднее время работы над вакансией, текучесть персонала).
- Администрирование программы E-Staff.

Описание деятельности компании: Российская производственная компания; четыре производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области; штат около 1500 человек)
“Human Power Strategic” (“HPS Group”)
Старший консультант, Руководитель «фармгруппы»
янв. 2011
марта 2012
Должностные обязанности:

- Работа с международными и крупными российскими компаниями (в основном фармацевтическая промышленность, а также FMCG, телекоммуникации).
- Руководство группой консультантов (3 человека).
- Поиск и отбор персонала (линейный персонал, руководители отделов, директора департаментов).
- Источники поиска: работные сайты, профессиональные и социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
- Работа по вакансиям, открытым в Санкт-Петербурге и регионах РФ (СЗФО, ЮФО, ЦФО, СФО).

Описание деятельности компании: Российская консалтинговая компания; услуги по подбору линейного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена, аутстафинг, аутсорсинг функций КДП и расчета заработной платы, организация бизнес-проездок и корпоративных мероприятий
"Human Power Strategic” (“HPS Group”
Консультант
апр. 2009
дек. 2010
Должностные обязанности:

- Работа с международными и крупными российскими компаниями (FMCG, телекоммуникации, бытовая техника, производство, продажи и сервисное обслуживание промышленного оборудования, B2B, retail).
- Поиск и отбор персонала (в основном линейные позиции в сфере продаж, сервисного обслуживания, административный отдел).
- Источники поиска: работные сайты, социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
- Работа по вакансиям, открытым в Санкт-Петербурге и регионах РФ (СЗФО, ЮФО, ЦФО).
- Ассистирование в ведении КДП по аутсорсингу.

Описание деятельности компании: Российская консалтинговая компания; услуги по подбору линейного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена, аутстафинг, аутсорсинг функций КДП и расчета заработной платы, организация бизнес-проездок и корпоративных мероприятий
Рекрутинговая компания «Вакансия от А до Я»
Менеджер по подбору персонала
нояб. 2007
янв. 2009
Должностные обязанности:

- Активный поиск клиентов (преимущественно производственные компании).
- Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, массовый подбор).
- Источники поиска: работные сайты, газета, социальные сети.
- Участие в отраслевых выставках.
- Проведение внутреннего обучения сотрудников.

Описание деятельности компании: Небольшая российская рекрутинговая компания, созданная на базе работной газеты «Вакансия от А до Я»; специализировалась на массовом подборе производственного персонала, а также подборе линейного персонала
Обучение
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Психологии, Психолог, Преподаватель психологии
бакалавр
Повышение квалификации
Курсы кадрового делопроизводства
Центр Профессиональной Подготовки «Рубикон»
2010
Основы коучинга
Проект "О коучинге просто"
2016
Школа карьерного консалтинга
Zillion
2016
Карьерный коучинг
Академия коучинга "Piter Coach"
2016
Управление карьерой
City Business School
2017
Карьерное консультирование
Антирабство
2018
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Консультант
Санкт-Петербург
Языки
Испанский (Базовый)
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.