Зачем вы здесь?

Почти 400 тысяч человек включено в перечень «лица сообщества». Зачем это вам?

Когда-то (как только появилось сообщество) пытался найти здесь полезное или с девушкой познакомиться. Не получилось.
Сейчас, рекламой зазванный, захожу иногда вместо перекура, отвлечься от дела. Оправдываю это якобы надеждой наскочить на полезное или интересное.

Но регистрировался вновь не за этим.
Хотел с почином выступить, поддержку найти, дружную силу разбудить. Чтобы важное защитить.
Хотел тему проработать, частями предъявляя тезисы на обсуждение.
Хотел статью обсудить, очень на мой взгляд показательную. В качестве кейса (такое вот словцо) ее явить для разбора — что там хорошо, а что плохо. Так, для досуга.
Хотел премию какую-нибудь получить, приз за знаменательный клик мышкой.

Услышал гомон толпы (пардон, это зовется краудсорсингом). Встретили нелогичные, неприемлемые правила. Неудобный и невежливый сервис. Непонятные цели разговоров. Реки слов ни о чем. Слова ради слов. Сообщения без информации. Если это сливки, то очень разбавленные грязной водой.

Статью на объявленных условиях писать не хочу. Даже с хорошим редактором не соглашусь на правки без моего ведома. А здесь вижу редактора безграмотного, с неприемлемым для меня стилем, с сомнительной квалификацией.

Нашел (и вижу, что не первый) лазейку что-нибудь написать. Через дискуссию и комментарии. Но не знаю — проскочит ли весточка, сколько слов можно написать.
При объявлении дискуссии ни доводам, ни деталям места нет. Их потом в комментариях писать придется. Такое вот почесывание правого уха левой рукой.

Щелкаю по заголовкам почти наугад. И диву даюсь. Что здесь? Зачем это?
Откройте мне глаза, пожалуйста.
Зачем явно грамотный человек спорит с явно безграмотным? Не учит (тот не намерен учиться, сам с усами). Но тратит время на спор, подобный спору с телевизором.
Зачем пишут люди толковое в комментариях к бестолковому?
Зачем пишут статьи толковые специалисты? К кому обращены эти статьи?
Что это даст в результате? На что повлияет? Что сформирует? Зачем это?

И второе.
Каким должен быть сервис для вас? Чего вы от него хотите? В чем он должен помочь и как?

Теги: Вопрос
Комментарии
Экономист, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Михаил Лурье пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Михаил Лурье пишет: 1. Инициаторы (инвесторы) проекта, которые готовы сделать вклад и хотят иметь долю от реализации и инструменты для участия в управлении проектом.

Я это написал, потому что коллеги стали предлагать роль исполнтеля-волонтера.

Теперь насчет целей... нужно провести секретную спецоперацию - выкрасть  модератора (Константин  справится, ему доверяют женщины) и провести процедуру дознания - вытрясти всю инфу о фин положении портала. И если оно действительно такое как предполагает сообщник Алексей У., то смело реализовывать план Бэ - "Разработка концепции   Exe2.0". Основанной разумеется на принципах холакратии и максимального вовлечения авторов-участников в административную деятельность портала , вплоть до распределения фин результата.

 

Так в том и дело, что нету этого плана/проекта "Exe 2.0". Даже сырой идеи нет. В этом и проблема. Перефразируя фразу известного певца: "К инвесторам надо приходить подготовленными". А так до хозяев портала (и по совместительству редакторов и инвесторов) достучаться не проблема. Собственно говоря, они никуда и не прятались, а спокойно зарегистрированы на портале. Так что можно им написать даже напрямую, а не по официальным каналам. Но только писать нечего. Не будешь же писать идею а-ля "палочки должны быть перпендикулярными".

