Cпрос на менеджеров по продажам вырос в 1,5 раза. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Cпрос на менеджеров по продажам вырос
  2. Большинство компаний работают с самозанятыми
  3. Медианная зарплата в России выросла на 9,2%
  4. Роботы «Яндекса» доставят «Почту России»
  5. Большинство россиян хотят стать начальниками
  6. В Москве объявили локдаун с 28 октября
  7. В Петербурге объявили локдаун с 30 октября
Cпрос на менеджеров по продажам вырос

По данным компании UTEAM, в январе-сентябре 2021 года вакансии для менеджеров по продажам встречались в полтора раза чаще, нежели год назад: количество предложений о работе для этих специалистов выросло на 54% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего спрос на sales-менеджеров вырос в компаниях из IT-отрасли – сразу на 84% к прошлому году. На втором месте – финансовые компании, здесь менеджеры по продажам стали на 66% более востребованы, чем год назад. На третьем месте оказались гостиницы и рестораны – спрос увеличился на 59%.

Большинство компаний работают с самозанятыми

«Центр исследований проблем реальной экономики» (ЦИПРЭ) провел исследование и выяснил, что более половины (50,5%) опрошенных работодателей России уже используют в той или иной форме услуги самозанятых, на регулярной или разовой основе. Три четверти (77%) или уже используют, или планируют это в ближайшее время. 59% опрошенных работодателей отмечают, что их отношение к сотрудничеству с самозанятыми на основании опыта взаимодействия изменилось в лучшую сторону, при этом 15% пока еще присматриваются.

Медианная зарплата в России выросла на 9,2%

По итогам III квартала 2021 года медианные зарплаты в России увеличились на 9,2% по сравнению с тем же периодом прошлого года, говорится в совместном исследовании «СберИндекса» и сервиса «Работа.ру». Медианная зарплата означает, что 50% работников получают зарплаты меньше указанного значения, а другая половина — больше. Сильнее всего этот показатель вырос в сферах IT и связи — на 13,5%, финансов и страхования — 13,1%, торговли — 12,9%, гостиниц и общепита — 12,8%, строительства — 12,5%, добычи полезных ископаемых — 10,7%, сельского хозяйства — 10,3%.

Роботы «Яндекса» доставят «Почту России»

36 роверов «Яндекса» будут доставлять заказы из 27 отделений «Почты России». Пока стоимость составит 1 рубль. Сначала доставка роботами-курьерами будет работать из четырех отделений в Хамовниках, в течение месяца подключат еще 23 отделения — около станций метро «Белорусская», «Сокол», «Аэропорт», «Цветной бульвар», в Раменках и других районах. Радиус доставки — 2 км от отделения. Пользователи смогут следить за статусом доставки и местом расположения робота на карте в приложении. Когда робот приедет, на телефон придет уведомление и проверочный код в SMS.

Большинство россиян хотят стать начальниками

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, сколько россиян хотели бы стать начальниками. По данным онлайн-опроса, 69% россиян хотели бы занять руководящую должность. Больше других этого желают мужчины без высшего образования в возрасте 35-45 лет (57%). 21% сотрудников уверены, что руководитель получил свою должность незаслуженно, 45% считают, что справились бы с обязанностями своего босса лучше него, а 15% респондентов признались, что начальник не нужен и они смогли бы работать эффективно и без него. Лишь 19% сотрудников все устраивает в начальнике.

В Москве объявили локдаун с 28 октября

Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о введении в городе режима нерабочих дней в период с 28 октября по 7 ноября. Не будут работать предприятия сферы торговли, услуг, общепита, спорта, кинопоказа и др., за исключением продажи лекарств и продуктов питания. В детских садах и школах – каникулы. Будут работать: рестораны и кафе только навынос и доставку готовых блюд; медицинские организации продолжат оказывать плановую медицинскую помощь; театры и музеи при условии заполняемости помещений не более 50%, использования QR-кодов и защитных масок. 

