В России в последние годы нереально найти работу даже в крупных городах, таких как Москва, Питер, Екатеринбург, не только людям 40+, но и тем, кому за 30. Наблюдается негативная, прогрессирующая тенденция, затягивающая сроки поиска работы на несколько лет.
В советские времена мне на глаза регулярно попадались плакаты, которые информировали население о том, что «Государство – это я!», то есть люди, живущие в стране – самый важный и ценный капитал. Между тем, семья – ячейка общества и социальная трудовая устроенность членов семьи должна носить для государства первостепенный характер.
Эта статья об основных проблемах, связанных с притоком населения в крупные города, что усугубляет и без того непростую ситуацию на рынке труда. Также предложу решения, которые способны изменить ситуацию в лучшую сторону, дать возможность людям использовать свои профессиональные навыки и знания в местах их рождения на малой родине.
Трудовая миграция: приходят сильными – уходят слабыми
Жить в большом городе считается престижным и комфортным, а уж козырнуть перед родственниками из регионов своими достижениями в покорении столицы всегда приятно. Как говорила одна из героинь культового советского фильма: «Москва – большая лотерея…», город возможностей и грез.
Правда, большинство «штурмующих» столицу даже не догадываются, что, собственно, ждет их на просторах многомиллионного мегаполиса. Вера в лучшую и, несомненно, богатую, успешную жизнь в городе убирает все ограничивающие разумные препятствия.
Требуется вырабатывать в себе новые навыки и качества, принять принципы, даже если они тебе несвойственны и неприятны, чтобы пристроиться на престижную работу и построить успешную карьеру. Большинство воспринимает это как мелочи, ведь для достижения «высоких» целей все средства хороши.
Вспоминается диалог с одной моей знакомой из Алтайского края, которая в своем регионе была директором небольшого, но стабильного предприятия, но в какой-то момент вдруг решила, что способна на большее и переехала жить и работать в Москву. Через пару лет мытарств она плакалась мне, что ожидала зарабатывать в Москве сотни тысяч рублей, а зарабатывает тридцать, социально никак не устроена и работает продавцом на рынке. И если бы она знала тогда, что так будет, то ни за что не переехала бы из своего края в столицу. Это вполне реальный пример из жизни конкретного человека, а таких много.
Город меняет «структуру» мировоззрения человека, заменяя полезные смыслы для космоса на бесполезные для тела. Но изменения самого человека – это полбеды. Страдает от таких отважных решений не только человек, но и место, где он исторически сформировался и вырос.
Миграция как иллюзия улучшения существования
В советский период забота о родном крае имела первостепенное значение. Люди ездили в город учиться, приобретать востребованные в регионах профессии и в большинстве своем возвращались на историческую родину, «поднимать» и улучшать свои пенаты. Теперь этого попросту уже не существует. Вспоминаются слова одного киногероя, который говорил, что «сегодня родина там, где задница в тепле».
Россиян в большинстве своем давно не интересует будущее страны. Всех интересует собственное, беззаботное и обеспеченное будущее и никто уже не помнит лозунг «пятилетку за год» и прочие подобные лозунги.
Желание быть «счастливым» в представлении желающего подталкивает к смене места жительства в надежде найти лучшее «место под солнцем». Цель «выбиться в люди» в другом городе, в котором сосредоточены все деньги страны, становится навязчивой.
В любом мегаполисе существует определенное количество предприятий. Учитывая экономическую ситуацию, закрывается компаний больше, чем создается новых. В этих компаниях имеется определенное количество вакансий, число которых способно увеличиваться только в случае роста бизнеса, что не вполне реально в нынешних условиях. Следовательно, получить такое рабочее место крайне сложно. И чем больше приезжает людей, тем выше конкурс на одно рабочее место. Чем же это чревато для работников?
Во-первых, ужесточаются требования к кандидатам, вводятся новые компетенции к тем или иным должностям. Во-вторых, снижается оплата труда, если много претендентов на одно место, то кто-нибудь в любом случае согласится на кабальные условия труда. В-третьих, коммерсанты выжимают из людей все «соки», а затем, как отработанный материал, выкидывают на «свалку». В-четвертых, работодатели «забывают» о социальных обязательствах перед работниками, отсюда серые и черные зарплаты, и как следствие, отсутствие отчислений и, соответственно, поступлений в бюджет и пенсионный фонд...