Примерно то же самое касается "идеи" вроде "давайте соберём народ". Чего его собирать? Все уже собраны и общаются. Это же сообщество. И никакая дополнительная санкция хозяев портала здесь не нужна. Вообще, я стал замечать, что "идеи" подобного рода - это тест на профпригодность. В том смысле, что с авторами подобных "идей" в "разведку лучше не ходить". Это и работы над новыми проектами касается. Сразу вспоминаются вечно сланяющиеся толпой колхозники из фильма "Джек Восьмеркин - американец": "Даёшь! Даёшь! Наше коммунарское даёшь!" Или члены домкома из "Собачьего сердца", занимающиеся на собраниях чуть ли не религиозными песнопениями вместо реальной работы: "Суровые годы уходят борьбы за свободу страны...Промчалися страшные годы, победа настала кругом...Утрите суровые слёзы пробитым в боях рукавом". 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
нужно провести секретную спецоперацию - выкрасть  модератора (Константин  справится, ему доверяют женщины) и провести процедуру дознания - вытрясти всю инфу о фин положении портала. И если оно действительно такое как предполагает сообщник Алексей У., то смело реализовывать план Бэ
Хм))) не всё так просто...а, может эта спецоперация по-быстрому накоплению капитала с дальнейшим исчезновением этих руководителей? Ведь легко же поднять любую волну. Вот , есть повод, тут дискутируют. Отчасти и справедливо. Похищают, якобы нужного человека. Добывают, якобы нужную информацию.  Создают якобы правильный якобы совместный проект с якобы правильными договорённостями.  А, потом? Пустой офис, квартира и сейф....

Вывод, определённо, можно сделать такой, что либо что-то случится, либо одно из двух. Всё это не просто так . Либо качество менеджмента хромает, либо фин.затруднения, либо целенапрвленные действия для привлечения средств. И, вполне возможно, что развязка близко и, мы увидим ещё

Михаил Кузнецов пишет:
 Exe2.0

Только, какой он будет-то?  Но, на этот вопрос ответ дадут два в одном: человек и профессионалы-следопыты. "Сказ о том, как следствие вели колобки по пропаже нового менеджмента и ехе 2.0". ...Там, в этой нетленке все ответы найдёшь ты, вопросив своё тёмное Я --- Йода, профессор, и/или магистр.

Аналитик, Москва
Константин Комшуков пишет:
Даже сырой идеи нет. .... Не будешь же писать
Валерий Андреев пишет:
что либо что-то случится, либо одно из двух. Всё это не просто так .

Ну вот вам пожалуйста, самые отчаянные уже врубили заднюю. А мы тут мечтаем о том как страну изменить. Простой отдельно взятый ( из слабеющих рук ) сайт не можем изменить, вдохнуть в него, а туда же...

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
а туда же

А, вы Михаил, простите, кто из этих двух на этой картинке? Ведь, кончина обоих без перспектив 

Михаил Кузнецов пишет:
А мы тут мечтаем

А, то, как говорил один мой знакомый:"..не узнаю вас без санитаров".

Море, портовая пивная, сзади торговый флот, два человека явно что-то обсуждают...какой такой 2.0?

Аналитик, Москва
Валерий Андреев пишет:
А, вы Михаил, простите, кто из этих двух на этой картинке?

Я готов взять на себя тяжеленную роль Отца русской демократии. Поэтому всегда за кадром.

Экономист, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Валерий Андреев пишет:
А, вы Михаил, простите, кто из этих двух на этой картинке?

Я готов взять на себя тяжеленную роль Отца русской демократии.

На эту роль изначально претендует топикстартер.

А если серьезно, то пока нечего защищать "парабеллумом". Нужна идея которая, объединит всех. Только не нужно думать, что она родится вследствие мозгового штурма. Так толковые идеи не рождаются. Только в одиночку можно придумать подобную идею. Да, зачастую это нелегкий труд. Зато если идея действительно стоящая, то ее творец априори становится не только заслуженным автором идеи, но и, одновременно, лидером объединения единомышленников.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
пока нечего защищать "парабеллумом". Нужна идея

А, разве такого рода общение, где можно и о профессиональном поговорить и о личном, о серьёзном и с юмором, разве не идея?

Аналитик, Москва
Валерий Андреев пишет:
Константин Комшуков пишет:
пока нечего защищать "парабеллумом". Нужна идея

А, разве такого рода общение, где можно и о профессиональном поговорить и о личном, о серьёзном и с юмором, разве не идея?

Валера, я Вам , больше скажу. Если бы не эта возможность на этом сайте, то и я и многие другие сообщники давно бы от нашей интересной работы попали в дурку. И не смейтесь. Не смейтесь так долго...

 

Экономист, Москва
Валерий Андреев пишет:
Константин Комшуков пишет:
Вам бы

Ладно, я могу понять, что тянет к подобному и фантазия работает. Но, где, вы таких создаёте?

