Логика и аналитические способности - как проверить?

Коллеги, нужны тесты, кейсы, задачи и т.п. инстументарий, чтобы проверить у человека логику и аналитические способности не только в ходе интервью, а именно с помощью каких-то специальных тестов/заданий. Кандидаты на должность финансового аналитика. Очень прошу комментарии по типу "опять бойан" и "зачем вам это надо?" не писать. Ситуация такова, что действительно нужны конкретные инструменты, которые можно использовать, а не лирика и беспредметные рассуждения по теме. Прошу конкретной помощи у тех, что это использовал. Если можно - пришлите ссылки или варианты заданий. Желательно, чтобы тестоые задания можно было использовать без привлечения профессионального психолога, а результаты потом предъявить заказчику ))
Можно на почту elinapo@mail.ru
Заранее спасибо всем откликнувшимся.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Москва
Алексей Матюшин пишет: Радостно, что еще не все потеряли чувство юмора.
Реальный срок, за который программист сделает свою работу, определяется умножением первоначально названного срока на действительное число, лежащее в интервале от e до Pi
Менеджер, Тверь
Владимир Ромашов пишет: Моя уже давно "в деле", а Вашу, Елена, похоже на выставку во Франкфурт отправили
и что же там за выставка? Майна-Майна? хотелось бы хотя бы в общих чертах...
Менеджер, Тверь
Сергей Колесников пишет: как в том анекдоте про любимого поручика: - Кучер, мне скучно. Расскажи-ка, братец, новый каламбур! - Извольте: Адам Еву прижал к древу… Древо трещит, Ева пищит. В пересказе поручика: - Господа, новый каламбур! В общем… один мужик прижал бабу к забору. Ну он, натурально, ее [финтифлюхнул]… Да-с… Но в стихах, знаете ли, это звучит великолепно!
-Поручик, расскажите свежий анекдот! - Плывет по морю книппер, на книппере шкипер, у шкипера триппер" (на следующий день) - Господа, свежий анекдот! Плывет по морю баржа, народу на ней тыща, и у всех - сифилис! :D
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Тимур Беставишвили пишет: Я отвечу на Ваш вопрос, и даже изображу, что разбираюсь в этом вопросе хорошо, однако предлагаю Вам другой: почему у Змея Горыныча изо рта идёт дым?
Рискну предположить, если позволите. Вероятно, потому что нос у него заложен (насморк или грипп)... :D
Тимур Беставишвили Тимур Беставишвили Директор по развитию, Санкт-Петербург
Элина Полухина пишет: Как говорит г-н Беставишвили в таких случаях - чем еще будем меряться?
Всегда готов
Тимур Беставишвили Тимур Беставишвили Директор по развитию, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет: Рискну предположить, если позволите. Вероятно, потому что нос у него заложен (насморк или грипп)...
Ни фига. Ответ -серъёзный. Думайте.
Тимур Беставишвили Тимур Беставишвили Директор по развитию, Санкт-Петербург
Алексей Матюшин пишет: Радостно, что еще не все потеряли чувство юмора. Т.Г вон посчитал, что я выложил что-то на стол для измерения .
А вот и ничего подобного. Просто я, как консерватор по натуре, никак не могу привыкнуть к общепринятому написанию написанию Рi вместо благородной греческой буквы. Хотя понимаю, что в Ворде - именно так. Хотя, не скрою, смысл написанного (синус больше единицы), заставил меня подозревать некий подвох, поэтому ответ решил отодвинуть. Ошибся. Всё просто, как в задачке про семью червяков. А дальше меня увлёк поток дамских проклятий с соседней дискуссии под многозначительным названием "Неслабый пол", и мне стало не до ответов здесь. Впрочем, я вынырнул (о, предвкушаю, что на это могли сказать наиболее эмоциональные участницы той свары, зная их способность генерировать яды), и теперь приплыл из моря слёз, слюны, красивых поз и громких, но бессмысленных междометий в общество более вменяемых людей. Хотя вменяемых и там было достаточно. Но их, как обычно, никто и слушать не хочет. Кстати, а как насчёт моего вопроса? Не сообразили?
Директор по продажам, Архангельск
Тимур Беставишвили пишет: Кстати, а как насчёт моего вопроса? Не сообразили?
