Путин объявил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября. В Москве – локдаун

Президент РФ Владимир Путин подписал указ «Об установлении нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 года». Нерабочими будут дни с 30 октября по 7 ноября включительно с сохранением заработной платы.

Фактически нерабочими становятся три дня — с 1 по 3 ноября. 4 ноября в России праздник — День народного единства, а с 5 по 7 ноября и так в 2021 году были выходные.

Регионы с наиболее сложной эпидемиологической ситуацией нерабочие дни могут объявить уже с 23 октября. Путин также сказал, что режим нерабочих дней может быть продлен после 7 ноября.

Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о введении в городе режима нерабочих дней в период с 28 октября по 7 ноября. 

На сайте мэра сообщается, что не будут работать:

  1. Предприятия сферы торговли, услуг, общественного питания, спорта, культуры, отдыха, развлечений, кинопоказа и других, за исключением продажи лекарств, продуктов питания и иных товаров первой необходимости.
  2. Государственные услуги в центрах «Мои документы» и помещениях органов власти города Москвы, за исключением срочных услуг по регистрации актов гражданского состояния. Предоставление государственных услуг в электронном виде сохранится в полном объеме.

  3. Детские сады и школы – объявляются каникулы. Приостановится работа организаций дополнительного образования, спортивных школ, детских кружков и секций.

    Для дошкольников, которых не с кем оставить дома, в городских детских садах будет организована работа дежурных групп.

  4. Вузы и колледжи могут проводить занятия исключительно в дистанционном режиме.

  5. Запрещается проведение массовых культурных, зрелищных, спортивных, рекламных, развлекательных и прочих мероприятий, за исключением мероприятий, проводимых по решению органов государственной власти, либо по согласованию с Управлением Роспотребнадзора по Москве.

Будут работать:

  1. Продажа товаров и оказание услуг дистанционным способом.
  2. Рестораны и кафе могут работать навынос и доставку готовых блюд. Не ограничивается работа корпоративных предприятий общественного питания и ресторанов в гостиницах при условии, что в них нет доступа посторонних лиц.
  3. Медицинские организации продолжат оказывать плановую медицинскую помощь. Экстренная медицинская помощь сохраняется в полном объеме.
  4. Театры и музеи. Однако их посещение будет возможно только при условии заполняемости помещений не более 50%, использования QR-кодов и защитных масок. 

Также в Москве в связи с введением домашнего режима с 8 ноября 2021 года для пожилых москвичей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан будет приостановлен бесплатный проезд в общественном транспорте.

Однако блокировка социальных карт не коснется граждан, переболевших COVID-19 в течение последних 6 месяцев, либо прошедших вакцинацию. Разблокировка социальных карт будет проводиться сразу после вакцинации первым компонентом. 

С 8 ноября 2021 года вводится обязательное использование QR-кодов и защитных масок при проведении концертных, развлекательных, культурных, зрелищных, спортивных и прочих мероприятий с одновременным присутствием более 500 человек.

Организаторам мероприятий с числом участников менее 500 человек также рекомендуется принять аналогичные решения.

Аналогичные меры на тот же срок ввели и власти Московской области.

Заболеваемость и смертность от ковида в России находится на максимальных значениях с начала пандемии. 21 октября были выявлены 36 339 новых случаев, умерли 1036 человек. В Москве в последнюю неделю ежедневно заболевают 5-7 тысяч человек.

Будете ли вы работать в нерабочие дни?
Проголосовать и увидеть результаты опроса могут только зарегистрированные пользователи
Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Похороны бизнеса

Не согласен, это похороны того бизнеса, который делает не нужный продукт и с большой маржинальностью.. 

Что, после локдауна не будет тех, кто кому продукт нужен? Не будет возможности его создать? 

А сейчас этот бизнес кому, кроме собственников, и какую пользу приносил? Эта польза больше будет не нужна?

IT-менеджер, Москва
Максим Часовиков пишет:
это похороны того бизнеса, который делает не нужный продукт и с большой маржинальностью..

Наверное, с низкой маржинальностью, так как высокую можно понизить и работать дальше. А с низкой   может  капут произойти

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Максим Часовиков пишет:
Не согласен, это похороны того бизнеса, который делает не нужный продукт и с большой маржинальностью.. Что, после локдауна не будет тех, кто кому продукт нужен? Не будет возможности его создать? А сейчас этот бизнес кому, кроме собственников, и какую пользу приносил? Эта польза больше будет не нужна?

