Как подобрать управленца и не развалить команду Для начала работы - конечно. Зачем в организации человек, которому не доверяют. Тем более - тот,...
Зумеры в деле: как отбирать и удерживать молодых сотрудников Скорее, они не зуммеры по психотипу, от вас чего-то там получили и другими выросли. Но это уже д...
Ключевой сотрудник увольняется: что делать? Уважаемые коллеги, Спасибо за ваши комментарии и участие в обсуждении статьи. Для полноценного об...
Нейросети – конкуренты или помощники для команды? Вероятно прежде чем говорить нужно понять какие качества и какого продукта или продуктов собираю...
сентября16 Учебный центр «Финконт» Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих
Ошибочные Бизнес -паттерны Екатерина Торопова13 сентября 2025, 14:03 Чаще встречается "бизнесмен-оркестр". Но когда всё завязано на одной фигуре собственника - это не...
Почему сотрудники саботируют таск-трекеры? Екатерина Торопова13 сентября 2025, 13:53 Суровость "законов вашей фирмы" компенсируется необязательностью их исполнения. А как пострадали ...
Нужна ли бизнесу голова со стороны? Коучи, психологи или своя голова. Михаил Лурье13 сентября 2025, 13:14 По разному бывает. Но все-таки Вы специалист в теме консультации, а он нет. Поэтому у профессион...
Зачем сотрудникам "Вышка") Михаил Лурье11 сентября 2025, 16:43 Для того времени, к которому относится этот стих, основные компетенции повара, конюха и плот...