Выпал случай недавно побывать на одной из HR-конференций. Тема конференции - Топ-менеджмент. Большую дискуссию вызвал вопрос - какие же навыки считаются сейчас самыми востребованными у соискателей (топ-позиций) с точки зрения HR-ов и работодателей. Мне было бы интересно узнать мнение другой стороны (соискателей).
По вашему мнению, как выглядит TOP-3 списка (какие навыки самые важные для руководителя)?
Результаты исходного исследования опубликую в среду.
Публикую критерии, которые выбрали HR-ы.
- управление людьми
- знание иностранных языков
- превосходить ожидания
- многофункциональность - навыки из разных областей
- быстрые решения для нестандартных ситуаций
- ориентация на результат
- способность вступать в контакт, строить социальную сеть
Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.
При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.
Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.
Важен понятийный аппарат.
Обратите внимание ст. 178 Гражданского кодекса часть 3.
"3. Заблуждение относительно мотивов сделки не является достаточно существенным для признания сделки недействительной."
Так получается , что-бы обсуждать необходимо общие понимание в терминах.
Как результат отдельная тема. Плюс в некоторых случаях сама дефиниция может быть расширенна.
Вот я писал, что возможно возникнет правило. Но есть но, в одном случае, при одном подходе будет формализовано правило государством на основе правоотношений, в других случаях скажут, что это государство создает нормы, что бы им следовало общество. Сейчас, во временном и локальном промежутке не очевидно рассмотрение концепций как превалирующих. Наличие их рассматривают при уяснении природы нормы права, и не видел сейчас точек зрения противопоставляющих в отрицание противоположную позицию.
Я к чему, формально, то что я писал ранее, что появится правило, что будут формализованы правоотношения, то же нельзя назвать абсолютно верным, в неучтенном подходе природы нормы права, как созданной изначально государством, что бы народ ей следовал. Формально мое объяснение нельзя назвать безупречным.
Как частичное отступление посмотрите, институт "слабой стороны сделки".
Нельзя сказать, что кто-то прав без рассмотрения непосредственно.
Фабула известна, общий подход не проясняет содержания.
Скажите, в оценку входит знания из области общие управленческие навыки - управление стрессом? Риторический вопрос.
Алексей, правило №1 чтобы понять что за система, надо выйти ЗА пределы системы. И посмотреть на нее со стороны.
Вы же ,на мой вопрос, что такое право с физической т.з. ,завалили меня правовыми терминами=))).
ИЗВНЕ. Смотрим на "право" извне.
Значит рассуждаем не в правовых терминах, а в обычных физических.
Люди. Память людей, мировоззрения, интересы лиц и групп. Согласование интересов путем введения правил и способов контроля/наказания, реализуемых опять же через деятельность , опять же людей.
Вдруг окажется что в содержательном аспекте не рассмотрена судебная защита законных интересов, или в недостаточной форме отошли от стипуляций к значимости выраженности доказательств.
Не рассмотрели в дополнении правосубъективность, что бы понять почему выплату по договору подряда нельзя ставить от условия поступления денег от третьего лица.
В формальном подходе могу сказать.
Отдельно в самостоятельной методологии (предположим, Джон фон Нейман (квантовая логика) и принято , что кот Шрёдингера съел мышь Эйнштейна, но Эйнштейн пытался доказать иное.), для сопоставления все равно требуется сравнение. И приведение в соотношение понятийного аппарата.
Хочу должно иметь выраженность в способах и критериях реализации, что-бы не было сложности в реализации и рассмотрения спора. В одном случае суд откажет в рассмотрении по причине отсутствия выраженности. В другом укажет, что отношения сложились и в деловом обороте существует диапазон способов и критериев который может быть рассмотрен.
Говорить можно, для всестороннего рассмотрения, о чем то определенном. Право регулирует все значимые области поэтому сложность в объеме и допущениях предположения.
По мнению Европейского суда по правам человека, одним из основополагающих аспектов верховенства права является принцип правовой определенности.
(Ошибки или просчеты государственных органов должны служить выгоде заинтересованных лиц, особенно в отсутствие иных конфликтующих интересов. Иными словами, риск любой ошибки, допущенной государственным органом, должно нести государство, и ошибки не должны устраняться за счет заинтересованных лиц (постановление ЕСПЧ по жалобе № 7097/10 " ** против Российской Федерации").
Соглашусь
(Не рассмотрели в дополнении правосубъективность, что бы понять почему выплату по договору подряда нельзя ставить от условия поступления денег от третьего лица.)
с позиции возмездности (п.1 Статья 702. договор подряда ГК РФ) в рамках условий подряда, и само условие не безусловно в силу возмездности в конечном итоге, в самостоятельности ответственности.