Считаю, что принцип: «где родился, там и пригодился» актуален сегодня как никогда. Нужно не бежать из регионов в города-миллионники, а возрождать и улучшать свои родные пенаты, создавать рабочие места и улучшать жизнь населения.
Вполне понятны мотивы, толкающие людей на переезд из-за нехватки вакансий на местах с целью трудоустройства в другом городе. А где работать людям, которые родились и выросли в том самом мегаполисе, куда совершается массовая миграция людей из других поселков и городов? Это важный вопрос, которому государство не уделяет должного внимания.
Региональная трудовая цивилизация
Попробуйте отъехать от Москвы на 200-300 км и вашим глазам предстанут пейзажи вымирающей глубинки. Заброшенные дома, фермы и поля уже не являются чем-то удивительным. Региональная жизнь приходит в упадок и вероятно уже через несколько лет кроме городов и городских жителей ничего не останется. Урбанизация берет свое. А кто будет кормить эти самые города? Или продукты животного происхождения сами, по мановению волшебной палочки, будут появляться на полках сетевых и обычных магазинов?
Мы зашли в тупик с намеченным курсом по продовольствию. Вместо того чтобы развивать собственное животноводство и растениеводство и обеспечивать тем самым рабочие места, приобретаем продукты сомнительного качества втридорога за границей.
Почему бы вместо стратегической задачи тотального вооружения не переориентировать пару триллионов рублей на сельское хозяйство? Это помогло бы возродить давно заброшенную отрасль и создать рабочие места для людей в регионах. Тогда и потребуются специалисты в животноводство, агрономы на полях и другие специалисты в сельском хозяйстве.
А пока люди продолжают учиться на экономистов и прочие ненужные в таком количестве и вымирающие профессии, по сути, лишая себя возможности стать уникальными, узкопрофильными специалистами, востребованными на рынке труда.
Много статей написано о потребности в инженерах, слесарях и специалистах других рабочих профессий. Если не вернуть престижность этих профессий, то вскоре возникнут проблемы с оставшимся немногочисленным производством. Между тем, в России много людей «с руками», которые могут работать в производственных отраслях.
В Советском союзе рабочие профессии хорошо оплачивались. Зачастую, зарплата водителя грузовика равнялась зарплате министра. Но в наше время платить достойные зарплаты рабочим можно только в том случае, если будет существовать производство, на котором будут востребованы такие работники. По своей сути, ничего не мешает государству создавать такие производства и рабочие места, развивая промышленность в России.
Уверен, что люди будут готовы переезжать «за длинным рублем» в другие регионы даже из мегаполисов, если государство и коммерция будут способны предложить такие условия. Вспомним БАМ на строительство которой «стекалось» население со всей страны.
Эмиграция трудовых ресурсов
Проглядывается также стойкая тенденция эмиграции в Россию людей из стран СНГ. Люди приезжают, им дают вид на жительство, затем и гражданство, но что с ними делать, похоже, в правительстве не знает никто.
Как вы думаете, где оседает большинство эмигрантов? Ответ очевиден, конечно же, в мегаполисах, а не в Урюпинске или других городах помельче. Почему? Все достаточно просто. Принято считать, что бюджетные деньги вертятся только в крупных городах, да и бизнес активно там развивается и процветает, следовательно, и жить нужно только здесь и сейчас, выбить «теплое местечко под солнцем».
Между тем, большинство эмигрантов не учитывают, что и конкуренция при поиске работы в больших городах в несколько раз выше. И если имеющихся навыков и знаний вполне хватит в провинции, то в Москве или Санкт-Петербурге, например, знаний и опыта таких специалистов может оказаться недостаточно, чтобы занять то или иное управленческое кресло.
Конечно, среди эмигрантов есть много отличных специалистов с необходимыми навыками и опытом, но вполне возможно, что на работу их будут принимать такие же эмигранты «ранней волны», которые уже адаптировались в мегаполисе и не горят желанием брать на работу такие отличные кадры, чтобы не составлять себе, любимым, конкуренцию.
В регионах же с кадрами значительно хуже, поэтому найти работу там проще, правда, вакансий немного и выбирать особо не из чего, да и региональные зарплаты оставляют желать лучшего. Зато можно «выбить» хорошие условия в связи с релокацией.
