Как трудоустроить человека с особыми способностями?

В моем близком окружении есть человек который сидит сейчас без занятости. Я бы хотел его применить в хорошее место где он мог бы реализоваться.
Сейчас объясню в чем проблема. У него есть особое свойство это построение отличных рабочих отношений как внутри организации так и со всеми контрагентами. Причем доверительные отношения строятся настолько быстро что каждый раз когда я это вижу у меня происходит разрыв шаблонов. Подобная стратегия позволяла ему находившись в середине иерархической структуры иметь доходы значительно большие чем у его руководителей. Что вызывало искреннюю и неуемную зависть. Собственно из-за зависти он и потерял сегодняшние возможности.
Сложность состоит в том что если рассматривать его в рамках резюме это просто крепкий профессионал. Но он реально умнее, развитее и системнее своих коллег. Он способен выстраивать сложные отношения для решения нужных вопросов.
Я понимаю что такой человек кому-то очень нужен и способен принести пользу, но нужно понимание такого места и как его можно рекомендовать интересантам.
Если описывать проблем - на рынке небольшого нашего города ему не дадут возможность работать в принципе. За его пределами его способностей и потенциала не знают. Оценивать будут как среднего специалиста, поставят на такое место где он либо себя не проявит либо очень долго выстраивать систему для решения личных вопросов поскольку на этом месте такие вопросы не предполагаются к решению.

Комментарии
Инженер, Омск
Сергей Капустянский пишет:
Кстати, именно поэтому  на мой взгляд и не оказался коммерчески успешным проект ехе. Никто не хочет размещать рекламу на портале, на котором нет реальных людей дела. Только клерки средней руки  и "системные аналитики" с папками архивов собственных наработок, но без клиентов.... Такие люди ничего не купят... Вот и не пошёл рекламодатель.. 

А кто вообще сказал, что реклама должна обязательно приносить продажи? Реклама делает известней, о объекте услышат, а купят или нет, посетят или нет, запишутся или нет - вилка в комоде, берите и начинайте отбрасывать. 

Сергей Капустянский пишет:
Навыки не стоят ничего. Ноль. Они могут только тешить самолюбие и не более.  Цену имеет только результат. ...

Легче стало? Давайте уже рассказывайте, что у вас там произошло, от чего у вас так сильно полыхнуло. Мы же тут, как видно, не только двух мальчиков, имена которых даже не слышали, пристроить собрались. 

Экономист, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Капустянский пишет:

Легче стало? Давайте уже рассказывайте, что у вас там произошло, от чего у вас так сильно полыхнуло.

Наверное, подрался с мастером спорта по боксу. Причём, больше досталось вовсе не последнему.

Эх...Ну, даже если взять этот по-детскому наивный, приземлённый пример про боксеров, то не все так просто как кажется. Например, известный боксёр Усик как-то рассказывал в своём интервью, что он просто убегает в том случае, когда кто-то на улице настойчиво предлагает ему выяснить отношения на кулаках. Да, есть вероятность что ему "наваляют". Но с наибольшей вероятностью Усик понимает, что может просто покалечить или даже убить человека. И посадят в тюрьму именно Усика, потому что применение профессиональных боксерских навыков в отношении уличного задиры равносильно применению огнестрельного оружия в отношении безоружного человека. Вот поэтому боксеры и "проигрывают" уличным бойцам в роликах на Ютубе. Если это заранее не является постановкой, конечно. 

Что касается рекламы, то не уверен, что это ключ к успеху для портала. Потенциал этого доходного направления, на мой взгляд, уже исчерпан. Неужели тормоза промышленные рекламировать прикажете? Ну, бред полный. Однако наконец-то портал додумался принимать донаты. Судите сами, на портале 300-400 тыс. посетителей. Если даже каждый десятый будет в качестве донатов оставлять хотя бы 100 руб. ежемесячно (уж такие деньги даже у небизнесменов найдутся) - это 3-4 млн. руб. в месяц дохода. Уже весьма неплохой гешефт. А вообще, думаю, порталу подошла бы модель журнала Harvard Business Revue Russia, где только часть материалов имеет бесплатный доступ и где есть платная подписка, позволяющая просматривать все материалы, а также иметь дополнительные опции и привилегии.

