Кто уже теряет работу из-за ИИ, а кого он только усилит

Вы до сих пор считаете, что ваша профессия в безопасности? Искусственный интеллект, скорее всего, уже делает то, за что вы берете деньги — и делает это быстрее, без перерывов и эмоций.

Сначала это было удобно. ИИ помогал писать тексты, корректировать письма, искать ошибки в таблицах. Потом — оформлять документы, делать переводы, проверять домашние задания. А теперь он просто делает все. Многие думают, что работают, но на самом деле их работа уже не нужна. Заказчики не жалуются. Они просто молча уходят. А некоторые уже даже не понимают, зачем платить людям, если ИИ справляется лучше, быстрее и не уходит в отпуск.

Какие специалисты уже теряют клиентов? А кого искусственный интеллект только усилит?

8 профессий, которые уже под угрозой

1. Люди, которые пишут тексты на заказ

Обычные статьи на сайт, описание товара, SEO-контент — все это теперь генерируется за секунды. И неважно, кто ты — копирайтер с дипломом или «топовый контент-менеджер». Если твой текст можно заменить алгоритмом — тебя заменили.

Реальный пример: мужчина, работавший на фрилансе 7 лет, писал тексты для интернет-магазинов. Раньше у него было 15 постоянных клиентов. Сейчас остались двое. Остальные используют ИИ — и говорят об этом прямо.

2. Преподаватели и репетиторы по школьным предметам

Ребенок фотографирует задание — ИИ решает задачу, объясняет логику, предлагает дополнительное упражнение. Многие родители больше не тратят деньги на репетиторов. Не потому что «плохо учили», а потому что ИИ делает то же самое — мгновенно и бесплатно.

Реальный пример: мама подростка рассказывала, что раньше тратила часть зарплаты на математику. Теперь ее сын решает все сам — при поддержке ИИ, который объясняет лучше, чем человек.

3. Преподаватели языков и носители языка

Зачем нанимать репетитора, если можно практиковать язык с ИИ, который:

  • говорит с нужным акцентом,
  • исправляет ошибки,
  • предлагает фразы,
  • адаптируется к твоему уровню.

Пример: женщина преподавала французский онлайн. Потеряла 60% учеников за 3 месяца. Они стали использовать ИИ для практики — без расписания и стрессов.

4. Психологи, психотерапевты и коучи

ИИ задает вопросы, фиксирует эмоции, отслеживает прогресс, предлагает техники. И он всегда на связи — в 3:00 ночи, в праздники, без отмены сессии.

Пример: мужчина 35 лет делился, что раньше ходил к коучу, но потом попробовал ИИ. «Он не давит, не перебивает и помнит все, что я говорил в прошлом месяце».

5. Юристы, нотариусы, консультанты

ИИ создает договоры, заполняет шаблоны, предлагает юридические формулировки и оценивает риски. Он не путает статьи закона и не забывает нюансы.

Пример: предприниматель, у которого раньше был юрист на аутсорсе, перешел на ИИ-документы. Он признался: «Экономлю время, и мне не нужно ждать ответ два дня».

6. HR-специалисты и рекрутеры

Алгоритмы подбирают резюме, проводят тесты, оценивают мотивацию, делают рекомендации. Особенно на массовых позициях, где личная оценка уже давно стала автоматической.

Пример: составлять CV тоже нужно с ИИ, чтобы оно прошло через алгоритмы робота.

7. Бухгалтеры, консультанты по налогам

ИИ рассчитывает налоги, готовит отчеты, анализирует расходы. Особенно — для малого бизнеса и фрилансеров.

Пример: простые задачи и советы — уже вне зоны «человеческой» экономики.

8. Дизайнеры и визуализаторы

ИИ рисует логотипы, сайты, упаковки, интерьерные решения. И делает это по предпочтениям клиента — без лишних правок и «креативных поисков».

Пример: компания уволила дизайнера, который делал визуалы к постам. Теперь этим занимается ИИ-программа. Руководитель сказал: «Результат на 80% похож, но в 5 раз быстрее».

Каких специалистов усилит ИИ

Есть профессии, которые не исчезнут, а эволюционируют:

  1. Настоящие эксперты с опытом и глубиной. Если вы не просто повторяете чужие идеи, а создаете свое — ИИ вас не заменит. Но вы должны показывать лицо, голос, мнение. Быть личностью, а не функцией.
  2. Аналитики, стратеги, лидеры изменений. ИИ дает данные, но только человек понимает, что с ними делать. Кто принимает решения? Кто создает сценарии развития? Кто несет ответственность? Только человек.
  3. Создатели, а не исполнители. Музыкант, который создает музыку из души — останется. Тот, кто «делает биты на заказ по шаблону» — уже заменен.