Резюмируя Ваши посты и посты М. Кузнецова в данной теме, мы все приходим к тому, что ничего на портале менять не нужно, потому что "всё  так" и "всё  то". И, в целом, "жизнь налаживается". Ну, раз так сказали старожилы, то на этом дискуссию пора закрывать и всем расходиться.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Валерий Андреев пишет:
Константин Комшуков пишет:
Вам бы

Ладно, я могу понять, что тянет к подобному и фантазия работает. Но, где, вы таких создаёте?

Резюмируя Ваши посты и посты М. Кузнецова в данной теме, мы все приходим к тому, что ничего на портале менять не нужно, потому что "всё  так" и "всё  то". И, в целом, "жизнь налаживается". Ну, раз так сказали старожилы, то на этом дискуссию пора закрывать и всем расходиться.

Эх, Константин...всё не так. Причём,  совсем не так, как вы вывели. Уверен, что менять нужно. В моём предыдущем посте про общение, я скорее всего говорил о формате некоего делового клуба. Там, собираются по интересам, завязывают контакты, обсуждают проф.темы. И, общаются также и неформально. Вопрос немного в другом, как это адекватно модерировать? И, фигура, точнее личность, самого модератора? У каждого клуба есть свои правила и, есть правление. Может, от этого отталкиваться. А, то сейчас решение принимается не выборщиков, не выборным органом и не коллегиально, как скажем в клубе, а просто постфактум и без разъяснений и, без на то яркого сопротивления сообщников.

Инженер, Омск
Валерий Андреев пишет:
В моём предыдущем посте про общение, я скорее всего говорил о формате некоего делового клуба. Там, собираются по интересам, завязывают контакты, обсуждают проф.темы. И, общаются также и неформально. Вопрос немного в другом, как это адекватно модерировать?

А как это модерируется здесь? Есть элементарная вежливость и элементарные светские манеры. В высшем обществе иначе нельзя - тут и крепкое словцо, до нашего прозаичного могучего далеко, и то является сильным основанием, чтобы вас вывели на воздух. 

Есть директор клуба, у него есть менеджеры, редакторы и модераторы дебатов. Вы знаете этих людей, всех и каждого, они знают вас и так рождается доверие, потому что вы хорошо знаете друг друга. 

И большего здесь не надо. Без устава деловой клуб всё равно не возникнет, без юридически закрепленных правил разборов споров (в судебном или гражданско-правовом порядке) не появится обобщенных процедур прохождения сделок, контрактов и договоров. Этими вопросами занимаются юристы, секретари оформляют в бумагах, роль директора, уверен, представить вам не составит особенного труда. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
А как это модерируется здесь?

В чисто уведомительном способе. Нет собрания членов клуба и/или членов правления клуба, которых все знают и выбирают. Нет разбора ситуации с объяснениями своего решения. Нет одобрения и согласования решения хотя бы большинством. Нет ссылки на авторитетное мнение уважаемых членов клуба. Нет, до сих пор,  чётких определений и критериев  понятия " переход на личность". Прд этим предлогом частенько закрывали и модерировали дискуссии. А, некоторые политические темы здесь красная тряпка. Так же, как и некоторые темы в неприкасаемом состоянии. Да, здесь есть правила,  они должны соблюдаться, поскольку уж мы здесь. Однако, меня побуждает рассуждать о изменении формата не наличие правил и обязанность их соблюдать, а предвзятость в выборе и однобокость их применения. Примеры мы все видим. 

Инженер, Омск

Валерий Андреев пишет:
В чисто уведомительном способе. Нет собрания членов клуба и/или членов правления клуба, которых все знают и выбирают. Нет разбора ситуации с объяснениями своего решения. Нет одобрения и согласования решения хотя бы большинством. Нет ссылки на авторитетное мнение уважаемых членов клуба.

Валерий Андреев пишет:

Да, здесь есть правила,  они должны соблюдаться, поскольку уж мы здесь. Однако, меня побуждает рассуждать о изменении формата не наличие правил и обязанность их соблюдать, а предвзятость в выборе и однобокость их применения.

По моему это больше от лукавого. По моему даже прекрасно, что на форуме нет жесткой модерации, а модерируется контент скорее отношениями между самими участниками. Ведь могли сделать предмодерацию на каждый комментарий, как это делают некоторые авторитетные порталы, но и без модерации тоже такое себе.