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
. Вот поэтому боксеры и "проигрывают" уличным бойцам в роликах на Ютубе. Если это заранее не является постановкой, конечно. 

Вы не поняли. Есть специальные турниры. Можете посмотреть на ютьюбе. По памяти вспомню Hardcore и Панч Клаб. А, еще Top Dog. Это бои на голых кулаках или что-то аналогичное. Там выступают бойцы с разной подготовкой. Есть и чемпионы мира по боксу и кик-боксингу. Очень часто титулованные боксеры проигрывают простым бойцам, кто дерется давно на таких турнирах. Видео очень много. Если будете смотреть, я скину сюда ролики...

Экономист, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Константин Комшуков пишет:
. Вот поэтому боксеры и "проигрывают" уличным бойцам в роликах на Ютубе. Если это заранее не является постановкой, конечно. 

Вы не поняли. Есть специальные турниры. Можете посмотреть на ютьюбе. По памяти вспомню Hardcore и Панч Клаб. А, еще Top Dog. Это бои на голых кулаках или что-то аналогичное. Там выступают бойцы с разной подготовкой. Есть и чемпионы мира по боксу и кик-боксингу. Очень часто титулованные боксеры проигрывают простым бойцам, кто дерется давно на таких турнирах. Видео очень много. Если будете смотреть, я скину сюда ролики...

 Сергей. Ну, это же шоу. Людям нравятся такие сюжеты, когда какой-то ноунейм может отпинать профи. А потом оказывается, что этот простой парень не такой уж и простой: у него техника лучше, а удар более акцентированный, чем у заявленного профи. Там ещё, наверное, и тотализатор есть. Тогда вообще все понятно. Это как любительские забеги на длинные дистанции, в которых я зачастую участвую. Начинаешь изучать биографию победителей и выясняется, что это сплошь профессиональные спортсмены. Причём, даже не разрядники, а кмс и мастера.

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:

 Сергей. Ну, это же шоу. Людям нравятся такие сюжеты, когда какой-то ноунейм может отпинать профи. А потом оказывается, что этот простой парень не такой уж и простой: у него техника лучше, а удар более акцентированный, чем у заявленного профи. Там ещё, наверное, и тотализатор есть. Тогда вообще все понятно. Это как любительские забеги на длинные дистанции, в которых я зачастую участвую. Начинаешь изучать биографию победителей и выясняется, что это сплошь профессиональные спортсмены. Причём, даже не разрядники, а кмс и мастера.

Константин. Я говорил лишь о том, что классический бокс - очень часто может оказаться неэффективен в реальном бою без правил или по другим правилам.  Просто потому, что это разные вещи.

Также и здесь у нас. Все, о чем говорите Вы, Алексей Уланов и многие другие "системщики" - вполне можем не дать никакого результата в реальном бизнесе. И, заметьте, здесь нет никакого неуважения к "системщикам". Понятно, что это все нарабатывалось годами...Я не обесцениваю этот опыт и эти знания. Но ценность они представляют только если с их помощью можно получить результат. Без результата (в виде, допустим, успешного созданного бизнеса) системный аналитик - это кладовка с учебниками и методичками. 

Ценны не знания, а умение с их помощью получить результат.

Про бокс была плохая аналогия у меня... Но чтобы уж закрыть тему, вот видео об этом же.

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Предыдущий комментарий задублировался... Удаляю дубль.

Аналитик, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Я говорил лишь о том, что классический бокс - очень часто может оказаться неэффективен в реальном бою без правил или по другим правилам.  Просто потому, что это разные вещи.

Цели разные. Профессиональный боец должен прожить длинную спортивную жизнь, состоящую из сотен боев с короткими промежутками восстановления. Так же как и его соперники. А в уличной драке мне дорстаточно взять за ножку стул и разбить его об голову допустим Капустянскому. Ну цели же разные.

Не знаю нужно ли теперь проводить аналогию. Системный бизнес расчитан на огромное (ОГРОМНОЕ) количество процессных циклов, при которых он не сломается и люди не устанут зарабатывать, а устанут - быстро найдут других. А с ручным приводом  "Капустянского" все построено на эмоциях, берешь тот же стул за ножку и объясняешь менеджеру почему ему нужно работать.

Разница системного с ручным лишь в разном клоличестве повторений циклов, драмматически разном.