Еще одна серьезная проблема, связанная с трудоустройством многих эмигрантов – это отсутствие у большинства из них активов в России. Многие из них спешно покидают свои страны, а информации о них от правоохранительных органов тех стран, откуда они приехали, попросту не получить. Такой работник как «кот в мешке» – в случае проблем с вверенным ему товаром или деньгами существует реальная опасность их бесследной пропажи. «Рисковые» же работодатели обычно берут эмигрантов на низкооплачиваемую работу, зачастую не соблюдая никаких социальных гарантий и не заключая долгосрочные контракты.
Самое главное – мегаполис уже не в состоянии обеспечить работой такой огромный приток работников. Все это служит предпосылками для выработки и принятия на государственном уровне конструктивных регулирующих решений, обеспечивающих равномерное распределение рабочих ресурсов по всей территории РФ.
Решения кадровой проблемы урбанизации России
- Крайне необходимо в первую очередь вернуть квотирование регионального рабочего персонала для мегаполисов, как это было когда-то в Советском союзе. Такое решение позволяет организовать регулирование рабочих потоков, исходя из потребности на конкретный период времени в конкретных регионах, и осуществлять равномерное их распределение по территории РФ как в случае с миграцией, так и с эмиграцией. При выделении квоты в первую очередь трудоустраивать в крупных мегаполисах нужно мигрантов, во вторую эмигрантов. В любом случае трудоустроить нужно всех желающих по всей территории РФ.
- Требуется создавать рабочие места. Чтобы реализовать такую задачу, необходимо создавать условия для предпринимателей с государственной поддержкой, которые будут готовы взять на себя организацию производства и реализацию программ возрождения сельского хозяйства.
- Важно реализовать регулирующие политики в части ввоза продуктов питания из других государств. Во-первых, ужесточить правила проверки ввозимых товаров и таможенных процедур. Во-вторых, ограничить ввоз сельскохозяйственной продукции из стран Таможенного союза, которая может быть произведена местными производителями на территории РФ. В-третьих, обязать торговые сети приобретать в первую очередь товары и продукты питания национального производства. К сожалению, только такие методы барьерного типа, на мой взгляд, могут привести к росту производства и создать конкуренцию между местными производителями товаров и продуктов питания, а товары по бросовым ценам из других государств перевести в разряд вспомогательных поставщиков.
- В ближайшие 5-10 лет нужно выйти на уровень планового производства сельхозпродукции и продуктов питания не менее 70% от всей потребности в РФ. Тема сложная, но думаю, вполне достижимая, при условии участия государства в части регулирования и финансовой помощи предпринимателям. Земель много, они плодородные. Раньше государство было способно обеспечивать себя продуктами питания в рамках огромного СССР, теперь территория меньше. Нужно научиться кормить себя самим, исключая зависимость от других стран. Эта национальная задача не менее важна, чем стратегическая программа вооружения.
- Разработать и ввести в вузах программы переподготовки и обучения специалистов рабочих специальностей, способных трудиться в аграрном секторе и на разных производствах с обязательной гарантией их трудоустройства по распределению на предприятия всей страны. Разработать и внедрить программы по наставнической работе с такими специалистами.
Как известно, все новое – хорошо забытое старое, и мы вполне можем частично использовать накопленный опыт времен СССР.
Производя конкурентные товары, мы можем обеспечить стране стабильное торговое будущее и не опираться для пополнения бюджета на добычу газа и нефти, запасы которых рано или поздно иссякнут. А самое главное – важным аспектом является исключение продовольственной зависимости от других стран и способность обеспечить граждан, проживающих на огромной территории РФ, постоянной трудовой занятостью, в первую очередь в тех местах, где человек родился и вырос, где сформировалась его семья. Это также актуально в рамках выполнения программы, связанной с увеличением пенсионного возраста.
Я помню, как в одной передаче анализировались причины долгового кризиза в Греции. И как оказалось, что там сработала очень интересная схема. Из-за того, что в ЕС действует жесткое распределение по производству тех или инных товаров, то получалось, что большинство средств получаемых греками в качестве кредитов от той же Германии, в итоге возвращались в Германию, через покупку немецких автомобилей, бытовой техники и много другого. Т.е. получалось, что Греция, все больше залезая в долговую яму, параллельно субсидировало развитие немцкой экономики...