Так же везде: дизайнер, писатель, преподаватель — если ты живой, ИИ тебя усиливает. Если ты повтор – ты больше не нужен.

Естественный отбор

ИИ не разрушит рынок труда, но очистит его. Уйдут те, кто делал работу «на автомате». Кто годами продавал «услугу» без души. Кто копировал чужие идеи. Кто рассчитывал на вечные заказы, «как раньше».

ИИ уже тихо уволил тысячи специалистов — без разговоров, без скандалов. Люди просто не заметили, что рынок перестал нуждаться в них.

Это не кризис. Это естественный отбор.

Останутся только те, кто умеет:

  • мыслить,
  • адаптироваться,
  • создавать,
  • брать на себя ответственность.

И если вы хотите выжить — пора перестать спорить с ИИ и начать с ним работать. Иначе ты просто — больше не нужен.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по развитию, Москва

Мы в этом сообществе уже несколько раз обсуждали статьи, написанные ИИ. Особого восторга не заметил.
Очень хотелось бы увидеть работу ИИ-нотариуса. 

Консультант, Москва

Тревожные, для данного ресурса новости - под угрозой консультанты, HR-специалисты,  психологи, психотерапевты (хорошо, что не психиатры!) и даже КОУЧИ! Основной состав! Вот куда все катится? Одна надежда - приунывшие специалисты активизируются в статьях!

Управляющий партнер, Санкт-Петербург

Очень радостно видеть начало широкого понимания, что ИИ - это не про "запостить фоточку" в очередной блог, ИИ - это про замещение недостаточно успешных подрядчиков более дешевым и стабильным решением. "Интеллектуальный дарвинизм" в приближенном к рафинированному виде.

Но и отягощать ситуацию, обильно сдабривая черной краской, тоже не нужно - с 1950-х уже было две "зимы" в области ИИ, сейчас идет третья "весна": мир не окончился, все (или многие) выжили. Исчезновение спроса на печатные машинки сказалось на их производителях, но не на писателях - просто изменился формат работы, к нему приспособились.

В отношении конкретных областей в статье - тоже не все однозначно:

1. Люди, которые пишут тексты на заказ - здесь практически полное "да": большая часть рекламных текстов получается уже довольно хорошо. Лет 5 назад сталкивался с работой платного копирайтера, и результаты были разочаровывающими.

2. Преподаватели и репетиторы по школьным предметам - в рамках российского образования - получится не только по школьным предметам, но можно и легко программу ВУЗа отправить на переработку. Конечно, части студентов требуется физически "протирать штаны", чтобы в голове "срезонировало", для вот ребят с мозгами ИИ однозначно будет предпочтительнее.

3. Преподаватели языков и носители языка - в части грамматики получится, но постановка акцента - не уверен. С другой стороны, можно потратить на это квартал с носителем и сэкономить несколько лет в ВУЗе.

4. Психологи, психотерапевты и коучи - в базовых ситуациях получится, в США со времен окончания войны в Ираке такая практика успешно применяется, т.е. еще до GPT.

5. Юристы, нотариусы, консультанты - только в части подготовки базы документов, но их придется перепроверять. Уже есть практика, когда "ловят за руку" желающих упростить процесс - это чревато потерей лицензии на оказание услуг.

6. HR-специалисты и рекрутеры - они не только резюме занимается. Собеседования и переговоры делегировать ИИ в обозримом будущем не выйдет.

7. Бухгалтеры, консультанты по налогам - части анализа отчетности есть уже неплохие результаты, но с "креативной бухгалтерией" ИИ пока помочь не сможет. Люди останутся надолго.

8. Дизайнеры и визуализаторы - упрощается прототипирование, но полностью отказаться от творческих специальностей не удастся.

С основным вектором статьи согласен, понравился вывод:

ИИ уже тихо уволил тысячи специалистов — без разговоров, без скандалов. Люди просто не заметили, что рынок перестал нуждаться в них.

Действительно, ИИ эмоционально очень стабилен. Для бизнеса это - огромное преимущество.

Генеральный директор, Москва
Антон Соболев пишет:

Очень радостно видеть начало широкого понимания, что ИИ - это не про "запостить фоточку" в очередной блог, ИИ - это про замещение недостаточно успешных подрядчиков более дешевым и стабильным решением. "Интеллектуальный дарвинизм" в приближенном к рафинированному виде.

Но и отягощать ситуацию, обильно сдабривая черной краской, тоже не нужно - с 1950-х уже было две "зимы" в области ИИ, сейчас идет третья "весна": мир не окончился, все (или многие) выжили. Исчезновение спроса на печатные машинки сказалось на их производителях, но не на писателях - просто изменился формат работы, к нему приспособились.