Экономист, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Константин Комшуков пишет:

 

Константин. Я говорил лишь о том, что классический бокс - очень часто может оказаться неэффективен в реальном бою без правил или по другим правилам.  Просто потому, что это разные вещи.

Также и здесь у нас. Все, о чем говорите Вы, Алексей Уланов и многие другие "системщики" - вполне можем не дать никакого результата в реальном бизнесе. И, заметьте, здесь нет никакого неуважения к "системщикам". Понятно, что это все нарабатывалось годами...Я не обесцениваю этот опыт и эти знания. Но ценность они представляют только если с их помощью можно получить результат. Без результата (в виде, допустим, успешного созданного бизнеса) системный аналитик - это кладовка с учебниками и методичками. 

Ценны не знания, а умение с их помощью получить результат.

Про бокс была плохая аналогия у меня... Но чтобы уж закрыть тему, вот видео об этом же.

 

Т.е., к примеру, я здесь распространяю теоретические знания из каких-то учебников и методичек? Приятно это слышать. Но я не замечал подобного за собой. Всегда считал, что у меня авторский контент прикладной(практической) направленности. Хотя, повторюсь, мне лестно слышать о том, что мои собственные посты похожи на цитаты из учебников и методичек. Может мне за кафедрой следует работать? Надо бы подумать на эту тему.

Теперь о результатах. Если кто-то не использует мой контент для получения результатата (для реального бизнеса), то, помимо озвученной Вами причины, могут быть, как минимум, ещё три: у этого "кто-то" нет соответствующей цели; у этого "кто-то" нет соответствующих ресурсов, у этого "кто-то" нет соответствующих компетенций. 

Что касается того, что я сам не применяю свой контент в реальном бизнесе, то откуда Вы это знаете? Ну, и что с того, что я не собственник? Я ведь работаю на собственника. И тут, кстати, спрос и ответственность могут быть ещё больше.

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Разница системного с ручным лишь в разном клоличестве повторений циклов, драмматически разном.

Где нарушилась логика повествования?

Причём здесь системный бизнес и ручной?

Я говорил про то, что "системные аналитики"  которые не могут показать никакого результата (например собственного созданного системного бизнеса) - это пыльные шкафы с методичками и больше ничего... И что знания без умения их применить и добиться результата - это ничто... Поэтому так и популярны темы "Как найти работу после 45 лет" ... Потому что никому не нужны пыльные шкафы с методичками... 

Начальник участка, Волгоград

Я так понял, что с зарплатой в логин- м незадается в этом месяце. И очевидно один из подельников Сергея занимался боксом. 
И теперь Сергей как уличный боец готов, готов дать отпор. 

Аналитик, Москва
Сергей Капустянский пишет:
пыльные шкафы с методичками и больше ничего... И что знания без умения их применить и добиться результата - это ничто...

Это точно! ))) Серёнь, ну ништяк сказал же, а!!

(шепотом в сторону) Ребят, ну все видят, да? У клиента маниакальный синдром на фоне весеннего обострения, выраженый в постоянном повторении и зацикливании на одной простой мысли. Клиент в таком состоянии не способен к развитию и боюсь если на чем то настаивать, то получим беспричинную агрессию. Рекомендую со всем соглашаться и при возможности ободряюще похлопывать его по спине.

Экономист, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Сергей Капустянский пишет:
пыльные шкафы с методичками и больше ничего... И что знания без умения их применить и добиться результата - это ничто...

Это точно! ))) Серёнь, ну ништяк сказал же!!

(шепотом в сторону) Ребят, ну все видят, да? У клиента маниакальный синдром на фоне весеннего обострения, выраженый в постоянном повторении и зацикливании на одной простой мысли. Клиент в таком состоянии не способен к развитию и боюсь если на чем то настаивать, то получим беспричинную агрессию. Рекомендую со всем соглашаться и при возможности ободряюще похлопывать его по спине.

Короче, насколько я понял, нужна генеральная уборка в шкафах. Хотя бы пыль необходимо протереть. Макулатуру можно пока не выбрасывать. Ведь сезон шашлыков начался. Пригодится для разжигания мангала. 

