По просьбам участников Сообщества с 1 февраля 2022 года на Executive.ru отключается показ дизлайков.
Это поможет создать более дружелюбную атмосферу как для авторов, так и для комментаторов и читателей. Executive.ru – площадка для объединения профессионалов, обмена мнениями и конструктивной критики. Кнопка дизлайка могла вносить только лишний негатив, часто не мотивированный ничем, кроме секундной эмоциональной реакции.
Новвовведение по отмене дизлайков коснется всех типов публикаций на сайте: статей, комментариев, форумов, новостей, книг и др.
При этом дизлайки, оставленные до 1 февраля 2022 года, будут видны в рейтинге публикаций, а также в рейтинге участников, получивших дизлайк, но добавить новые дизлайки уже будет нельзя. То есть рейтинги участников Сообщества и рейтинги публикаций пересчитываться не будут.
Если вы обнаружите какую-то проблему или ошибку в связи с нововведением – оставьте комментарий под этой публикацией.
Цитата из сообщения администрации в другой ветке по итогам года:
"В 2021 году на портале Executive.ru вышло более 900 новых публикаций. Из них 220 – редакционные, около 100 – партнерские, а остальные примерно 600 статей написаны участниками Сообщества – менеджерами, экспертами и консультантами по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой."
Партнерские публикации модерируются по специальным правилам. Статьи участников (600 в год!) модерируются авторами публикаций по умолчанию. И с подавляющим большинством публикаций все в порядке - за редким исключением.
Очевидно, что модераторы портала физически не могут ежедневно в режиме 24/7 отслеживать сотни дискуссий на предмет нарушения правил форума. Но - в очевидных случаях и при обращениях в их адрес - хотелось бы видеть более быструю и прогнозируемую реакцию и скорейшее исправление ситуации. Соблюдение правил всем нам только на пользу.
Старое правило гласит: Nemo judex in propria causa. Никто не судья в своем деле.
В спорных случаях администрация портала могла бы лишать авторов публикаций прав модератора дискуссии, оставляя это право только за собой или деля его с нейтральным временным модератором из числа участников сообщества.
Вы говорите очевидные вещи, но я то про другое. Когда дискуссия переходит в конфронтацию, желательно иметь возможность привлечь внимание модератора. Это не прямое требование вмешаться - типа, пожаловаться, а выражение участником своего крайнего недовольства. Дизлайки же не несут особого негатива, а фиксируют несовпадение взглядов. Они, не повод реагировать модератору.
"Выражение крайнего недовольства" - чем, простите? Субъектом, погодой, с женой/мужем поругались - или реально несовпадением взглядов? :)
Что ж, администрация сайта последовательно идёт по пути облегчения жизни авторам и усложнения жизни участникам дискуссий. Сначала право авторов удалять комментарии, теперь - отмена дизлайков. Да здравствует эхо-комната для авторов и прочее благорастворение воздухов, ага!
Честно говоря, не в отмене дизлайков же дело. Дело в том, что мне недвусмысленно поясняют, что мое мнение тут не интересно. Быстрого способа его выразить больше нет, а долгий, при возможности легко удалить и аргументы, и факты бесследно... пожалуй, я найду лучшее применение своему времени.
Вы напрасно ёрничаете, Галина. С Вами уважительно как со взрослой, серьёзно, а Вы демонстрируете тинейджерскую тягу к самоутверждению. По существу то ни слова.
Татьяна, лучше пока не сказал никто. В самом деле, замена дискуссий на пропаганду. Авторы как бы освобождаются от мнения аудитории. А может ограничиться не отказом от дизлайка, а потерей значительного количества баллов за дизлайк (не важно на сколько обоснованный) или удаление поста.
Хорошо, а если завтра придёт некий персонаж, который будет недоволен лайками? И, как довод приведёт тоже самое, что и к дизоайку? Ведь тот же некий г-н, также про некоторых может и сказать, что слишком много лайков из "каким-то не тем высказываниям". И, администрация пойдёт ему навстречу))) в, почему бы и нет?! Тогда, что? Уберём всё и оставим комментарии дальше, тоже самое будет и с комментариями. Но, механизм запущен и администрацию прогнули. Будут прогибать и дальше. Дилайки, как экспресс-оценку надо вернуть!!!! Не нравятся пальцы, сделайте другие символы и/или 4 слова: крайне положительно, поддерживаю, не поддерживаю, крайне негативно.
Executive.ru – площадка для объединения профессионалов, (теперь толькото определенных)обмена мнениями и конструктивной критики ( теперь только без кконструктива и критики). Кнопка дизлайка могла вносить только лишний негатив, часто не мотивированный ничем, кроме секундной эмоциональной реакции.( всё тоже самое можно сказать и про кнопку лайк).
А, то получается какое-то извращенство. Именно, что извращенство, как перевернутое и противопоставляемое обществу, объективной реальности мнение, точнее хотелка/блажь, одного.
Ну что-же, ждем следующее решение от администрации портала - отмените тогда и "Лайки", а за одно и комментарии заблокируйте! Вот, тогда действительно будет идилия.
Кто-то что-то написал, кто-то что-то прочитал... и ТИШИНА, все чинно, благородно, политкорректно...)))
Валерий, какой Вы нетолерантный. Так договоритесь до того, что не будете обращать внимание на отсутствие в обсуждении афророссиян, ненужность квот для мужчин и женщин, запретите темы типа "гомосексуализм в бинесе". Да Вы дремучий консерватор.
Ещё и весьма упёртый в этой теме))))) афро- украинцы, американцы, россияне и прочие представители, есть негры. Рождённый от негра -- негр. Рождённый от китайца -- китаец. Рождённый от белого -- белый. И, хоть как ты их назови, они -- негры. Граждане, хоть Америки, хоть России, хоть где.
Да. И, это нормально. Это, кстати, свойственно человеческой природе. Причём, любой, физиологической, духовной, моральной. Ну, это, если смотреть на это объективно.
Квоты -- это полная хрень! Таланты и ответственность, переностмые нагрузки при решение задач, а не половая принадлежность.
А, гомосчтина была ещё с древних времён. Хоть, в бизнесе, хоть в искусстве, хоть при уборке территории. Вопрос в этом не стоит. Вопрос в навязывание и продвижение этого, как государственной и общественной нормы. А, так, вон они....давно уже среди нас.