В отношении конкретных областей в статье - тоже не все однозначно:

1. Люди, которые пишут тексты на заказ - здесь практически полное "да": большая часть рекламных текстов получается уже довольно хорошо. Лет 5 назад сталкивался с работой платного копирайтера, и результаты были разочаровывающими.

2. Преподаватели и репетиторы по школьным предметам - в рамках российского образования - получится не только по школьным предметам, но можно и легко программу ВУЗа отправить на переработку. Конечно, части студентов требуется физически "протирать штаны", чтобы в голове "срезонировало", для вот ребят с мозгами ИИ однозначно будет предпочтительнее.

3. Преподаватели языков и носители языка - в части грамматики получится, но постановка акцента - не уверен. С другой стороны, можно потратить на это квартал с носителем и сэкономить несколько лет в ВУЗе.

4. Психологи, психотерапевты и коучи - в базовых ситуациях получится, в США со времен окончания войны в Ираке такая практика успешно применяется, т.е. еще до GPT.

5. Юристы, нотариусы, консультанты - только в части подготовки базы документов, но их придется перепроверять. Уже есть практика, когда "ловят за руку" желающих упростить процесс - это чревато потерей лицензии на оказание услуг.

6. HR-специалисты и рекрутеры - они не только резюме занимается. Собеседования и переговоры делегировать ИИ в обозримом будущем не выйдет.

7. Бухгалтеры, консультанты по налогам - части анализа отчетности есть уже неплохие результаты, но с "креативной бухгалтерией" ИИ пока помочь не сможет. Люди останутся надолго.

8. Дизайнеры и визуализаторы - упрощается прототипирование, но полностью отказаться от творческих специальностей не удастся.

С основным вектором статьи согласен, понравился вывод:

ИИ уже тихо уволил тысячи специалистов — без разговоров, без скандалов. Люди просто не заметили, что рынок перестал нуждаться в них.

Действительно, ИИ эмоционально очень стабилен. Для бизнеса это - огромное преимущество.

Кто-то знает лично хотя бы одного человека, уволенного из-за появления в организации какой-то могучей собственной системы AI или обширной практики применения внешних сервисов? 

Управляющий партнер, Санкт-Петербург
Евгений Равич пишет:

Кто-то знает лично хотя бы одного человека, уволенного из-за появления в организации какой-то могучей собственной системы AI или обширной практики применения внешних сервисов? 

Собственной какой-то системы AI - не знаю, а вот с копирайтерами после выхода GPT больше контрактов подписывать не приходилось - справлялись штатные сотрудники после правильной параметризации личного кабинета и дообучения бота на эталонных образцах.

Бухгалтер, Волгоград

Вкалывают роботыыы, а ничилавеек! (с) 

Не Станиславский, но не верю! Жизнь и практика, как всегда, полны нюансов и штучных решений. ИИ помощник хороший, но без живого взгляда на ситуцию не обойтись. 

Консультант, Новосибирск

Вот только сегодня прочел в сети:

По прогнозам Института McKinsey, к 2030 г. от 400 млн. до 800 млн. человек, главным образом в ядре капсистемы, потеряют работу.

Это приведет к резкому падению доходов — у «синих воротничков» на 26–56%.

Если главной жертвой автоматизации станут прежде всего «синие воротнички», то основной удар роботизации придется несколько выше — по «интеллектуальной» части среднего слоя: по инженерам, бухгалтерам, операторам станков и механизмов. 

 

Аналитик, Москва

Ну чуток краски сгущены, конечно. Нотариуса заменит ИИ - это смело, но мы же не за бумажкой идём к нотариусу. Ну про коучей уже все посмеялись - мужик в 35 лет ходил к коучу. Думаю, что коучем была просто красивая дама. )).

Тем не менее автор справедливо пишет, что выиграют "создатели, а не исполнители", "ИИ не разрушит рынок труда, но очистит его". 

Я согласен с этим и готов конкурировать с ИИ. Он тут мне на днях выдал следущее:
"Герой фильма "Белое солнце пустыни", Павел Верещагин, родом из России, точнее, из городка под названием Михайловск, который, как утверждается в фильме, находится на Дону. Его персонаж — это советский красноармейец, который становится одним из центральных персонажей в декорациях кавказских пустынь. Фильм, снятый в 1970 году, стал культовым и важной частью советского кинематографа".
Кому нравится такая рецензия?

Была когда-то рубрика "Дети говорят" со смешными детскими вопросами и ответами. Можно новую рубрику: "Бред искусственного интеллекта".

Генеральный директор, Москва
Антон Соболев пишет:
Евгений Равич пишет:

Кто-то знает лично хотя бы одного человека, уволенного из-за появления в организации какой-то могучей собственной системы AI или обширной практики применения внешних сервисов? 

