Почему руководители спасают сотрудников, которых давно пора уволить Понятно. Что тут говорить, проблема не была бы такой острой, если бы не все эти нюансы
Поколенческая мобильность: как управлять текучкой персонала Тут ещё вот что, Анатолий, Вы упомянули вольно или невольно. "Жена хрен простит!". Мама, жена, Ж...
Когда бизнес решится нанимать работников без «корочек» Когда ездил в стройотряд нас с ходу оформили плотниками-бетонщиками 3 разряда, опалубки делали и...
Как вырастить в компании наставников согласен и добавлю 1. в организации должны быть стандарты работы. Наставник который учит как с...
Как работодатели «читают» руководителей на собеседованиях: разбор тактик от Маши Светловой Маша Светлова 11056 0
октября21 Учебный центр «Финконт» Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Как описать правду про СССР? Анатолий Курочкин21 октября 2025, 21:54 Боже мой! Да, я ошибся! Спасибо, Сергей! Приношу свои извинения, что ввел в заблуждение и читате...
Зачем сотрудникам "Вышка") Вячеслав Фомичев21 октября 2025, 16:00 Всегда считал, что расстановка жизненных приоритетов, не зависит от доходов. Людей, которые могу...
Эпичное тестовое задание на собеседовании…Прошу помочь с решением… Константин Комшуков10 октября 2025, 16:13 Ирина, добрый день! Да, отчасти Вы правы. Ответ на 9-ой странице дискуссии.
Нужна ли бизнесу голова со стороны? Коучи, психологи или своя голова. Василий Пензин07 октября 2025, 15:47 Для этого нужно иметь кругозор. И, как говорил мой покойный отец, пока был жив: "Не нужно иметь ...