ок но импорт технологий (взамен разработки и продажи технологий) и операционное разделение (взамен разработки и продаж дорогой техники) это плата за технологическое превосходство
эта плата как раз та премия за счет которой распределены лидеры с доходами и аутсайдеры с проблемами и бедностью без ресурсов решать проблемы
естественно технологии и технологии управления клево покупать системы индустрий высоко развиты в странах первого мира - за счет этого они и первые. но они их же не даром дают - они сами между собой страстно бьются за возможность иметь долю рынка поставки
или товара или технологий и производственного оборудования под товар
более того бОльшая премия концентрируется в поставке технологий, комплектующих и пром оборудования, а меньшая премия достается оконечным товарникам, которые работают локтями за спрос
т.е. надеятся, то все купив начнешь нагибать весь мир это прогреть бОльшую премию поставщикам средств производства а риски все твои и их тоже оплатишь из своих
речь идет не о абстрактной деятельности а о отраслевой, а система отраслей строится на нескольких уровнях премии с продаж конечного товара
в модной курточке есть доля того, кто пошивает а есть доля огромной партии ткани, которую нужно сделать модной, чтобы все захотели курточки из нее и тогда пять лет назад эту большую партию ткани решили производить под фешен промо стиля с учетом этой партии тканей, для которой купили технологии и новые станки или модернизировали старые
в автомобиле есть доля того, кто его дизайнит и продает, а есть доля тех, кто разработал технологическую платформу для 5-15 серийных моделей, модели будут меняться а платформа тиражируется в чем участвуют бОльшей премией поставщики деталей - они самые крупные интересанты а они работают на средствах производства которые обновляются почти планово а не рыночно (так как им хватает премии устроить себе почти не рыночную жизнь)
из не индустриальных стран кажется что можно купить технологии и инфраструктуру ритейла - так она вообще по идее должна раздаваться бесплатно держателями систем отраслей )))
построите автозавод без системных игроков - разоритесь на создании платформы, построите индустрию запчастей и технологий, производственных линий - платформу будет легко разрабатывать для пары тройки автозаводов, которые работают на спрос - это индустриально системный подход
кстати вопрос кто производит количественно больше автомобилей - вся Европа или Китай?
индустриализованные регионы не бегут в мегаполис у них есть работа там где они работают в отрасли
Олег, вот кто бы сомневался...:)))
стопудово, так и происходит со всеми деиндустриализованными, что поставить в Германию взамен сможет Греция, отбиться поставкой оливкового масла и туристическими услугами? Железный конь идет на смену крестьянской лошадке то есть наоборот лошадка попытается что то станцевать производителю железных коней как бы взамен )))
Так произошло и со странами Прибалтики, которые из высоко-индустриальных республик СССР, в итоге тоже превратились в туристические регионы со стремительно сокращающимся населением.
В той же Украине, уже начинается осознание, что с евроинтеграцией не все в порядке. Украина открыла свои рынки для ЕС, а дорогу поставкам украинских товаров в ЕС, перекрывают европейские квоты. Например поставки сахара в Россию (до Майдана) составляли 3 млн. тонн кажется. А в рамках преловутой евроинтеграции им выделили квоту в 200 тыс. тонн...
Я так понимаю, что ЕС расширял свои границы с несколькими целями:
точно не второе
у них с подготовкой индустриальных кадров все и так ок, германский политех связан с отраслевыми предприятиями и готовит кадры для отраслей а образование бесплатное
они в любой момент могут принять учиться и выбрать лучших для отрасли, а не квалифицированные "эй нашальника куда забор палка нести" нужны только не им а нужны нам в мегаполис пару миллионов
первое да - развитие индустриальной экономической географии что то вроде СЭВ, у них настолько много индустриальности что есть внутренняя индустриальная биржа произвосдственных операций - что то подобное пытались сделать у нас в оборонке в конверсии, но заглохло так как с индустриальностью считалось что это плохое прошлое а светлое будущее это экономика "не индустриальная а креативная, услуг, инноваций"
опять же это индустриальная кооперация происходит на транзакционной структурализации отраслей - воспринятая издалека нашими супер экономистами она превратится в "свободный либеральный рынок производственных услуг" снаружи всегда выглядит не так как изнутри )))
Не будьте столь категоричны. Вот данные только по двум Прибалтийским республикам и Польше
