«Лига экспертов»: как поделиться знаниями с Сообществом

Проект «генетически» очень близок изначальному замыслу Executive.ru – в основе портала лежит идея самообучающегося краудсорсингового сообщества.

Зачем нужна «Лига экспертов»?

Вы наверняка замечали: порой участники дискуссии высказывают идеи, которые вполне могли бы лечь в основу самостоятельной публикации. В форумах Executive.ru вы можете найти оценки: «Дискуссия интереснее самой статьи».

В подобных случаях редакторы Executive.ru предлагают авторам ярких, содержательных комментариев подготовить статью на тему, затронутую в реплике, однако авторы редко принимают предложение, ссылаясь на то, что для подготовки развернутой статьи нет времени.

Какой вывод можно сделать из этого? Надо изменить формат и предложить экспертам возможность высказываться в лаконичной форме. Именно это и планирует сделать редакция летом 2019 года. На портале стартует проект «Лига экспертов», который позволит участникам Сообщества делиться экспертизой в формате коротких комментариев.

Как она будет устроена?

«Лига экспертов» будет работать так: редакция публикует запрос, эксперты присылают ответы на этот запрос. Редакция принимает или не принимает ответы к публикации. Принятые ответы публикуются. 

Любой вопрос в «Лиге экспертов» будет принадлежать к одной из 10 категорий:

  1. Менеджмент
  2. Маркетинг
  3. Продажи
  4. HR & Карьера
  5. Бизнес-образование
  6. Риск-менеджмент
  7. Корпоративные финансы
  8. Личные финансы
  9. Цифровизация, IT
  10. Инвестиции

Каждый участник Сообщества может отправить заявку о вступлении в «Лигу экспертов», указав, в каких областях он готов делиться экспертизой с коллегами. Если участник Сообщества обладает экспертизой не в одной, а в двух сферах, например, в маркетинге и продажах, либо в инвестициях и риск-менеджменте, он может указать две области. Однако в составе Executive.ru нет Леонардо да Винчи, поэтому претендовать на десять категорий будет невозможно.

Все заявки в «Лигу экспертов» будут рассмотрены, но это не значит, что все желающие будут приняты. При рассмотрении заявок редакция будет обращать внимание на образование, опыт работы, занимаемую позицию кандидата. Если в профайле на Executive.ru этой информации нет, такой кандидат, скорее всего, получит отказ. Если нет фото в профайле, заявитель также получит отказ. Возможно, кого-то из участников Сообщества редакция пригласит персонально. Также возможна ситуация, когда участник Сообщества потеряет членство в «Лиге» – такое может произойти, если редакция будет получать бессодержательные комментарии.

Если редакция решит задать вопрос по теме маркетинга, все эксперты в категории «Маркетинг» получат уведомления «Поступил новый запрос». У экспертов будет несколько дней для того, чтобы сформулировать короткие (до 2000 знаков) ответы на поставленный вопрос. После наступления дедлайна редакция принимать ответы не будет. Все полученные ответы будут собраны в обзор, который будет опубликован на страницах Executive.ru.

Такое высказывание будет интересно эксперту в плане продвижения его персонального бренда: его комментарий будет опубликован не «где-то там, в форуме, на десятой странице дискуссии», а в виде статьи в контентном блоке. Он будет проиндексирован поисковиками, отправлен в email-рассылку Executive.ru и анонсирован в наших пабликах в социальных сетях. На Executive.ru автор заработает 5 баллов в персональном рейтинге за каждый комментарий.


Возможно, на следующем этапе «Лига экспертов» будет работать и в другом формате: компания или участник Сообщества задает вопрос экспертам и получает в ответ консультацию. Об этом редакция расскажет в свое время.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер группы продуктов, Москва
Андрей Семёркин пишет:

Уважаемые участники, 

Идет поток заявок в "Лигу", но редакция отклоняет многие заявки, [...]

Уважаемый Андрей, 

если я не получил никакого уведомления, как можно понять, отклонили мою заявку, или нет?

Спасибо.

Редактор, Москва
Сергей Резников пишет:
Андрей Семёркин пишет:

Уважаемые участники, 

Идет поток заявок в "Лигу", но редакция отклоняет многие заявки, [...]

Уважаемый Андрей, 

если я не получил никакого уведомления, как можно понять, отклонили мою заявку, или нет?

Спасибо.

Уважаемый Сергей,

Ваша заявка все еще в "кандидатах". Добавьте информацию о себе в профайл: образование, компания, реализованные проекты (то, что посчитаете нужным рассказать), пожалуйста.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара

Кстати, в условиях Лиги указано, что за коммиентарии в проектах Лиги начисляются баллы. Мой комментарий опубликован, но баллов таки нет. Не то, чтобы я сильно парился по этому поводу, но порядок есть порядок - раз озвучили условие, оно должно быть выполнено )) 

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара
Елена Рыжкова пишет:

Андрей, добрый день. А как в профиль загрузить сканы дипломов и сертификатов? Без них, как я понимаю, подавать заявку смысла нет

Я ни одного скана не размещал. А заявка была рассмотрена положительно. Я так понимаю, что указания практического опыта и реальных кейсов по заявленным компетенциям достаточно.

Редактор, Москва

Редакция опубликовала несколько запросов. Прошу экспертов полюбопытствовать: https://www.e-xecutive.ru/league  Также прошу подтвердить, что эксперты получили уведомления по email c текстом "Поступил новый запрос в Вашей категории". Уважаемые эксперты, дайте, пжлста, обратную связь прямо здесь, в этом форуме.

Тексты по этим запросам запланированы на август 2019 года. Как правило дата публикации отстоит от дедлайна на 2-3 дня.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара
Андрей Семёркин пишет:

Редакция опубликовала несколько запросов. Прошу экспертов полюбопытствовать: https://www.e-xecutive.ru/league  Также прошу подтвердить, что эксперты получили уведомления по email c текстом "Поступил новый запрос в Вашей категории". Уважаемые эксперты, дайте, пжлста, обратную связь прямо здесь, в этом форуме.

Тексты по этим запросам запланированы на август 2019 года. Как правило дата публикации отстоит от дедлайна на 2-3 дня.

Получил запрос, комментарий дал.

Researcher, Москва
Андрей Семёркин пишет:
Также прошу подтвердить, что эксперты получили уведомления по email c текстом "Поступил новый запрос в Вашей категории". Уважаемые эксперты, дайте, пжлста, обратную связь прямо здесь, в этом форуме.

Получил 3 (три) письма.

Руководитель группы, Германия
Валерий Овсий пишет:
Андрей Семёркин пишет:Также прошу подтвердить, что эксперты

Подтверждаю, письма начали поступать

Руководитель, Томск

Извещение о поступлении новых запросов получил.

Редактор, Москва

Уважаемые кандидаты,

В сервисе "Лига экспертов" скопилось более 60 заявок, которые были отклонены. Причины:

1. В профайле нет информации о кандидате. Совершенно непонятно, где учился кандидат, в каких компаниях он работал, на каких должностях. Почему он претендует на то, чтобы выступать в качестве экпсрта именно в категориях А,В,С, а не в категориях D, E? Какие для этого есть основания? Ответы на эти вопросы должны быть понятны из профайла. Профайл = ваша страница на Ехе.

2. В профайле нет фото. Однако для публикаций, созданных с помощью "Лиги" фото необходимо.

Обновите профайлы, поместите фото в профайл и пришлите повторные заявки, пожалуйста.

1 4 6
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.