Названы лидеры рынка LMS для корпоративного обучения. Новости образования

Новости бизнес-образования и EdTech в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

  1. Названы лидеры рынка LMS для корпоративного обучения
  2. «Синергия» обошла МГУ по уровню зарплат выпускников
  3. 43% студентов используют ИИ для курсовых работ
  4. Многодетность тормозит развитие
  5. Как преподаватели оценили перспективы своих студентов
  6. За что учащиеся чаще всего хвалят и ругают онлайн-курсы
Названы лидеры рынка LMS для корпоративного обучения

По данным исследования агентства Smart Ranking, российские компании сегмента разработки платформ для обучения сотрудников заработали в 2024 году 7,2 млрд руб. При этом 80% рынка приходится на пятерых игроков, а почти половина суммарной выручки (3,5 млрд руб.) — на долю компании iSpring, безусловного лидера в этом сегменте EdTech. В топ-5 также вошли: Websoft (выручка 988 млн руб.), Mirapolis (577,6 млн руб.), «Эквио» (560 млн руб.) и Teachbase (269,4 млн руб.). Компания iSpring в 2024 году сосредоточилась на работе с крупным бизнесом, предлагая кастомизированные решения для автоматизации HR-процессов.

«Синергия» обошла МГУ по уровню зарплат выпускников

По данным Роструда, в 2024 году «Синергия» выпустила больше всех студентов по сравнению с другими вузами — почти 13 тыс. человек, из них трудоустроились 71%. Их средняя зарплата — 94,8 тыс. руб., что выше, чем у МГУ (93,1 тыс. руб.). МГУ на втором месте по числу выпускников (9,7 тыс.) с уровнем трудоустройства 72%. Третье место по числу выпускников у ВШЭ: 9 тыс., при этом вуз стал лидером по числу трудоустроившихся (82%) и самой высокой средней зарплате (132,9 тыс. руб.). Казанский федеральный университет — 4-й (8,2 тыс. выпускников, 76% трудоустройства, зарплата 60,1 тыс. руб.). Замыкает топ-5 РУДН: 6,7 тыс. выпускников, 72% трудоустроенных, средний доход — 89,21 тыс. руб.

43% студентов используют ИИ для курсовых работ

Нейросетями в той или иной мере пользуются 85% российских студентов, говорится в исследовании Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал». Регулярно нейросетями в учебе и обычной жизни пользуются 29,3% студентов, 35,4% – иногда, 20,3% – изредка. Не пользуются ими, хотя и пробовали, 9,7%, а никогда не пробовали – лишь 4,8%. Для поиска информации нейросети используют 77% студентов, для написания эссе, рефератов, курсовых и дипломных работ – 43%, для генерации изображений – 36%, для создания презентаций – 24%, для написания программного кода – 22%.

Многодетность тормозит развитие

Китайские ученые оценили работу мозга 7 тыс. взрослых (от 18 до 30 лет) китайцев и выяснили, что дети-одиночки более удовлетворены своей жизнью, отличаются большей креативностью и у них более устойчивая самооценка, сообщает канал «Эдтехно». Исследование было опубликовано в журнале Nature Human Behavior. Исследователи анализировали структуру мозга и психическое здоровье у людей с братьями и сестрами и растущих без братьев и сестер. Также применялись тестирование, поведенческая оценка и опросники.

Как преподаватели оценили перспективы своих студентов

Более четверти преподавателей вузов и колледжей невысоко оценивают шансы своих выпускников на трудоустройство, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на исследование экспертов РАНХиГС. Были опрошены более 19 тыс. преподавателей вузов страны. 24% считают, что их выпускники имеют только «удовлетворительные» шансы на трудоустройство, еще 4% оценивают их как «плохие». «Отличными» же и «хорошими» их видят 66% респондентов. Доля оптимистично оценивающих перспективы учеников зависит от направления обучения — среди преподавателей компьютерных и педагогических направлений, инженерного дела и архитектуры она выше, чем у преподавателей гуманитарных и естественных наук, искусства и культуры.

За что учащиеся чаще всего хвалят и ругают онлайн-курсы

Ученые из университетов Китая и Австралии провели масштабное исследование удовлетворенности пользователей массовых открытых онлайн-курсов. Чаще всего студенты оставляли отзывы на курсы по программированию (41%), личному развитию (20,9%), а также здоровью и медицине (14,48%). Выяснилось, что в положительных отзывах студенты чаще всего упоминали положительные качества преподавателей, а также делились своими личными историями. Отрицательные отзывы чаще всего были связаны с такими аспектами, как качество платформы и инструментов, процесс обучения и оценка заданий. Проблемы с функциональностью платформы и процессом обучения неизменно снижают удовлетворенность студентов.

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, kommersant.ru, rbс.ru, rb.ru, skillbox.ru, vedomosti.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Антон Соболев, Олег Севодин
Управляющий партнер, Санкт-Петербург

24% считают, что их выпускники имеют только «удовлетворительные» шансы на трудоустройство, еще 4% оценивают их как «плохие». «Отличными» же и «хорошими» их видят 66% респондентов.

А где еще 6%?

Козленок умел считать до 10... Видимо, 10 козлят по производительности обойдут сборную РАНХиГС. Но, может, был еще вариант: "Какое образование, вы про что?", и на него пришелся потерянный кусок.

Партнер, Красноярск
Антон Соболев пишет:
А где еще 6%?

Не требуйте невозможного от торгового техникума

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШБ НИУ ВШЭ стали победителями конкурса стратегических коммуникаций «Интеграф»

Жюри высоко оценили решения студенческих команд, аналитический подход в решении задач и умение отстаивать свою позицию.

Завершился второй поток корпоративной программы ВШБ ВШЭ «Академия CFO»

Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».

74% работодателей направят руководителей на бизнес-обучение в ближайшие годы

Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

СПбГУ присоединится к бакалавриату для создателей ИИ

В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.

Дискуссии
Алексей Уланов
Сергей, я думаю пройдет совсем немного времени и ты снова будешь "на коне" и будешь нас гордо кос...
Все дискуссии
HR-новости
20% работодателей готовы сразу уволить сотрудника за подработку у конкурента

При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.

Microsoft уволит 7 тысяч сотрудников по всему миру

Это волна самых масштабных увольнений в компании с начала 2023 года.

Каждая вторая компания готова повысить зарплату, чтобы удержать сотрудника

Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.

Panasonic уволит 10 тысяч сотрудников

Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.