Подчищали дискуссии - бывало и закрывали, просил уважаемый эксперт слегка почистить дискуссии, а модератор её просто удалил, сославшись на то "мол ваши обсуждения здесь противоречат правилам портала". Ну да хотели обсудить экономику, а оказалось, что проблемы, как говорил Сергей Гуриев в своих передачах, "неэкономические". Однако, кто-то удалял дискуссии про политику до этого? "Пусть говорят". 

Нет, я не спорю, что бывает довольно сурово. Можно в пермомент улететь. Тогда, извините, полномочия за теме, кто умеет в дипломатию. Сейчас отдали большую часть модерации авторам топиков - вот уже какой-то шаг. Диклорацию сделали более внятной, убрали ненужное - сам удивлён. Замутят донатную шкалу с копилкой и пусть имена героев знают все - дай обниму, сам каждый месяц донатить буду. 

Однако, и требовать сильно лишнего не стал бы. Как говорится, с волками жить по-волчьи выть. Ведь, простите, где ещё в Интернете можно так выучится убеждению, серьёзной работе и узнать настолько много интересного, просто читая статьи и комментарии? И это я ещё не перечислил 1/10 части всего, что тут есть. А ещё больше в нас самих. Например, мне как инженеру интересно сделать парочку проектов для портфолио. Поработать с предпринимателями / директорами предприятий (а для меня это очень полезный опыт), продвинуть знакомого фермера на рынке - и интересные для меня кейсы, и просто самому приятно. Карьера уже десятое, особенно когда в силу личных качеств предпочтительно работать на себя. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
По моему это больше от лукавого

Когда идёт интерпретация применения правил, то да -- от него.

Александр Ковалёв пишет:
Однако, и требовать сильно лишнего не стал бы

Ну, здесь отчасти это и невозможно и не заложено в саму систему. Повторюсь, что правила есть правила, их нужно соблюдать. Так же и тем, кто их создаёт. 

Александр Ковалёв пишет:
Замутят донатную шкалу с копилкой и пусть имена героев знают все - дай обниму, сам каждый месяц донатить буду. 

Вопрос монетизации здесь всегда открыт. Вы и все правы в том, что это интересный и уникальный ресурс. 

Александр Ковалёв пишет:
мне как инженеру интересно сделать парочку проектов для портфолио. Поработать с предпринимателями / директорами предприятий (а для меня это очень полезный опыт), продвинуть знакомого фермера на рынке - и интересные для меня кейсы, и просто самому приятно

И, думаю, что большинство здесь отчасти и за этим. И, это замечательно,  чтотздесь такое возможно! Именно за это можно и нужно благодарить. Однако, орг.нюансов много, на которые обращают внимание.

Вот, к примеру, таже лига экспертом. Как-то быстро заглохла, не успев и начаться. А, ведь интересная тема. Опять же, почему не стали монетизировать этот проект. И портал бы мог заработать и сама Лига на продаже экспертного мнения. А, перед этим, должным образом, вообще не раскрутили этот прожэкт во внешней среде. Второй проект -- это решение кейсов. Так же могли бы его раскрутить и монетизировать. И, победитель мог бы получить приз от заказчика за лучшее решение и портал заработать.. А, ведь это очень интересный тут блок, который давно уже в тишине. Его потенциал портал не раскручивает. Вот эти два проекта и могли бы спокойно работать на вне. И, многим сообщникам бы было интересно. И, деньги приносить, как в прямом виде, так и в повышении конверсии самого сайта и содержания ресурса. Что тоже бы сказывалось на повышении стоимости от конверсии и рекламы.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Каждый третий россиянин готов дополнительно учиться ради повышения зарплаты

А 12% работающих россиян полагают, что самый надежный вариант повысить уровень своего ежемесячного дохода – вести с начальством переговоры о зарплате.

38% российских компаний сократили бюджеты на обучение сотрудников

При этом большинство компаний перевели часть обучения в дистанционный формат.

Спрос на фрилансеров в период майских праздников вырос в 2 раза

Наиболее востребованными на бирже в этот период оказались фрилансеры с digital-навыками.

Что раздражает россиян при поиске работы: исследование Kelly Services

Самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи.