10 статей Executive.ru, набравших больше всего лайков за лето-2022

С июня по сентябрь 2022 года на портале Executive.ru вышло более 160 новых статей. В этой подборке редакция портала собрала 10 публикаций, которые набрали больше всего лайков от участников Сообщества за лето.

Поздравляем всех авторов и ждем новые статьи

Публикации ранжированы по количеству лайков на 19 сентября 2022 года:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:
Действительно это самые привлекательные статьи!

А я бы сократила список до 5. Ну максимум до 7!

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск

Из анализа перечисленных статей следует очень простой алгоритм попадания в Exe-топ:

1. Кликбейтный заголовок со словом «как» и цифрой 3 / 7 / 10 на выбор.

2. «Cофтскиллс»-научпоп по содержанию. (Качественный рерайт вики-статьи или популярной книжки — на выбор.)

3. Предельная простота мыслей и языка по форме.

А главное — писать так, чтобы ругать статью было не за что, спорить не с чем (банальности), а «растекаться мысью по древу» вокруг да около было удобно.

И после этого в других ветках задаётся наивный вопрос «Как улучшить качество контента?» «Уму не растяжимо!» )))

Редактор, Москва
Константин Куликов пишет:

Из анализа перечисленных статей следует очень простой алгоритм попадания в Exe-топ:

1. Кликбейтный заголовок со словом «как» и цифрой 3 / 7 / 10 на выбор.

Заголовок вашей будущей статьи, запланированной к публикации на портале, начинается также с цифры. Вот и посмотрим, сработает алгоритм или нет, попадет ваша статья в следующий рейтинг по количеству лайков или нет))

Генеральный директор, Москва
Константин Куликов пишет:
писать так, чтобы ругать статью было не за что, спорить не с чем (банальности)

Всегда можно сказать (или намекнуть) , что тема не раскрыта, а многие важные и серьезные вещи даже не затронуты.

Но это знают и сам автор, и читатели, и те, кто одобрил текст для публикации.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Редакция Executive пишет:
Заголовок вашей будущей статьи, запланированной к публикации на портале, начинается также с цифры.

Да, это намеренное (!) ёрничество над обнаруженными ранее закономерностями. Однако, в тренд заметка НЕ попадёт — не писалась как научпоп и не тюнинговалась глубоко под «Капитана Очевидность».

Пишу, увы, хоть и популярно, но по нынешним временам всё равно тяжеловесно. Под настроение попробую накатать как-нибудь «голимую попсу» на софтскиллс — с вашего одобрения. Тогда и протестируем. ;)

Но если говорить об улучшении контента, то действовать надо, разумеется, совершенно иначе. И авторам, и, особенно, редакции.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.