Ничего не понял. Предположим, вы делаете замечательный супервоский продукт с нулевой маржинальностью - но во время локдауна вас закрывают. Всё - умирайте. "После локдауна" вас конкретно не будет - вы разоритесь Ибо чем меньше маржинальность, тем меньше время существования в режиме "заперещено осуществлять разрешённую законом деятельность"

Руководитель, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Предположим, вы делаете замечательный супервоский продукт с нулевой маржинальностью - но во время локдауна вас закрывают. Всё - умирайте.

Нет. Приостанавливою работу. Или закрываю это ЮЛ, что бы открыть потом другое. Но оставляю главное - знание того как этот продукт создать, наработанные связи, технологии.

Марат Бисенгалиев пишет:
бо чем меньше маржинальность, тем меньше время существования в режиме "заперещено осуществлять разрешённую законом деятельность"

1. Не факт что разорюсь
2. Создамся заново
3. Если умел длительное время работать с нулевой маржинальностью раньше скорее всего буду работать так же и после

Но для этого важна идея, которая обладает свойствами, перечисленными выше.. 
И в этом смысле - работа сочень большой маржинальностью до локдауна - скорее риск или, в смысла Талеба - хрупкость. 



ЗЫ, писав первый комментарий, мне казалось, что его страстно заминусуют, радует, что я ошибался ;) 

Директор по развитию, Самара
Марат Бисенгалиев пишет:

Похороны бизнеса

Да ну не. Российский бизнес обладает фантастической способностью к выживанию. Выживет и сейчас. Тяжеленько придется, но выживет в большинстве.

Экономист, Москва

Самое интересное, что у нас в законодательстве нет понятия "нерабочий день". Спрашивается, с каких, извините меня, щей их будут предоставлять, да ещё и оплачивать? Так что все будут работать в эти дни. Даже в ресторанах персонал будет стёкла мыть и полы подметать.  

Руководитель, Москва
Константин Комшуков пишет:
Даже в ресторанах персонал будет стёкла мыть и полы подметать.  

Боюсь, что удаленно ;)
А если серьезно, то какие обязанности есть у работника и работодателя в "неробочий день" - тема отдельных судебных разбирательств.. Вроде бы как работодатель обязан оплачивать этот день по среднемесячному доходу, но работник не обязан выполнять трудовую функцию, при этом должен ли она находиться на своем рабочем месте - вопрос открытый.. 
Я чувствую, что темы для юридических диссретаций у нас в стране не скоро закончатся.. ;)  

 

Экономист, Москва
Максим Часовиков пишет:
Константин Комшуков пишет:
Даже в ресторанах персонал будет стёкла мыть и полы подметать.  

Боюсь, что удаленно ;)
А если серьезно, то какие обязанности есть у работника и работодателя в "неробочий день" - тема отдельных судебных разбирательств.. Вроде бы как работодатель обязан оплачивать этот день по среднемесячному доходу, но работник не обязан выполнять трудовую функцию, при этом должен ли она находиться на своем рабочем месте - вопрос открытый.. 
Я чувствую, что темы для юридических диссретаций у нас в стране не скоро закончатся.. ;)  

 

Ничего он не обязан. Нет такого понятия в ТК. Ну, нерабочий и нерабочий. Может быть термин "нерабочий" как раз и означает, что этот день очень даже рабочий. Просто так назвали, чтобы никто не догадался. Это как во одном советском фильме воскресный день на одной шахте стал "днём повышенной выдачи". И получилось, что с понедельника по субботу - рабочие дни, а воскресенье - "день повышенной выдачи" (день ударного труда).

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Ничего он не обязан. Нет такого понятия в ТК. Ну, нерабочий и нерабочий. Может быть термин "нерабочий" как раз и означает, что этот день очень даже рабочий. Просто так назвали, чтобы никто не догадался. Это как во одном советском фильме воскресный день на одной шахте стал "днём повышенной выдачи". И получилось, что с понедельника по субботу - рабочие дни, а воскресенье - "день повышенной выдачи" (день ударного труда).

 

Принят Указ Президента «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.»

В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.

В Указе есть ссылка на статью 112 ТК РФ Нерабочие праздничные дни

Получается, что это как бы праздничный нерабочий день, то есть работать не надо, заработная плата сохраняется, это и из Указа и из статьи 112 ТК РФ.

Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Завершился региональный этап Всероссийского конкурса молодых IT-предпринимателей

В общей сложности среди участников конкурса 833 команды из 212 образовательных организаций.

Две трети работодателей увеличили за последний год количество временных сотрудников

Многие сотрудники стали выбирать проектную или временную занятость. 

Компания Google снова отложила возвращение сотрудников в офисы

Сотрудники компании должны были начать работать из офиса с 10 января.

Большинство россиян обедают на работе едой из дома

Для многих питаться в обещпите стало дорого.