«Лига экспертов»: как поделиться знаниями с Сообществом

Проект «генетически» очень близок изначальному замыслу Executive.ru – в основе портала лежит идея самообучающегося краудсорсингового сообщества.

Зачем нужна «Лига экспертов»?

Вы наверняка замечали: порой участники дискуссии высказывают идеи, которые вполне могли бы лечь в основу самостоятельной публикации. В форумах Executive.ru вы можете найти оценки: «Дискуссия интереснее самой статьи».

В подобных случаях редакторы Executive.ru предлагают авторам ярких, содержательных комментариев подготовить статью на тему, затронутую в реплике, однако авторы редко принимают предложение, ссылаясь на то, что для подготовки развернутой статьи нет времени.

Какой вывод можно сделать из этого? Надо изменить формат и предложить экспертам возможность высказываться в лаконичной форме. Именно это и планирует сделать редакция летом 2019 года. На портале стартует проект «Лига экспертов», который позволит участникам Сообщества делиться экспертизой в формате коротких комментариев.

Как она будет устроена?

«Лига экспертов» будет работать так: редакция публикует запрос, эксперты присылают ответы на этот запрос. Редакция принимает или не принимает ответы к публикации. Принятые ответы публикуются. 

Любой вопрос в «Лиге экспертов» будет принадлежать к одной из 10 категорий:

  1. Менеджмент
  2. Маркетинг
  3. Продажи
  4. HR & Карьера
  5. Бизнес-образование
  6. Риск-менеджмент
  7. Корпоративные финансы
  8. Личные финансы
  9. Цифровизация, IT
  10. Инвестиции

Каждый участник Сообщества может отправить заявку о вступлении в «Лигу экспертов», указав, в каких областях он готов делиться экспертизой с коллегами. Если участник Сообщества обладает экспертизой не в одной, а в двух сферах, например, в маркетинге и продажах, либо в инвестициях и риск-менеджменте, он может указать две области. Однако в составе Executive.ru нет Леонардо да Винчи, поэтому претендовать на десять категорий будет невозможно.

Все заявки в «Лигу экспертов» будут рассмотрены, но это не значит, что все желающие будут приняты. При рассмотрении заявок редакция будет обращать внимание на образование, опыт работы, занимаемую позицию кандидата. Если в профайле на Executive.ru этой информации нет, такой кандидат, скорее всего, получит отказ. Если нет фото в профайле, заявитель также получит отказ. Возможно, кого-то из участников Сообщества редакция пригласит персонально. Также возможна ситуация, когда участник Сообщества потеряет членство в «Лиге» – такое может произойти, если редакция будет получать бессодержательные комментарии.

Если редакция решит задать вопрос по теме маркетинга, все эксперты в категории «Маркетинг» получат уведомления «Поступил новый запрос». У экспертов будет несколько дней для того, чтобы сформулировать короткие (до 2000 знаков) ответы на поставленный вопрос. После наступления дедлайна редакция принимать ответы не будет. Все полученные ответы будут собраны в обзор, который будет опубликован на страницах Executive.ru.

Такое высказывание будет интересно эксперту в плане продвижения его персонального бренда: его комментарий будет опубликован не «где-то там, в форуме, на десятой странице дискуссии», а в виде статьи в контентном блоке. Он будет проиндексирован поисковиками, отправлен в email-рассылку Executive.ru и анонсирован в наших пабликах в социальных сетях. На Executive.ru автор заработает 5 баллов в персональном рейтинге за каждый комментарий.


Возможно, на следующем этапе «Лига экспертов» будет работать и в другом формате: компания или участник Сообщества задает вопрос экспертам и получает в ответ консультацию. Об этом редакция расскажет в свое время.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по качеству , Хабаровск

Леонардо да Винчи точно в нашем сообществе нет, поскольку его здесь зовут как нибудь по другому. Например Иванов, Петров, Сидоров, и т.д......

Александр Жириков +2192 Александр Жириков Генеральный директор, Хабаровск

Андрей Геннадьевич, просьба привести пример вопроса редакции, к примеру, по теме "Инвестиции". Или иной. Спасибо!

Креативный директор, Москва
Александр Жириков пишет:
Андрей Геннадьевич, просьба привести пример вопроса редакции, к примеру, по теме "Инвестиции". Или иной. Спасибо!

Не знаю, какие темы сформулирует жизнь в будущем. Если вспомнить недавние публикации Ехе, то к теме инвестиций (или рисков) мог относиться вопрос "Почему в 2018 году в России не было ни одного IPO?".

Креативный директор, Москва

Поступили первые заявки в Лигу. Аркадий Теплухин принят в число экспертов. Поздравляю! Остальные заявки редакция рассмотрит сегодня.

Генеральный директор, Нижний Новгород

**** При рассмотрении заявок редакция будет обращать внимание на образование, опыт работы, занимаемую позицию кандидата. Если в профайле на Executive.ru этой информации нет ...***

Андрей, добрый день. А как в профиль загрузить сканы дипломов и сертификатов? Без них, как я понимаю, подавать заявку смысла нет

Менеджер, Москва
Елена Рыжкова пишет:
как в профиль загрузить сканы дипломов и сертификатов? Без них, как я понимаю, подавать заявку смысла нет

Здравствуйте,

На странице своего профиля во вкладке "Профиль" есть возможность загружать посты, изображения. Это Ваша "лента", подобная странице в соц.сетях.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Елена Рыжкова пишет:
А как в профиль загрузить сканы дипломов и сертификатов? Без них, как я понимаю, подавать заявку смысла нет

(Прошу извинения, что вмешиваюсь в диалог).

Елена,

в Е-хе-сообществе Вы – не новичок. По Вашим комментариям (в Вашем профиле) нетрудно понять, сколь высок уровень Вашей квалификации. Так что, для Вас упомянутые Вами сканы вряд ли нужны.

(Разве что, кто-то захочет понять, как Вы дошли до жизни такой). :)

Генеральный директор, Нижний Новгород
Владимир Зонзов пишет:
(Разве что, кто-то захочет понять, как Вы дошли до жизни такой).

Кстати да, спасибо за подсказку! Пойду видео самопрезентацию в профиль засуну) В ней и все дипломы-сертификаты  есть)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.