Собственной какой-то системы AI - не знаю, а вот с копирайтерами после выхода GPT больше контрактов подписывать не приходилось - справлялись штатные сотрудники после правильной параметризации личного кабинета и дообучения бота на эталонных образцах.

Эти копирайтеры работали как индивидуалы, по внешним договорам и пр. - или были в штате?

Управляющий партнер, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:

Кому нравится такая рецензия?

Ради интереса отправил запрос на написание рецензии в настроенный у себя чат GPT - получилось:

Рецензия на фильм «Белое солнце пустыни» (реж. Владимир Мотыль, 1970)


Между жанром и мифом: «Белое солнце пустыни» как советская метафора

Среди пантеона советского кинематографа «Белое солнце пустыни» занимает уникальное положение — как произведение одновременно глубоко народное и парадоксально сложное в интерпретации. На первый взгляд — динамичный приключенческий фильм в антураже Средней Азии 1920-х годов, своеобразный «истерн» (от англ. Eastern — в оппозиции к вестерну), он в то же время оказывается многослойным высказыванием о природе империи, мужской идентичности, мифе о герое и культурной трансляции власти.

 

Жанровый гибридизм и структура повествования

Фильм Владимира Мотыля, поначалу казавшийся партийным заказом, оборачивается эстетически насыщенным гибридом жанров: здесь и военный боевик, и комедия нравов, и философская притча. Сюжет — лаконичный, почти классически-вестерновый: красноармеец Фёдор Сухов (Анатолий Кузнецов), возвращаясь домой после Гражданской войны, оказывается втянут в столкновение с бандой басмачей Абдуллы, охраняя гарем противника.

Этот нарратив опирается на архетип героя-одиночки, однако Сухов — фигура двусмысленная. Он не столько завоеватель, сколько уставший от войны участник «большого проекта», действующий по инерции идеологического долга. В отличие от ковбоя, его мотивация — не свобода, а долг и внутреннее смирение, что делает его образ ближе к Достоевскому, чем к Сержио Леоне.

 

Визуальная семиотика и пустыня как пространство власти

Одним из сильнейших выразительных средств картины становится визуальный язык. Оператор Эдуард Розовский работает с пустынным пейзажем как с белым холстом, на котором вырисовывается не только борьба добра со злом, но и сама трагедия колониального присутствия. Пустыня в фильме — это не просто география, а философское пространство очищения и обнажения смыслов. Здесь исчезают привычные опоры цивилизации, и потому любое действие приобретает метафизический вес.

Контрасты между открытым пространством и замкнутыми интерьерами (в особенности — дом, где укрыты жёны Абдуллы) подчеркивают изоляцию, контроль и подавление — как физическое, так и символическое. Гарем — как закрытая система — оказывается воплощением подавленного субъекта, а женщины в нём — не персонажи, а образы и функции.

 

Идеологическая амбивалентность

Фильм был снят в преддверии 50-летия Октябрьской революции и изначально имел идеологическую задачу: репрезентацию героизма советского воина. Однако «Белое солнце пустыни» подрывает однозначность этого героизма. Сухов не выглядит триумфатором — он странник, обречённый на постоянное движение, на невозможность возвращения домой. Его финальный уход — не победа, а, скорее, экзистенциальное продолжение пути, который никогда не завершится.

Идеологический пафос фильма, несмотря на внешнюю лояльность, глубоко ироничен. Персонаж Верещагина (Павел Луспекаев) — бывший царский таможенник, во многом вторит образу из Чаплина или Беккета: он трагикомичен, абсурден, глубоко человечен. Его фраза «За державу обидно» стала символом не фанатичного патриотизма, а тоски по утраченной целостности.

 

Музыка, символика и наследие

Музыкальное оформление фильма — лаконичное, с запоминающимся мотивом песни «Ваше благородие, госпожа Удача» — работает на создание тонального контраста между внешней суровостью происходящего и внутренним миром героев. Эта песня, ставшая фольклорной, как бы подводит итог всему фильму: в мире, где удача капризна, герой остаётся наедине с собой.

Наследие «Белого солнца пустыни» сложно переоценить: фильм стал культурным кодом, цитируемым и рефлексируемым на разных уровнях — от бытового до философского. Его смотрят на подводных лодках перед боевыми выходами, о нём пишут академические статьи, его цитируют политики и рок-музыканты. Это — не просто кино, это советский миф, проникающий в саму ткань национального самосознания.

 


Заключение

«Белое солнце пустыни» — это фильм, который продолжает раскрываться десятилетиями. Он не предлагает зрителю простых ответов, но заставляет задуматься о природе власти, героизма, мужского долга и абсурда истории. В этом смысле он — подлинно великое кино: открытое, парадоксальное, глубоко человеческое.


Так ли это похоже на бред? Возможно, дело просто обстоит по-разному с кастомизацией настроек личного кабинета.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.