уважаемый Олег, позвольте я буду категоричен, жесток и суров, это мигранты которые не нужны, которые воспользовались нормами лояльности и активно ввинчивались в погоне за соц. обеспеченностью и просто работой в странах евр., где рынок труда защищен сильнее их нет
это значит что никто из консерваторов не снимал намеренно защиту со своего рынка труда, не стремился наполнить чашу экономики мигрантами, миф о том, что европе нужны срочно миллионы мигрантов в целях экономики пиарился нашими строителями, чтобы открыть миграцию низкоквалифицированных разнорабочих на стройки затем ротационно их вращать
почему я так категоричен - я присмотревшись к системе проф образования германии и ее связи с производствами предполагаю, что эта связь подразумевает осведомленность потребности в индустриальных кадрах, какие то узкие специалисты могут требоваться и в германии и они их пригласят не через массовую миграцию
второй признак - их товарная экспансия не растет, полка на экспорт шире не становится и еще они освоили экспорт технологий через поставку производственных линий под выпуск продукта на территории "партнера" ровно в размерах возможного спроса и локального экспорта из страны "партнера" в близлежащие "партнеры партнера"
причем производства они помогают открыть не нагружая мегаполисы а там где площадка дешевле - единственное что сдерживает такую экспансию технологий принципиально без развития отраслей страны "партнера" - ограничение спроса доходами населения страны "партнера"
СССР поступал куда гуманнее он просто строил заводы в разных странах встающих на соц. путь и настойчиво помогал развить отрасли "чтобы было" готовил у себя им индустриальные кадры и очень радовался когда получалось там настоящее отраслевое развитие и прощал долги
так что поток народов из прибалтики это тот же тип как бы "урбанизации" - ввинчивание туда где прозевали и еще пускают лишь бы удрать от проблем
PS
про экспансию технологий принципиально без развития отраслей страны "партнера" - китайцы смогли это преодолеть особым образом а это значит они к этому готовились и имели план
Дмитрий, вы хорошо запутываете и обманываете, уклоняетесь и уводите, а не выводите сценарии. Вы хотя бы пунктуацию расставляли бы, то может и людям было бы легче понять вас.
Как я понял из вашего ответа, то мы говорим немного о разных подходах к отраслевому экономическому развитию. В том месте, где вы говорите об построение производств промежуточных товарах в качестве накопления инвестиций для создания внутренних сборочных производств конечных товаров. Или о вашем весьма запутанном ответе на развитие производства, где оно обновляется планово, а не по желанию рынка (что кстати отчасти не корректно, так как этот самый план часто строится на опережение рынка). Плановое обновление, конечно, характерно для серийных производств с высокой степенью унификации изделий, но опять же, как инженер, скажу вам, только в рамках того, когда возможности текущих технологий производства исчерпаны или экономически нерентабельны. И как я понял, что вы говорите о таких уже саморазумеющихся выводах, что основная часть стоимости конечного продукта остаётся у поставщиков деталей, а сборщика достаётся лишь малая часть - это, вы уж извините, капитан очевидность в экономическом смысле. Там-то и добавочная стоимость не особо велика, и значительная прибыль достигается только эффектом масштаба или преференциями на внутреннем рынке, из-за чего, однако, часто товар теряет в конкурентоспособности на международном. Спорить не буду - вы явно разбираетесь в этом лучше, и мне остаётся только перевести ответ на человеческий русский язык.
Признаю, у Зеленского положение не самое лучшее - ему досталось очень тяжелое наследие после Порошенко и Януковича. Но поживём-увидим.
Я же не Владимира Зеленского в главной роли имел в виду, а саму суть сериала. Отчасти и самого удивляет, что он умудрился чуть не досконально повторить судьбу своего героя в сериале, но сериал же о другом. Это больше комедийная сатира, очень близкая по духу, слегка уходящая в зашквар, отчего сериал трудно смотреть больше чем двумя сериями в день, высмеювающая пароки и положение, в которое загнали народ.
Ну раз уж так, то может тогда вам больше понравится документальный фильм Андрея Лошака "Возраст несогласия". Я хоть больше предпочитаю дебаты, интервью или послушать выпуски передач на "Эхо Москвы" (там политолог очень интересный выпускает монологи на темы ближайших событий), но чисто ради интереса и расширения кругозора. И уж, не обижайтесь, Михаил, я не пытаюсь вас переубедить - хотите оставаться в невиденье, дело ваше; сомневаетесь - справедливо, я тоже сомневался, да только здравомыслие рано или поздно берёт вверх; не видите альтернативы - делайте выводы из того, что вы только что прочитали, здесь вам и альтернатива, здесь вам и поддержка.