В Петербурге объявили локдаун с 30 октября

Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление об ужесточении коронавирусных ограничений. Не будут работать: кафе и рестораны; непродуктовые ритейлеры; салоны красоты, ветеринарные клиники (кроме экстренной помощи), бани (кроме помывочных зон), фитнес-центры, бассейны; детские игровые комнаты и развлекательные центры; кинотеатры, цирки, концертные залы, библиотеки, выставки. Будут работать: театры и музеи при наличии QR-кода; аптеки, продуктовые магазины; кафе и рестораны на доставку и навынос.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Чуркин пишет:
Согласен, но тогда и продавцов, как таковых, не нужно. Нужен некий клерк за три копейки, который будет отпускать и пробивать товар. Я же говорю об активных продажах, где от продавца зависит весь результат сделки. 

Ну все-таки тут нужен определенный сервис, который поможет правильно выбрать запчасть, чтобы она подошла, так что продавец за 3 копейки не годится.

Но а самое главное в бизнесе Сергея, что они делят прибыль "по честному", нет эксплуатации, есть содержательное партнерство.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара
Михаил Лурье пишет:

Но а самое главное в бизнесе Сергея, что они делят прибыль "по честному", нет эксплуатации, есть содержательное партнерство.

Для маленькой компании пойдет. Но дальше, как только потребуется рост, всё это засбоит и развалится - экономика не позволит ту же схему держать. 

Генеральный директор, Турция
Михаил Кузнецов пишет:
Капустяныч, давай как в былые! Покупай табуретку стакубовую и айда в Крым! Когда ещё такой баблос обломится.

Да, с теплой ностальгией вспоминаю те времена...Всего-то 200 тысяч взял из кассы, это 2004 год был..... Но как провели время тогда....Эх, где сейчас тот мотороллер...

 

Генеральный директор, Турция
Дмитрий Чуркин пишет:
Для маленькой компании пойдет. Но дальше, как только потребуется рост, всё это засбоит и развалится - экономика не позволит ту же схему держать. 

Дмитрий. В прошлом году, например, у нас был проект, поставка промышленных крановых кондиционеров одному металлургическому предприятию. Сумма проекта : 30 млн. рублей. Себестоимость : 13 млн. рублей. Маленькая компания? Ну если смотреть на цифры - да, но если смотреть по качеству жизни, которое можно себе позволить при таких сделках, то быть маленькой компанией в тысячу раз оказывается  лучше, чем большой..

Генеральный директор, Тольятти
Дмитрий Чуркин пишет:
Юрий Полозов пишет:ибо схема вознаграждения продавца в B2B-продажах коренным образом отличается от таковой в FMCG.
Ничуть.

Уважаемый Дмитрий,

у меня далеко не такой разнообразный опыт, как у Вас, но проблема заключается во времени от первого контакта до оплатопоставки. Чем оно больше, тем больше должна быть доля фикса в оплате.

Плюс время для вхождения в продукт и отрасль.

При прайс-листе в 40 тысяч позиций только по одной товарной группе (а их может быть пять и более в портфеле более-менее устойчивого дистрибьютора), только изучение номенклатуры может занять пару месяцев, все это время к клиенту такого новичка подпускать нельзя.

В нынешнее время никто не будет сидеть такое время на голом окладе в условные 15 тысяч рублей.

А для продажи хлеба (самая сложная позиция в скоропорте, между прочим) продавца учат всего неделю-полторы, из которых он пару дней уже реально продает продукт под надзором супера.

Кстати персонал и руководителей сетевых магазинов типа Пятерочки продавцами назвать язык не поворачивается. В Эльдорадо и ДНС-то мало продавцов, даже тех, кто в торговом зале с важным видом разгуливает. Все больше они мигрируют в позицию "выписыватель чеков на оплату". Их скоро заменят пункты самообслуживания клиента, решившего перед покупкой пощщупать агрегат или прибор.

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.