Доброе утро, дорогие коллеги.
В Декларации сообщества сказано:
8. Участники Сообщества должны воздерживаться на портале Executive.ru от флейма, от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению к участникам Сообщества и организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества могут служить поводом к исключению из Сообщества.
Я думаю, все обратили внимание на сложившийся последнее время микроклимат, это не просто сообщество, а площадка с полезной информацией как для начинающих специалистов так и способ расширить свой кругозор в том или ином вопросе для профессионалов и экспертов. Разве личная ответственность не играет ключевую роль и не отличает действительно хороших менеджеров? Есть же этические рамки, которые должны приниматься всеми, независимо от уровня культуры и воспитания? Кто то их априори использует, кому то надо напоминать, кому то они вообще не интересны.
Этический кодекс не просто регулирует межличностные отношения, но, придает положительный моральный смысл. Это и формирование положительного отношения в обществе - я скажу за себя, раньше у меня не возникало мыслей, что E-xe превращается в арену гладиаторов.... Уже и статьи страшно выкладывать, потому что потом начнется не обсуждение предметное, а самые настоящие бои личностного характера...
Это и помощь всех участников в рамках «правильного» поведения по отношению к коллегам, к примеру, на вскидку, основные принципы:
1 Принцип ответственности и правдивости (статья является не личным представлением автора чего то в каких то условиях (либо, это обязательно указывается в аннотации), иначе ее прочтут молодые специалисты и используют для руководства в работе.
2 Принцип уважения (самый критический... ) - поддержание атмосферы уважения, то есть, если что то происходит с переходом на личности в комментариях - не ставить зеленые плюсики к посту и тем самым все больше усугублять эту неприятную ситуацию (О, молодец, назвал кого -то кем то или еще хуже, послал куда-то, пожалуй, подержу!), а напомнить человеку, для чего мы здесь, если он подзабыл.
3 Принцип объективности и беспристрастности - использовать в возражениях реальные ситуации и примеры, чтобы не нарушался принцип уважения по ходу дела, пока эмоции не захватят.
я может и наивно сейчас выгляжу с этим предложением, но , серьезно, материалы здесь есть прекрасные, люди прекрасные, надо с микроклиматом что то делать, иначе репутация сообщества сложится уже не прекрасная. Мы же все здесь не просто так, так давайте решим, как сделать это пребывание деловым и комфортным? Какие принципы делового общения Вы считаете обязательными и считаете ли, что в сообществе они должны быть выделены и обязательны для всех? Если не считаете, что соблюдение принципов важно, для чего Вы здесь?
Обсуждение началось с предложения.
А, с чего вы решили, что если человек деловой, или принадлежит к деловому миру, имеет к нему отношение, то он обязан только и договариваться? Он может захотеть договориться, может посчитать это не уместным/не выгодным, или взвесив всё , категорически отказать. Вариантов несколько. И, шлейф детских пристрастий здесь не уместен.
Предложения, как и выводы, могут быть разными. Например. Мы все знаем, что любое физическое тело расширяется от нагревания. Тогда, можно воспринимать некое тело, не как толстую жабу, а как горячую штучку. Основа вроде одна -- нагретое физ.тело, а взгляда, как и предложений посмотреть на это, два.
Я не сказала, что обязан и почему не уместен? Это всего лишь сравнение, именно для конкретных ситуаций, когда нет аргументов и начинается переход на личности, либо, аргументы есть, но, внутренние комплексы требуют не просто решения вопроса. Деловая этика это не пустые слова, и компании, среда, которые её используют, используют не просто так. Я не вижу проблемы договориться об общих принципах и поддерживать их, но, Вы правы в том, что у всех свои цели здесь и свой уровень.
А, что же по-вашему( надеюсь, что я не перешёл на личность обращаясь лично к вам) деловая этика? Может, опишите её базовые и фундаментальные основы, принципы? А, то мы всё говорим и говорим. Может, у каждого своё понимание?
А Вы действительно можете "договориться" с идиотом (любым неадекватом!!) и "поддерживать их" ?
Этический кодекс не просто регулирует межличностные отношения, но, придает положительный моральный смысл. Это и формирование положительного отношения в обществе,
Это и помощь всех участников в рамках «правильного» поведения по отношению к коллегам, к примеру, на вскидку, основные принципы:
1 Принцип ответственности и правдивости (статья является не личным представлением автора чего то в каких то условиях (либо, это обязательно указывается в аннотации), иначе ее прочтут молодые специалисты и используют для руководства в работе.
