10 самых популярных статей Executive.ru в июне 2018 года

В июне 2018 года редакция Executive.ru приняла решение: можно отступать от правил, если это отступление предлагает лауреат Executive.ru, и если оно послужит интересам проекта. Турнирную таблицу июня возглавило исследование серебряного лауреата Executive.ru Марата Бисенгалиева «Конец американской мечты: в США исчезает средний класс».Объем этого текста почти вдвое больше принятых на портале норм, но редакция сделала исключение для Марата и не пожалела об этом: аудитория приняла текст с большим интересом.

Обычно мы придерживаемся правила: один автор – один текст в месяц. Однако золотой лауреат Executive.ru Александр Сорокоумов в июне выступил на портале с двумя публикациями, обе из которых вошли в топ-10 месяца: «10 правил негативного мышления» и «Признаки фальшивого консалтинга».

Две премьеры июня были посвящены теме взаимодействия россиян с иностранцами – «Карьера за рубежом, или Будильник всегда звонит трижды» Сергея Луненко и «Скрепы: наблюдения русского экспата из Германии» Романа Панина. Оба автора дебютировали на Executiev.ru.

Как обычно, в июне в центре внимания читательской аудитории оказались материалы, посвященные успешной карьере, анализу кадрового рынка.

Поздравляем лауреатов июня и желаем успехов всем авторам Executive.ru!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: по каким признакам можно понять, что сотрудник уволиться

Опытные кадровики нередко могут предсказать увольнение сотрудника до подачи им официального заявления, опираясь на косвенные признаки.

Названы сферы с наибольшим ростом заработных плат в 2024 году

В отраслях, лидирующих по росту зарплат, доходы работников выросли более чем на 20%.

В «Газпроме» начались массовые увольнения сотрудников

Компания увольняет 1500 сотрудников главного офиса в «Лахта Центре».

Зумерам не важен идеальный коллектив

Только 10% опрошенных считают свой рабочий коллектив безупречным.