
да, на подходе ИИ как новый уровень сложности
Мнений множество. Но исходя из своего опыта я пришёл к одному определению - УСПЕШНЫМ продавцом может называться только тот, кто умеет ДОГОВАРИВАТЬСЯ.
Интересно услышать Ваше мнение.
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.
Это волна самых масштабных увольнений в компании с начала 2023 года.
Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.
Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.
Нет.
Это запрещено.
(Я на эту тему могу говорить очень долго....даже школу создал "Школа Спекулянта")
Такой подход приводит к "авторитаризму".
"Между ворами всё должно быть честно"
Учитесь у Природы. Там никто ни кому не указывает. Там все ВЫНУЖДЕНЫ соотноситься с равновесием (гармонией).
В "спекуляциях" не всё однозначно.
Баффетт очень грамотно сказал, что "есть спекулянты - барыги, а есть арбитражные спекулянты". Т.е. можно наблюдать с целью "урвать", а можно - с целью "равновесного баланса".
Я - как Спекулянт, не могу принять ни сторону Хозяина Денег, ни сторону Хозяина Товара.
Там "фарца", а не "спекулянты".
Проанализировав все высказывания, а данная дисскусия получилась бурной и насыщенной пришёл к выводу.
УСПЕШНЫЙ продавец - это предприниматель по духу.
Обратил свой взор на ребят, работающие в моей компании, и вижу потдверждение своего вывода. Это предприниматели, а ЮНИТ занимается по сути аутсорсингом их клиентов.
Получается мне нужны предприниматели.
Юрий!
Я же начал общение с того, что "ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ПОДЕЛИТЬСЯ ДОЛЕЙ?"
К этому и приходим.