Не отрегулирован кабюратор: если дым черный - смесь богатая, если белый - соответственно бедная. Рискну предположить что горынычу не хватает кислорода для правильного сгорания топливной смеси, необходимо добавить турбонаддув.
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Тимур Беставишвили пишет: Ни фига. Ответ -серъёзный. Думайте.
Серьезный? Ну, тогда так: Горыныч просто курит. Объясню. Как известно, у Горыныча 3 взаимосвязанных головы. Поэтому если Горыныч захотел убойно покурить, то две головы могут служить для "затяга", а еще одна - для того, чтобы выдыхать дым. Или ответ еще более серьезен? :D
HR-директор, Москва
Максим Артамохин пишет: Элина, расскажете потом чем выбор закончился?
Безусловно )) Теперь даже считаю своим долгом рассказать чем закончился отбор
HR-директор, Москва
Валерий Овсий
Если к Вам пришли 286 соискателей, то это свидетельствует о том, что требования к кандидату выставлены НЕ ПРАВИЛЬНО.
Я тоже очень люблю "законы Паркинсона", однако "не надо делать из еды - культа". В реалиях есть такая вещь, как "пирамида рекрутинга", и минимальное кол-во откликов на объявление отнюдь не является эталоном при стандартном подборе... По поводу тестов на логику - есть прекрасная книга "как сдвинуть гору Фудзи", легко найти в инете. А "аналитиков" большинство "заваливается" уже на вопросах по поводу методов работы на прежних местах, проверено....
Директор по маркетингу, Москва
Елена Корнюшонкова пишет: Сергей Колесников пишет: как в том анекдоте про любимого поручика: - Кучер, мне скучно. Расскажи-ка, братец, новый каламбур! - Извольте: Адам Еву прижал к древу… Древо трещит, Ева пищит. В пересказе поручика: - Господа, новый каламбур! В общем… один мужик прижал бабу к забору. Ну он, натурально, ее [финтифлюхнул]… Да-с… Но в стихах, знаете ли, это звучит великолепно!
Елена, этот анекдот писал не я!!!
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Тимур Беставишвили пишет: Кстати, а как насчёт моего вопроса? Не сообразили?
Ну, как изветсно, любая задача имеет простое и интуитивно очевидное *неверное* решение :) Посему у меня есть несколько интуитивно очевидных ответов: 1) Горыныч – живность огнедышащего класса. Значит, температура у него внутри высокая. Значит, его «выхлоп» должен «парить» - как у нас на морозе или как ТЭЦ круглогодично. Как обычно, все путают дым и туман (это более правильное название воздушного конденсата водяного пара, который сам вообще-то невидим). 2) Горыныч – летательный аппарат. Причем, судя по чертежам и аэродинамической схеме, его крылышки носят декоративный характер (и вообще скорее всего они навесные, 6-лапых ящеров не бывает!). Значит, это летательный аппарат, относящийся к таковым легче воздуха. То есть летучесть (летальность?) достигается заполнением нутряных полостей газом легче воздуха. Всякие пропаны-бутаны-ацетилены – тяжелее воздуха, поэтому это скорее всего – водород. А дым из пасти- опять пар, образующийся при сгоранни (прим: пламеметание – побочная функция, возможно это стравливание излишков). Эта версия плоха, потому что синтез водорода крайне энергозатратен (а пожираемые красавицы – плохой источник водорода), если только Горыныч не использует какой-то чудо-катализатор или чудо-синтезатор. Ну и если бы эта версия была бы правильной, логичнее было бы стравливать через задницу, тогда достигался бы еще и реактивный эффект. Но из задницы у него, согласно документации, дым (пар) не идет.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Павел Кузнецов пишет: Рискну предположить что горынычу не хватает кислорода для правильного сгорания топливной смеси, необходимо добавить турбонаддув.
Хорошая версия! Только нахрена ему карбюратор? А вдруг у него инжектор или вообще турбина. В любом случае замена кислорода более сильным окислителем – фтором, например – более эффективное решение. Турбонаддув – громоздкое решение, к тому же работает не во всех режимах движения.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Сергей Колесников пишет: Елена, этот анекдот писал не я!!!
а кто же?! 8)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.