2 Принцип уважения (самый критический... ) - поддержание атмосферы уважения, то есть, если что то происходит с переходом на личности в комментариях - не ставить зеленые плюсики к посту и тем самым все больше усугублять эту неприятную ситуацию (О, молодец, назвал кого -то кем то или еще хуже, послал куда-то, пожалуй, подержу!), а напомнить человеку, для чего мы здесь, если он подзабыл.
3 Принцип объективности и беспристрастности - использовать в возражениях реальные ситуации и примеры, чтобы не нарушался принцип уважения по ходу дела, пока эмоции не захватят.
Мне не сложно скопировать свой пост в самом начале. Или нужно ещё и пояснение, что именно значит переход на личность? Ок)
ad personam («переход на личности») — прямая критика личности или оскорбление оппонента
Что такое оскорбление?
Оскорбле́ние — это умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме.
Честь, достоинство, форма, прямая критика и тп. - можно сколько угодно муссировать и расширять эту тему, но, смысл понятен всем и никому не нравится, когда начинаются оскорбления.
И, ещё раз напомню, что мне неинтересно перевоспитывать и учить чему то взрослых людей, это по крайней мере глупо, мне интересно какими принципами кто руководствуется лично и видит ли смысл в кодексе базовых принципов? Это риторические вопросы?)
Нет, конечно, я просто не буду с ними разговаривать или прекращу обсуждения, смысл что то доказывать, тем более, если нет понимания, что диалог идёт "адекватно" ? Речь же не о том, чтобы поддержать, а не допускать унижений. Или унижение" идиота" вполне оправдано тем, что он "идиот" ?
Я и не ожидал другого ответа. Но это так сказать в обычном общении.
А если он на сайте лезет во все "дыры", комментируя дурацкий образом Ваши сообщения, рекламируя себя враньем о своих псевдо-успехах.
Одни могут это игнорировать, а другие нет. Так ДРУГИЕ - кто? Невоспитанные?
Слово "унижение" носит очень субъективный смысл.
Вот вопрос.
Если я дурака называю дураком - это унижение или просто обращение к человеку?
Или:
Вы любезный врете! Это "унижение" или характеристика его высказывания?
Так и в виртуальном то же, могу ошибаться но, если Вы говорите в том числе о недавней ситуации, то я обратила внимание не меньше остальных и подобное зацепило и меня не меньше остальных, в итоге ситуация разрешилась как и должна была (я думаю, человек бы ушёл в любом случае после того, как все обратили внимание по понятным причинам) , но, главный вопрос, что именно дал именно переход на личность? И дал ли именно он что то? Можно было без него обойтись? Или "идиот" заслуживает переходов на личности?
Имя если у него такое, не унижение, но я такого имени не встречала)
это скилл директоров продавцов в топовых рекламных агентствах - вот еще раз ролик на эту тему https://player.vimeo.com/video/363800339?app_id=122963&autoplay=1
вежливость в любом случае это хорошо, но вежливость это и барьер для контента, которым можно ловко пользоваться и управлять ситуацией в которой с одной стороны остро не хотят выглядеть глупо а с другой стороны остро не хотят проверки смыслов содержания (сути текста или метода)
по факту это "разводка на приличии" - именно так в середине 90-х рядом успешных продавцов от теории экономики продавалась (впаривалась) идея "ненужности индустрии и промышленности" и "ведущей роли постиндустриальной экономики услуг"
так же промышленникам вложившимся в первую большую школу дизайна "Баухаус" предъявлялись вместо результатов успешных способных к массовой покупке промышленных образов - образцы "супер теории дизайна" и теории превращения музыки в форму к примеру
так же продается высокобюджетное кино, которое потом позднее высмеивает зритель
извините что меня здесь много но только что нашел решение такой проблемы - внутри огромных корпораций создают анонимные социальные сети - к примеру в одно огромной компании есть сеть в которой все "Аркадии" и там Аркадии общаются с Аркадиями
это остроумно так как если кто то называет Аркадия прямо - идиотом, то не очень понятно кто и кого ^_^ а вопросы метода и сути вещей можно порешать