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Вы смешны, ребят. . Вы ничего не создаёте, только разглагольствования... Поскольку вас много и вы солидарны, то смысла дискутировать нет никакого. Можно было бы аппелировать к читателю, но и среди читателей, полагаю, 95 процентов - это потребители. Вся цель которых на ехе, это как-то усилить личную капитализацию с помощью ресурса и претендовать на как можно более тёплое местечко с как можно более жирным окладом.

А поскольку местечек с окладами и все меньше, а людей старше 45 лет все больше, то шансы тают с каждым днем, но высвобождается свободное время, в которое можно писать на ехе комментарии о том, как важна системная аналитика.... Междусобойчик лётчиков, которые никогда не летали... И, что самое печальное, уже и не верят в полёты. 

Начальник участка, Волгоград
Сергей Капустянский пишет:

Вы смешны, ребят. . Вы ничего не создаёте, только разглагольствования... Поскольку вас много и вы солидарны, то смысла дискутировать нет никакого. Можно было бы аппелировать к читателю, но и среди читателей, полагаю, 95 процентов - это потребители. Вся цель которых на ехе, это как-то усилить личную капитализацию с помощью ресурса и претендовать на как можно более тёплое местечко с как можно более жирным окладом.

А поскольку местечек с окладами и все меньше, а людей старше 45 лет все больше, то шансы тают с каждым днем, но высвобождается свободное время, в которое можно писать на ехе комментарии о том, как важна системная аналитика.... Междусобойчик лётчиков, которые никогда не летали... И, что самое печальное, уже и не верят в полёты. 

Сергей, 5 лет Вы транслируете одну и ту же мысль. Хочется чего то свежего, талантливого. Честно скушно. Вот у Вас про бокс хорошо получилось. Свежо. 
Сразу видно что Вы разбираетесь в спорте и единоборствах на практическом, а не как мы теоретическом уровне. Ну правда что стоят эти значки, грамоты, медали кубки если любой питерский дворовый алканавт без должной функциональной и технической подготовки способен накласть тебе. Ну а чего тут непонятного: уличный бегун обгонит стадионного, уличный штангист поднимет больше зального, дядя Вася падавший 3 раза в р. Мойку всяко быстрее плавает чем подготовленный в бассейне пловец, так же и с единоборствами- просто, понятно, логично.

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Алексей Уланов пишет:
Ну правда что стоят эти значки, грамоты, медали кубки если любой питерский дворовый алканавт без должной функциональной и технической подготовки способен накласть тебе. Ну а чего тут непонятного: уличный бегун обгонит стадионного, уличный штангист поднимет больше зального, дядя Вася падавший 3 раза в р. Мойку всяко быстрее плавает чем подготовленный в бассейне пловец, так же и с единоборствами- просто, понятно, логично.

Вот зачем перевирать мои слова? В надежде быть убедительнее собеседника?

Я включу режим зануды и ещё раз объясню... Не любой "питерский дворовый алканавт" наваляет боксеру в уличном бою, а именно уличный боец с опытом уличных драк. Там, где правила бокса не работают.

Про плавание и штагну - это вообще подтянутые за уши сравнения. Чтобы довести ситуацию до абсурда. Это известный полемический приём.

Алексей Уланов пишет:
Сергей, 5 лет Вы транслируете одну и ту же мысль.

Во-первых, не пять лет. Бизнес у меня чуть больше года только. А пять лет назад я был наемным менеджером-откатчиком и транслировал совершенно другие мысли. А, во-вторых, я транслирую правду. Которую все мои оппоненты прекрасно понимают. И которой они боятся. Боятся сами себе в этом признаться. Что годы идут, большая часть жизни прошла  а они так ничего и не создали в том, что называется "дело жизни". Что вся жизнь прошла в ожидании месячной "получки" на нелюбимой работе...

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Каждый третий россиянин готов дополнительно учиться ради повышения зарплаты

А 12% работающих россиян полагают, что самый надежный вариант повысить уровень своего ежемесячного дохода – вести с начальством переговоры о зарплате.

38% российских компаний сократили бюджеты на обучение сотрудников

При этом большинство компаний перевели часть обучения в дистанционный формат.

Спрос на фрилансеров в период майских праздников вырос в 2 раза

Наиболее востребованными на бирже в этот период оказались фрилансеры с digital-навыками.

Что раздражает россиян при поиске работы: исследование Kelly Services

Самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи.